Geschäftsbericht 2003 - Know-Center

Wissensbilanz . Geschäftsbericht 2003
Anteile an Einzel- und
Gemeinschaftsveröffentlichungen
100%
90%
80%
70%
60%
30,56%
51,61%
50%
41,67%
40%
30%
20%
25,81%
10%
0%
27,78% 22,58%
Erstes Halbjahr
2003
Gesamtes
Berichtsjahr 2003
die in Kooperation mit externen Dritten, d.h. mit
wissenschaftlichen Partnern oder Partnerunternehmen
erstellt wurden. Dieser Trend ist ganz im Sinne
der Bewertungskriterien, die im Rahmen der Vierjahresevaluierung
im ersten Quartal 2004 angelegt
werden.
Weiterbildung
Know-Center-Mitarbeiter und externe Dritte als Autoren
Mehrere Know-Center-Mitarbeiter als Autoren
Einzelner Know-Center-Mitarbeiter als Autor
Neben dem Besuch an Schulungen und dem internen
Coaching findet die Weiterbildung unserer Mitarbeiter
über die Durchführung von wissenschaftlichen
Arbeiten, d.h. Diplomarbeiten und Dissertationen
sowie über die Teilnahme an Veranstaltungen
statt, worunter Konferenzen, Messen, Informationsveranstaltungen,
Workshops oder auch Arbeitskreiszusammenkünfte
fallen. Die Abfassung wissenschaftlicher
Arbeiten wie auch Veranstaltungsbesuche
stellen zwei zentrale Säulen unserer Weiterbildungsstrategie
dar. Im Rahmen der wissenschaftlichen
Arbeiten werden vertiefte Kenntnisse in
bestimmten Gegenstandsbereichen erworben, in
Veranstaltungen wird Wissen über aktuelle Entwikklungen
in geschäftsfeldrelevanten Themen gewonnen.
Darüber hinaus dienen Veranstaltungen natürlich
auch der Wissensweitergabe unsererseits und
der Vernetzung. Wie die Kennzahlen erkennen lassen,
sind unsere Mitarbeiter hinsichtlich Weiterbildungstätigkeit
sehr aktiv. Sowohl im Berichtsjahr
2002 als auch im Berichtsjahr 2003 gab es insgesamt
39 Veranstaltungsbesuche, die Anzahl der wissenschaftlichen
Arbeiten hat sich von 13 auf 17
Diplomarbeiten/Dissertationen gesteigert.
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