Tarifrunde 2011 - GEW Niedersachsen

Tarifrunde 2011 – Entgeltordnung durchsetzen
22
Tab. 4.2
Arbeitnehmeranteile am gesetzlichen Sozialversicherungsbeitrag
Jahr Renten- Arbeitslosen- Kranken- Pflege- Gesamt-SVversicherung
versicherung versicherung versicherung* Beitrag
1960 7,0 1,0 4,2 - 12,2
1970 8,5 0,65 4,1 - 13,25
1980 9,0 1,5 5,7 - 16,2
1990 9,35 2,15 6,39 - 17,89
1995 9,3 3,25 6,57 0,5 19,72
2000 9,65 3,25 6,78 0,85 20,53
2005 9,75 3,25 6,86 0,85 20,71
2010 9,95 1,4 7,9 0,97 20,22
*die gesetzliche Pflegeversicherung wurde 1995 eingeführt
cherung pflichtversichert. In der
Renten- und Arbeitslosenversicherung
zahlen die Arbeitnehmer
den halben Beitragssatz, in der
gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung
inzwischen etwas
mehr als die Hälfte. Die Beitragssätze
zur Sozialversicherung und
ihre Entwicklung seit 1960 sind
der Tab. 4.2 zu entnehmen.
Obgleich das Geld, das an die Sozialkassen
fließt, dem Arbeitnehmer
nicht zur Verfügung steht,
werden die Sozialversicherungsbeiträge
nach wie vor nicht in vollem
Umfang steuermindernd berücksichtigt.
Anfang der 70er Jahre
konnte ein lediger Durchschnittsverdiener
noch seine Sozialabgaben
vollständig steuerlich geltend
machen. Anfang dieses Jahrzehnts
war für ihn nur noch rund ein
Drittel der gesetzlichen Sozialabgaben
steuerfrei, weil die einschlägigen
Freibeträge seit den 70er
Jahren kaum angepasst worden
waren. Im Ergebnis hat sich der
Nettoeinkommensunterschied
zwischen Angestellten und Beamten
deutlich vergrößert.
Hier hat sich allerdings – aufgrund
verschiedener Verfassungsgerichtsurteile
– in den letzten Jahren einiges
getan. 2004 wurde zunächst
beschlossen, die Rentenversicherungsbeiträge
schrittweise – bis
2025 – steuerfrei zu stellen. Seit
2010 können zudem die Krankenund
Pflegeversicherungsbeiträge
nahezu vollständig geltend gemacht
werden. „Hinten herunter“
gefallen ist dabei der Beitrag zur
Arbeitslosenversicherung, der für
die Mehrzahl der Angestellten
1 Ob das vor Gericht Bestand hat, wird sich zeigen – aber solche Verfahren laufen bekanntlich viele Jahre.
künftig gar nicht mehr abgezogen
werden kann. 1
Angestellte im öffentlichen Dienst
sind außerdem noch per Tarifvertrag
in einer Zusatzversorgungskasse
des öffentlichen Dienstes
pflichtversichert, die im Alter, bei
Erwerbsminderung oder Tod eine
Betriebsrente zahlt. Lehrkräfte als
Angestellte eines Bundeslandes
sind bei der Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder (VBL)
versichert. Ursprünglich sollte die
Zusatzversorgung über eine
„Gesamtversorgungszusage“ den
Unterschied zur Beamtenversorgung
ausgleichen (dazu unten
mehr). Die Leistungen aus dem
Tarifvertrag Altersvorsorge sind
im gesamten öffentlichen Dienst
einheitlich geregelt. Die Finanzierung
hingegen, und damit auch
die finanzielle Belastung der aktiv