Übungen zur Wissensvermittlung und Planung von ... - Kompass

Unser Recht auf Schutz vor Gewalt
D. Gruppenarbeit: einige elementare Voraussetzungen
Ganz gleich, ob ihr schon einmal als Gruppenleiter tätig wart oder zum ersten Mal mit einer
Jugendgruppe arbeitet, es sind einige elementare Dinge zu beachten, die für einen reibungslosen Ablauf
der Übungssitzungen und dafür sorgen, dass sich jeder Teilnehmer angesprochen und sicher fühlt.
• Macht einen Plan: Schreibt die geplanten Aktionen
auf ein großes Blatt Papier oder auf eine Tafel.
Geht die einzelnen Programmpunkte zu Beginn der
Übungsrunde durch und erkundigt euch, ob es noch
Fragen gibt.
• Warum? Die Menschen fühlen sich wohler, wenn
sie wissen, was auf sie zukommt. Sie bringen
sich auch bereitwilliger ein, wenn sie mit dem
Programm vertraut sind.
• Stellt Gruppenleitlinien auf: Fragt die
Gruppenteilnehmer, welche Leitlinien gelten sollen,
damit sich alle Teilnehmer geborgen, respektiert und
einbezogen fühlen. Falls ihr bereits eine Liste von
Leitlinien aufgestellt habt, fragt die Teilnehmer, ob
sie mit der Liste einverstanden sind.
• Warum? Die Menschen fühlen sich sicher, wenn
sie wissen, was von ihnen erwartet wird und dass
für alle dieselben Regeln gelten.
• Sorgt dafür, dass alle mitmachen: Führt Übungen
in kleinen Gruppen (4 –6 Personen) durch, so dass
mehr Teilnehmer zu Wort kommen können (es
gibt Menschen, die sich in großen Gruppen nicht
äußern). Achtet darauf, dass in großen Gruppen
nicht nur wenige Personen die Unterhaltung
bestreiten. Sollte das passieren, greift zum
„Redestock”, einem Gegenstand, der in der Gruppe
weitergereicht wird. Nur derjenige, der den Stock
hat, darf das Wort ergreifen.
• Warum? Um den Teilnehmern das Gefühl zu
vermitteln, dass jeder etwas zum Gespräch
beitragen kann und Respekt verdient.
• Baut Auflockerungen, sogenannte Energiser, ein, kurze
Spaßelemente, die die Stimmung auflockern und die
Gruppe in Bewegung bringen. Einige Beispiele dafür
findet ihr in Anhang 2.
• Warum? Gemeinsam Spaß haben verbindet und
schafft ein Gemeinschaftsgefühl. Auflockerungen
können dazu beitragen, dass Emotionen nach
ernsten Diskussionen abgebaut werden.
Tipps für
Gruppenleiter
• Es ist schwierig, in großen
Gruppen zu diskutieren.
Das klappt in Gruppen
von 15–20 Personen
besser.
• Sorgt dafür, dass alle
im Kreis sitzen – ihr
eingeschlossen. Das macht
es für jeden einzelnen
leichter, sich am Gespräch
zu beteiligen.
• Arbeitet mit einem
anderen Betreuer
zusammen.
Vorschläge für
Gruppenleitlinien
• Respektiert euch selbst.
• Respektiert euch
gegenseitig.
• Respektiert
unterschiedliche
Ansichten, Kulturen,
Sprachen – verzichtet auf
Kritik oder Hänseleien.
• Hört aufmerksam zu,
wenn jemand spricht.
• Es spricht immer nur eine
Person.
• Gebt allen die Chance,
sich zu beteiligen.
• Lacht miteinander, nicht
übereinander.
• Sprecht mit niemandem
außerhalb der Gruppe
über das, was andere
Gruppenmitglieder euch
im persönlichen Gespräch
anvertraut haben.
• Ihr müsst nicht reden,
wenn ihr nicht wollt.