Meue Dimensionen 2010

Der Mensch im Mittelpunkt
Ausbildungsangebote und Serviceleistungen für unsere MitarbeiterInnen
Working Style analyse (WSa) Mehr erledigen, weniger Stress empfinden
Die WSA hilft unseren Mitarbeitern,
ihren persönlichen Arbeitsstil besser
kennenzulernen und ihre Aufgaben
effektiver, effizienter und unter
weniger Stress erledigen zu können.
Weiters ist sie ein wichtiges Hilfsmittel,
um den stärkenkonformen Einsatz der
einzelnen MitarbeiterInnen sicherzu-
Das diesjährige Lehrlingscamp stand
unter dem Motto „Wer bin ich – Was
kann ich“. Das Ziel war, die persönlichen
und sozialen Kompetenzen der
Lehrlinge zu stärken und zu fördern.
Die Gestaltung des Camps wurde
auch heuer wieder vom Vorarlberger
Kinderdorf übernommen. 17 Lehrlinge
nutzten gleich von Anbeginn die
Kindergarten Unterstützung der nächsten Generationen
Rhomberg unterstützte den Bau des
Erlebnisspielplatzes der Villa Wichtel
(Kinderfreunde) sowohl personell
als auch materiell. Die Bauarbeiten
wurden von Gökhan Dilli (Maurerlehrling
im 3. Jahr) durchgeführt, der diese
Herausforderung mit Bravour bestand.
Durch die tatkräftige Unterstützung
der Eltern der Villa Wichtel-Besucher
haben die Kinder jetzt auch im Freien
die Möglichkeit sich richtig auszutollen.
26 NEUE DIMENSIONEN | HUMAN RESOURCES
stellen. Innerhalb eines Teams lernen
die einzelnen Mitarbeiter die Arbeitsstile
der Kollegen und der Führungskraft
„genauer kennen“. Gewisse
Verhaltensweisen können so besser
verstanden und eine optimale Zusammenarbeit
sichergestellt werden. Die
Herausforderung für die Führungs-
Chance, ihre Kollegen näher kennenzulernen
und standortübergreifende
Freundschaften zu schließen. Ein
Highlight war der Besuch von Gerhard
Vonbank (Geschäftsfeldleiter
Bauen im Bestand). Gerhard erzählte
von seinen Erfahrungen während der
Lehr- und Ausbildungszeit, denn sein
Karrieresprungbrett war damals die
„Für mich ist es sehr wichtig, dass
mein Kleiner optimal betreut wird und
sich wohl fühlt, während ich arbeite.“
Petra Feichtinger, Gruppenservice Finanzen,
Sohn Samuel 3 Jahre
kräfte ist es, den Mitarbeitern jene
Rahmenbedingungen zur Verfügung zu
stellen, die für sie am besten sind und
zu ihrem natürlichen Arbeitsstil passen.
Die Working Style Analyse konnte
schon mit einigen Teams erfolgreich
durchgeführt werden.
Maurerlehre. Die Lehrlinge fühlten sich
persönlich angesprochen, und ihre
Entwicklungsmöglichkeiten bei Rhomberg
wurden ihnen so noch bewusster
gemacht. Am letzten Abend ging es
beim Gokart Rennwettbewerb um jede
Sekunde und der Ehrgeiz wurde bei
Lehrlingen und Betreuern geweckt!
„Ich finde es schön, wenn ich aus dem
Fenster schaue und sehe, welche
„Gaude“ die Kinder beim Spielen haben.“
Andreas Karg, Building Solutions,
Tochter Ida 3 Jahre