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PERSONAL - Arcelormittal Eisenhüttenstadt Gmbh

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2.2<br />

Personalbewegung<br />

Personnel movement<br />

Entwicklung des Personalbestandes<br />

Development of the staff level<br />

Jahr Entwicklung zum Vorjahr<br />

Development vs. previous year<br />

2000 + 4,7 %<br />

2001 + 1,9 %<br />

2002 – 0,3 %<br />

2003 – 1,4 %<br />

2004 – 1,4 %<br />

2005 – 3,3 %<br />

Personalbewegung<br />

Personnel movement<br />

<strong>PERSONAL</strong>- UND SOZIALBERICHT 2005<br />

Zum 31.Dezember 2005 waren in unserem Unternehmen 2.855 Mitarbeiterinnen und<br />

Mitarbeiter (ohne Auszubildende) beschäftigt. Damit verringerte sich die Belegschaft<br />

gegenüber dem gleichen Zeitpunkt des Vorjahres um 98 Beschäftigte, was einer<br />

Reduzierung der Belegschaft um 3,3 % entspricht.<br />

Im Jahr 2005 erfolgten 74 Zugänge, von denen ein Mitarbeiter einen unbefristeten Arbeitsvertrag<br />

erhielt. Drei Neueinstellungen waren befristet. Im Rahmen unseres Programms zur<br />

Nachwuchsförderung kamen sechs Absolventen von Hoch- und Fachhochschulen als Trainee<br />

und zwei Abiturienten als Werkstudenten in unser Unternehmen. Zwölf Auszubildende erhielten<br />

im Jahr 2005 nach erfolgreicher Abschlussprüfung einen Arbeitsvertrag und 50 Jugendliche<br />

begannen ihre berufliche Erstausbildung im Unternehmen.<br />

Insgesamt verließen im vergangenen Jahr 174 Mitarbeiter unser Unternehmen. Bei sieben<br />

endete das befristete Arbeits- bzw. Anstellungsverhältnis. Im Rahmen der betrieblichen Altersteilzeitregelung<br />

beendeten 71 Mitarbeiter 2005 ihre Freizeitphase und gingen in den vorzeitigen<br />

Ruhestand. Aus sonstigen Fluktuationsgründen (EU-Rente, Tod, Kündigung, Aufhebungsvertrag)<br />

schieden 96 Mitarbeiter aus. Damit stieg die Fluktuationsrate gegenüber 2004 auf<br />

3,36 %.<br />

Im Vorjahr wurden 570 personelle Einzelmaßnahmen durchgeführt. Um einen flexiblen<br />

Personaleinsatz zu gewährleisten, erfolgten innerbetriebliche Versetzungen, Veränderungen<br />

des Arbeitszeitregimes und die Umgestaltung des Entgeltsystems.<br />

2001 2002 2003 2004 2005<br />

Anzahl der zu besetzenden Stellen/Ausbildungsplätze Jobs to fill 115 113 81 68 83<br />

davon gewerbliche Arbeitnehmer Thereof blue collar 31 12 22 6 12<br />

davon Angestellte Thereof white collar 29 53 9 12 21<br />

davon Auszubildende Thereof apprentices 55 48 50 50 50<br />

Anzahl der Bewerber intern Number of candidates internal 51 92 63 65 98<br />

Anzahl der Bewerber extern Number of candidates, external 1.738 647 522 685 686<br />

Anzahl der Bewerber gesamt Number of candidates, total 1.789 739 585 750 784<br />

davon gewerbliche Arbeitnehmer Thereof industrial employees 844 50 81 20 65<br />

davon Angestellte Thereof salaried employees 210 192 114 48 48<br />

davon Auszubildende Thereof apprentices 375 320 222 515 534<br />

davon Initiativbewerber Thereof initiative candidates 360 177 168 167 137<br />

13

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