AMS-Online Ausgabe 01/2012 - Advanced Mining

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BEUMER mit AXIA-AWARD für effiziente
und flexible Unternehmensführung
ausgezeichnet
Nach Angaben von Deloitte ging der Preis in diesem
Jahr an mittelständische Unternehmen, die über
eine klare strategische Ausrichtung, ein effizientes
und flexibles Controlling sowie über ein ebensolches
Personalmanagement verfügen. Die Bedeutung von
Familienunternehmen in diesem Bereich hob auch Harry
Kurt Voigtsberger, Minister für Wirtschaft, Energie, Bauen,
Wohnen und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen in
seinem Grußwort hervor.
„Mitarbeiter als Kostenfaktor zu betrachten, halten
wir für grundfalsch“, erklärt Dr. Christoph Beumer,
geschäftsführender Gesellschafter und Vorsitzender
der Geschäftsführung der BEUMER Group. „Eine hohe
Kundenzufriedenheit und eine langfristige, erfolgreiche
Marktpräsenz erreichen wir nur dann, wenn das ganze
Team nachhaltig in die Unternehmensstrategie einbezogen
wird. Das leben wir seit der Gründung unserer Firma vor
mehr als 75 Jahren, und das gilt auch für die Zukunft.“
Ausgabe 01 | 2012
NEUHEITEN & REPORTAGEN
Der Axia-Award ging in diesem Jahr an mittelständische Unternehmen,
die über eine klare strategische Ausrichtung, ein effizientes und flexibles
Controlling sowie über ein ebensolches Personalmanagement verfügen..
BEUMER FÜR EFFIZIENTE UND FLEXIBLE UNTERNEHMENSFÜHRUNG AUSGEZEICHNET:
„NACHHALTIGER ERFOLG NUR DURCH UNSERE MITARBEITER MöGLICH“
DIE BEUMER GROUP AUS BECKUM IST PREISTRäGER DES DIESJäHRIGEN AXIA-AWARDS. DIE
WIRTSCHAFTSPRÜFERGESELLSCHAFT DELOITTE HAT DEN INTRALOGISTIKSPEZIALISTEN MONTAG,
6. FEBRUAR 2012, IN DÜSSELDORF FÜR SEINE NACHHALTIGE UNTERNEHMENSFÜHRUNG AUSGEZEICHNET.
Die „Strategie 2013“ von BEUMER gilt nach Einschätzung
von Deloitte als „Best Practice“ für die professionelle
Ausarbeitung eines Unternehmensleitbildes. Ihr Kern ist,
dass nicht der kurzfristige Gewinn, sondern der langfristige
Erfolg das Ziel des Unternehmens sei. „Das funktioniert
nur mit hervorragend ausgebildeten und motivierten
Mitarbeitern“, sagt Dr. Beumer. Weiterer zentraler Punkt
dieser Unternehmensstrategie ist die Verpflichtung
zu höchsten ethischen Standards gegenüber Kunden,
Geschäftspartnern, Mitarbeitern und der Gesellschaft.
„Wir sehen die unterschiedlichen Kulturen in unserer
globalen Unternehmensgruppe als Chance, voneinander
zu lernen, und wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem
jeder die Individualität des anderen respektiert“, betont
Dr. Beumer. „Auf dieser Basis gelingt uns auch die zügige
Integration unserer neuen Kolleginnen und Kollegen der
Unternehmen, die in den vergangenen Jahren zur BEUMER
Group hinzu gekommen sind.“ Dies sei ein entscheidender
Erfolgsfaktor der internationalen Expansionsstrategie.
Die BEUMER Group ist in den vergangenen Jahren
organisch wie auch durch Zukäufe deutlich gewachsen.
Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen weltweit
gut 3.000 Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 450
Millionen Euro erwirtschaften. Allein am Standort Beckum
www.advanced-mining.com
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