PERSONAL - Arcelormittal Eisenhüttenstadt Gmbh
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<strong>PERSONAL</strong>- UND SOZIALBERICHT 2005<br />
Soziale Abgaben und Aufwendungen<br />
Social security contributions and expenditures<br />
26<br />
Soziale Abgaben (in € je Mitarbeiter/Monat)<br />
Social security contributions and expenditures<br />
(in € per employees /month)<br />
2001 709,62<br />
2002 916,45<br />
2003 1.086,32<br />
2004 847,00<br />
2005 916,00<br />
Veränderung bei den Lohngruppen Variation of wage groups<br />
2001 2002 2003 2004 2005<br />
Lohngruppenkoeffizient Wage group coefficient 6,53 6,52 6,57 6,59 6,62<br />
Durchschnittspunkte Tarifzulage Average points of performance 14,97 14,84 15,11 15,07 15,16<br />
allowance according to collective agreement<br />
Veränderung bei den Gehaltsgruppen Variation of salary groups<br />
2001 2002 2003 2004 2005<br />
Durchschnittsgehaltsgruppe Average salary group 4,91 4,93 4,90 4,93 4,91<br />
Durchschnittsgruppenzulage Average salary bonus 1,38 1,41 1,32 1,33 1,33<br />
Durchschnittsgruppe Meister Average foreman group 3,00 2,30 2,42 2,50 2,46<br />
Ausdruck einer erfolgreichen und mitarbeiterorientierten Unternehmenspolitik ist es, auch<br />
die sozialen Bedürfnisse seiner Belegschaft im Auge zu behalten. Angesichts der gesellschaftlichen<br />
Rahmenbedingungen gewinnt insbesondere die finanzielle Absicherung der<br />
Beschäftigten nach ihrem Berufsleben über die gesetzliche Altersversorgung hinaus zunehmend<br />
an Bedeutung. Deshalb hat unser Unternehmen gemeinsam mit der IG Metall und der<br />
betrieblichen Interessensvertretung verschiedene Modelle der Altersvorsorge entwickelt und<br />
eingeführt. Auf der Grundlage betrieblicher Vereinbarungen werden folgende Möglichkeiten<br />
der Direktversicherung angeboten:<br />
– arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung über einen jährlichen Zuschuss von 260 Euro;<br />
– arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung über die Verwendung vermögenswirksamer<br />
Leistungen in Höhe von 330 Euro;<br />
– Möglichkeit, die zusätzlichen Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung in Höhe von<br />
5 % in die Direktversicherung umzuwandeln (nur für ATZ-Berechtigte);<br />
– arbeitnehmerfinanzierte Direktversicherung aus dem Bruttoentgelt, z.B. Urlaubs- und<br />
Weihnachtsgeld.
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