Modulhandbuch Teil B - Hochschule Reutlingen

• Teamkompetenz
• Soziale Kompetenz und Selbstkompetenz
Lernziele
Bachelor of Science - Wirtschaftsinformatik
Modulhandbuch Teil B
Ziel ist es die Aktionsparameter des Managements deutlich zu machen sowie die unterschiedlichen
Managementmethoden zu diskutieren und deren Eignung für den praktischen Einsatz kritisch zu reflektieren.
Das Mix aus theoretischen Fachbeiträgen, Planspielen und das selbstständige Bearbeiten
von aktuellen Fallstudien in jedem Lernmodul ermöglicht es den Studierenden, sich zielorientiert und
praxisnah mit dem Lehrgebiet aus der Perspektive des Managements auseinanderzusetzen.
Inhalte
1. Grundlagen der Unternehmensführung
2. Strategisches Management & Controlling: Prozess und Instrumente
3. Operatives Management & Controlling: Prozess und Instrumente
4. Organisation
5. Unternehmenskultur
6. Change-Management
7. Personalmanagement
8. Berichterstattung/ Kennzahlensysteme der Performance-Messung
9. Führungsinformationssysteme und Informationsmanagement
10. Führung/Führungsmodelle
Lehrformen und –methoden, Medien
Vorlesung, Kleingruppenarbeit, Fallstudien, Präsentation und schriftliche Ausarbeitung
Lehrmaterial
Folien, Fallstudien, fallstudienbezogene Literatur
Literatur
• Staehle, W.: Management, Vahlen, 8. Auflage, München 1999.
• Steinmann, H.; Schreyögg, G.: Management, 6. Auflage, Wiesbaden 2005.
• Horváth, P.: Controlling, 10. Auflage, München 2006.
• Roth, A.; Behme, W.: Organisation und Steuerung von dezentralen Unternehmenseinheiten,
Gabler, Wiesbaden 1997.
Hochschule Reutlingen Fakultät Informatik Version: 24.07.2007
47