Die Veränderungen in der Struktur und Ausbildung der ... - SSOAR

— mit hoher Wahrscheinlichkeit werden neue, heute noch nicht genau zu beschreibende Funktionen
auftreten.
Gegenwärtig lassen sich für die bestehenden Funktionen folgende Entwicklungstendenzen
absehen:
Ermittler
Diese neuen Funktionen werden voraussichtlich eine wachsende Zahl von Arbeitskräften
benötigen.
Systemanalytiker
Die wachsende Komplexität der zu bearbeitenden Probleme, die neuen Arbeitsmöglichkeiten
der Rechner der dritten Generation, die Automatisierung der Datengewinnung und die wachsende
Bedeutung der Datenfernübertragung werden zu einem erheblichen Anwachsen des Bedarfs an
Systemanalytikern führen.
Gleichzeitig werden voraussichtlich die Anforderungen an die Qualifikation der Systemanalytiker
steigen.
Programmierer
Der gegenwärtige Bestand an Programmierern wird im allgemeinen als quantitativ ausreichend
betrachtet; hingegen werden die qualitativen Anforderungen, insbesondere an die Allgemeinbildung,
steigen.
Bedienungskräfte
In der Mehrzahl der Werke der französischen Hüttenindustrie rechnet man mit einer Stagnation
oder einer Verminderung des Bedarfs an Maschinenbedienern; als Gründe hierfür werden
angeführt: automatische Datengewinnung, Datenfernübertragung und Verbesserungen der
Datenspeicherung sowie der zeitweilige Einsatz von Programmierern als Maschinenbediener.
Lochkartenpersonal
In der Mehrzahl der Fälle rechnet man mit einem Rückgang des benötigten traditionellen
Lochkartenpersonals.
Die zu erwartenden bzw. eben in Entstehung begriffenen neuen Funktionen lassen sich zwei
Gruppen zuordnen:
— Hilfskräfte, wie beispielsweise Dateneingangskontrolleure, Kodierer, Datenbibliothekare
u. ä.; in einzelnen Fällen stellt das mit diesen neuen Funktionen beschäftigte Personal bereits
10% des Personalbestands der Datenverarbeitungszentren;
— Fachleute für Unternehmensforschung (Operations research — im Regelfall Mathematiker
und Statistiker).
Die größte Gruppe für Unternehmensforschung in der französischen Hüttenindustrie besteht
aus sechs Fachkräften mit Hochschulabschluß und neun Kräften mit dem Abschluß einer höheren
Fachschule; man ist allgemein von der Notwendigkeit überzeugt, solche Arbeitsgruppen neu
aufzubauen oder, soweit bereits vorhanden, zu vergrößern.
Angestellte, Techniker und technische Führungskräfte
Die Auswirkungen des technischen Fortschritts beschränken sich nicht nur auf die Arbeiterfunktionen,
sondern betreffen, wie sich im vorhergehenden Abschnitt am Beispiel einiger zentraler
Dienststellen zeigt, in erheblichem Ausmaß auch Funktionen, die im Regelfall Gehaltsempfängern
übertragen sind.
ISF München (1968): Die Veränderungen in der Struktur und Ausbildung der Arbeitskräfte in der Eisen-
und Stahlindustrie. URN: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0168-ssoar-101519