PERSONAL - Arcelormittal Eisenhüttenstadt Gmbh

PERSONAL- UND SOZIALBERICHT 2005
Arbeitsmedizinische
Betreuung
Occupational health care
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Im Rahmen unserer Gesundheitsförderung nimmt die enge Kooperation mit den Krankenkassen
einen immer höheren Stellenwert ein. Insbesondere mit der Brandenburgischen
Betriebskrankenkasse (BKK), bei der etwa 60 % unserer Beschäftigten versichert sind, pflegen
wir seit Jahren eine enge Kooperation zum gegenseitigem Nutzen. Die BKK stimuliert
den kontinuierlichen Behandlungsnachweis mit einem finanziellen Bonus und trägt damit
auch zur Minimierung krankheitsbedingter Ausfallzeiten bei Arbeitnehmern bei. Die aus
dem Kooperationsvertrag zwischen unserem Unternehmen und der BKK angebotenen
Leistungen erfreuten sich auch 2005 steigendem Interesse unserer Beschäftigten. So nutzten
über 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedene Leistungen und Kursangebote
der BKK, wie Massage, Wassergymnastik und Rückenschule.
An einer von der BKK angebotenen Gesundheitswoche nahmen zwölf Beschäftigte unseres
Unternehmens teil. Darüber hinaus veranstalteten wir im vergangenen Jahr gemeinsam
mit der Betriebskrankenkasse spezielle Aktionstage zur gesunden Ernährung und zur
Gesundheitsberatung unserer Auszubildenden.
In unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement nimmt die arbeitsmedizinische Betreuung
unserer Beschäftigten einen zentralen Platz ein. Schwerpunkte waren dabei auch
2005 die Untersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen. Diese setzten
sich entsprechend den Tätigkeitsfeldern in der Stahlindustrie aus Untersuchungen zu Fahrund
Steuertätigkeiten, Bildschirmarbeitsplätzen, Arbeiten mit Absturzgefahr, Tätigkeiten unter
Lärm, Hitze und Atemschutz, Schweißarbeiten sowie Umgang mit gesundheitsgefährdenden
Arbeitsstoffen zusammen. Quantitativ umfasste die Betreuung im Jahr 2005 insgesamt
2.038 Vorsorgeuntersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen. Dabei
wurden 47 Kranausweise, 76 Staplerausweise und zwölf Baggerpässe ausgestellt.
Unser betriebsmedizinischer Dienst ist außerdem für die arbeitsmedizinische Betreuung
von Mitarbeitern von Tochtergesellschaften und Dienstleistern zuständig. Hier wurden insgesamt
374 Untersuchungen nach berufsgenossenschaftlichen Grundsätzen durchgeführt.
Innerhalb der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen findet eine individuelle
Gesundheitsberatung jedes einzelnen Betriebsangehörigen durch den Arbeitsmediziner
statt. Sorgen gesundheitlicher und psychosozialer Art werden dabei in Einzelgesprächen
analysiert und mögliche Lösungsvorschläge erarbeitet oder konkrete Hilfe vermittelt.
Dank einer gemeinsam mit der internen Kommunikation durchgeführten Informationsoffensive
stiegen im vergangenen Jahr die Grippeschutzimpfungen auf 518 an, über 66 %
mehr als 2004. Als neu angebotene betriebsmedizinische Leistung aus dem ZUG-Projekt
wurden insgesamt 100 Arbeitsschutzbrillen individuell angepasst.
Auch im Berichtsjahr gehörten regelmäßige Arbeitssicherheitsrundgänge, Gefahrstoffbewertung,
Arbeitsplatzanalysen und Erste-Hilfe-Einsätze zu weiteren Dienstleistungen des betriebsmedizinischen
Dienstes. Im Rahmen der Sicherheitsrundgänge mit Vertretern der
Arbeitssicherheit, Betriebs- und Bereichsleitern, Betriebsrat und Betriebsarzt wurden Belastungen
am Arbeitsplatz analysiert, Unfallgefahrstellen minimiert und verstärkt auf die Ergonomie
am Arbeitsplatz Wert gelegt.
Vorsorgemaßnahmen Provisional health measures
Untersuchungen nach BG-Grundsätzen 2.412
Erste-Hilfe-Leistungen 374
Untersuchungen nach Jugendarbeitsschutzgesetz 10
Grippeschutzimpfungen 518
Sonstige ärztliche Konsultationen 219