Tarifrunde 2011 - GEW Niedersachsen

Tarifrunde 2011 – Entgeltordnung durchsetzen
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Kein Geld?
5. Eine Milliarde mehr?
Arbeitgeber argumentieren unseriös
Eine Milliarde Mehrausgaben und
eine Gehaltssteigerung von bis zu 28
Prozent würde die Umsetzung der
GEW-Forderungen bedeuten, behaupten
die Arbeitgeber, dieTarifgemeinschaft
deutscher Länder (TdL).
Am Ende der Verhandlungen über die
Länderentgeltordnung (L-ego) für
Lehrkräfte am 27./28. Mai haben sie
daher die Gewerkschaften aufgefordert,
„verhandlungsfähige Forderungen“
zu stellen.
Eine Milliarde und 28 Prozent:
Das klingt nach Forderungen, wie
wir sie nur von Cockpit und ähnlichen
Organisationen kennen.
Was ist dran an den Zahlen? Und:
Kann man für die Beschäftigten
Hamburg möchte etwas für die Kultur tun.
Das ist schön. Die Elbphilharmonie an der
HafenCity soll zu einem weltweit beachteten
neuen Wahrzeichen der Stadt werden. 77
Millionen Euro wollte der Senat sich das kosten
lassen. Der Rest der auf 186 Millionen bezifferten
Baukosten sollte überwiegend durch
private Spenden aufgebracht werden. Tatsächlich
ließen sich die Hamburger Bürgerinnen
und Bürger nicht lumpen: Sie spendeten
mehr als 50 Millionen Euro. Die Baukosten
jedoch stiegen und stiegen. Jetzt soll das Projekt
500 Millionen kosten, mindestens 341
Millionen Euro muss die öffentliche Hand
aufbringen. Zur Überprüfung der Vorgänge
wurde ein parlamentarischer Untersuchungsausschuss
eingerichtet.
Foto: imago
im Bildungsbereich in Zeiten der
Wirtschafts- und Finanzkrise überhaupt
etwas fordern? Man kann
und man muss!
Durch die Umstellung des Bundesangestelltentarifvertrages
(BAT)
auf den Tarifvertrag der Länder
(TV-L) haben die Arbeitgeber hohe
Gewinne gemacht. Die GEW hat
die Verluste der Beschäftigten in
der Zeitschrift Erziehung und
Wissenschaft schon mehrfach berechnet.
Wir sind zu dem Ergebnis
gekommen, dass durch den
Systemwechsel insbesondere neu
eingestellte Lehrkräfte Einkommenseinbußen
von 25 bis 27
Prozent hinnehmen mussten. Der
Jahresverdienst sinkt damit um
etwa 5.500 Euro. Nach fünf Arbeitsjahren
beträgt die Differenz
immer noch rund 4.000 Euro, am
Ende der Stufenlaufzeiten bestehen
nur noch geringe Defizite. Zu
keinem Zeitpunkt werden im neuen
System die alten BAT-Werte erreicht!
Nun könnte man sich auf den
Standpunkt stellen, dass man die
TV-L-Einkommen nicht ewig am
alten BAT messen darf. Aber
auch, wenn man die aktuellen Beamteneinkommen
als Vergleichsmaßstab
nimmt, sieht es nicht
besser aus: Wird eine junge Lehrerin,
ledig, kein Kind, als A-13-Be-
Hamburg:
Prestigeobjekt
Elbphilharmonie für
500 Millionen Euro