PERSONAL - Arcelormittal Eisenhüttenstadt Gmbh
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Betriebliche Mitbestimmung<br />
Co-determination<br />
<strong>PERSONAL</strong>- UND SOZIALBERICHT 2005<br />
Die partnerschaftliche Zusammenarbeit und der konstruktive Dialog zwischen Unternehmensführung<br />
und Arbeitnehmervertretung waren auch im zurückliegenden Jahr Garanten<br />
für den Erfolg unseres Unternehmens. Auf dieser Grundlage gelang es, Ende Februar<br />
2005 die erste Projektphase des Restrukturierungsprogramms mit der Maßnahmeentwicklung<br />
erfolgreich abzuschließen. Nicht zuletzt der konstruktiven Mitarbeit des Betriebsrates<br />
während des ZUG-Projektes ist es zu verdanken, dass es nicht vornehmlich nur um Kostensenkungen,<br />
sondern um Restrukturierung mit Perspektiven für das Unternehmen und seine<br />
Belegschaft ging. Der Abschluss der Vereinbarung zum Interessenausgleich und Sozialplan<br />
und die ständige Überprüfung der darin festgeschriebenen Kernpunkte waren dabei<br />
von besonderem Stellenwert.<br />
Aber auch auf anderen Feldern bewährte sich der konstruktive Dialog der Sozialpartner.<br />
So konnte im Rahmen der Gesundheitsförderung eine Vereinbarung zum Nichtraucherschutz<br />
und zur Durchführung von kostenlosen Raucherentwöhnungskursen für unsere Beschäftigten<br />
abgeschlossen werden. Auf Konzernebene konnte der europäische Betriebsrat im Jahr<br />
2005 eine Sozialcharta mit der Arcelor-Generaldirektion vereinbaren. Arcelor verpflichtet<br />
sich darin zur Einhaltung sozialer und arbeitsrechtlicher Mindeststandards.<br />
Auswahl der wichtigsten abgeschlossenen Betriebsvereinbarungen 2005<br />
Selection of important company agreements, concluded in 2005<br />
15. 2. 2005 Betriebsvereinbarung zur Umsetzung der 35-Stunden-Woche<br />
8. 4. 2005 Betriebsvereinbarung Einführung von Arbeitszeitkonten gemäß<br />
Beschäftigungssicherungstarifvertrag<br />
18. 4. 2005 Betriebsvereinbarung Nichtraucherschutz<br />
6. 6. 2005 Betriebsvereinbarung betriebliche Umsetzung Gesprächsergebnis<br />
vom 19. Mai 2005, Tarifgebiet Ost<br />
15. 11. 2005 Betriebsvereinbarung zur Gesundheitsförderung über<br />
Raucherentwöhnungskurse<br />
21. 12. 2005 Betriebsvereinbarung über die Anwendung elektronischer<br />
Zugangskontrollen mittels elektronisch lesbarer Betriebsausweise<br />
und Überwachung mit optisch-elektronischen Einrichtungen<br />
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