PERSONAL - Arcelormittal Eisenhüttenstadt Gmbh

Bürgerschaftliches Engagement Socio-political dedication
99.1
Corporate Citizenship
Wladimir Kaminer erhält aus den Händen
von Bürgermeister Rainer Werner und
Jürgen Schachler, Vorsitzender der Geschäftsführung,
den Stahl-Literaturpreis.
PERSONAL- UND SOZIALBERICHT 2005
Als gute „Unternehmensbürger“ (Corporate Citizens) sind Unternehmen mit ihrem Können
und ihrer Kreativität gefragt, an der nachhaltigen Lösung von gesellschaftlichen Problemen
mitzuwirken. Deshalb verstehen und praktizieren wir unsere unternehmerische und gesellschaftliche
Verantwortung im Sinne der Nachhaltigkeit. „Unser Produktionsstandort ist
Eisenhüttenstadt – wir sind der Stadt und der Region gegenüber sozial verantwortlich“,
heißt es in unserem Leitbild. Damit bekräftigten wir auch im zurückliegenden Jahr unseren
Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber in einer attraktiven Region zu sein.
Zur Verwirklichung dieser anspruchsvollen Zielstellung hat unser Unternehmen in den
letzten Jahren drei Stiftungsgründungen initiiert. Die Bürgerstiftung Eisenhüttenstadt ist eine
unabhängige Stiftung von „Bürgern für Bürger“, die eine Vielzahl von gemeinnützigen
Aktivitäten in den Bereichen Jugend, Sport, Soziales und Umwelt unterstützt. Die Stahlstiftung
Eisenhüttenstadt widmet sich vornehmlich der Förderung von Projekten aus Kunst und
Kultur, Wissenschaft und Bildung. Am 3. November 2005 wurde erstmalig der Literaturpreis
der Stahlstiftung verliehen. Den mit 10.000 Euro dotierten Preis erhielt der aus Moskau
stammende Berliner Autor Wladimir Kaminer. Im Zusammenhang mit dem Literaturpreis
startete die Stahlstiftung einen Schreibwettbewerb für Schüler der 8. bis 10. Klassen.
Die besten Nachwuchsautoren von sechs Schulen aus Eisenhüttenstadt und Neuzelle
wurden im Rahmen der feierlichen Preisverleihung geehrt. Eine dritte Stiftung wurde Anfang
2006 gegründet. Die Kulturklubstiftung soll mit ihrer Unterstützung für einen Jugendklub
dazu beitragen, die Vielfalt kultureller und künstlerischer Angebote in Eisenhüttenstadt
zu bewahren.
Als größter industrieller Arbeitgeber in einer strukturschwachen Region richtet sich unser
gesellschaftliches Engagement insbesondere darauf, die Lebens- und Berufsperspektiven
für die Jugend in unserer Region attraktiver zu gestalten, um die Abwanderung junger
Menschen aus Ostbrandenburg zu stoppen. Seit Jahren engagiert sich deshalb unser
Unternehmen für eine nachhaltige Absicherung und Verbesserung der Bildungssituation in
der Region. Als im April 2005 der Startschuss für die bundesweite Initiative „Jugend
denkt Zukunft“ fiel, waren wir unter den ersten 80 Unternehmen, die eine Patenschaft für
Schulen übernahmen. Im November 2005 wurde auf der Grundlage einer bereits bestehenden
Partnerschaft mit der Heinrich-Heine-Realschule Eisenhüttenstadt das erste von insgesamt
vier geplanten Innovationsspielen durchgeführt. Dieses Spiel hatte das Thema
„Zukunft der Arbeit – Lernen im Unternehmen 2020“ und im zweiten entwickelten Schüler
der Gesamtschule 3 Vorschläge zur betrieblichen Gesundheitsvorsorge und zum Gesundheitsschutz
am Arbeitsplatz.
An zahlreichen lokalen, regionalen und überregionalen Initiativen zur Vernetzung von
Aktivitäten in der (Aus-)Bildungslandschaft, an Runden Tischen zur Intensivierung der Kooperation
zwischen Schule und Wirtschaft sowie an Arbeitskreisen zur Verbesserung der
Ausbildungssituation ist unser Unternehmen maßgeblich beteiligt.
43