Sachbericht Paragraph 14 der Zuwendungsvereinbarung 2009 ...

Freie Wohlfahrtspflege NRW
Jugendliche, Alte und Kranke und andere Gruppen nennen. Gerade für sie Angebote zu
entwickeln, zählt zum Profil aller Wohlfahrtsverbände.
Leider muss auch an dieser Stelle wieder darauf hingewiesen werden, dass die
Chance, nach langjähriger Arbeitslosigkeit und dem Bezug von Grundsicherungsleistungen
nach dem SGB II eine reguläre sozialversicherungspflichtige Anstellung zu
erlangen, nach wie vor gering ist. Von allen Verbänden, die in der LAG FW
zusammengeschlossen sind, wird die Bekämpfung der Armut in engem praktischen
Zusammenhang mit der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit gesetzt. Träger von
Qualifizierungs- und Beschäftigungsangeboten insbesondere für Langzeitarbeitslose
machen gerade in Nordrhein-Westfalen einen nicht unerheblichen Teil der
Trägerlandschaft der Freien Wohlfahrtspflege aus.
Dabei steht die Integration in Arbeit im Vordergrund – je nach Zielgruppe auch als
langfristiges Ziel. Kurzfristig geht es um soziale Integration und Erhaltung der
Beschäftigungsfähigkeit. Die Freie Wohlfahrtspflege hat daher im Berichtszeitraum sehr
viele Arbeitsgelegenheiten, in der Mehraufwands- wie in der Entgeltvariante,
verantwortet; wobei immer wieder Projekte zur Verbesserung, zur Sicherung von
Standards und zur Weiterentwicklung dieses Instrumentes auf den Weg gebracht
wurden. Die Ergebnisse wurden an alle Träger vermittelt und so der Wissenstransfer
sichergestellt. Der Einsatz der AGH-Stellen steht dabei oft in enger Verbindung zu
Projekten gegen Armut – in den existenzunterstützenden Angeboten und oft auch bei
Angeboten, die vor allem in Stadtteilen mit besonderem Erneuerungsbedarf und
ähnlichen Gebieten eingesetzt werden, um den Zusammenhalt und das
Zusammenleben in diesen Stadtteilen zu verbessern.
JobPerspektive
Umso mehr wurde seitens der Wohlfahrtsverbände das 2007 eingeführte
Bundesprogramm „JobPerspektive“ begrüßt. Das Programm sah vor, dass Personen
mit besonders schwerwiegenden Vermittlungshemmnissen unter bestimmten
Voraussetzungen eine unbefristete Förderung angeboten werden kann. Gemäß dem
Wunsch aus dem politischen Raum und aus eigener Überzeugung hat sich die Freie
Wohlfahrtspflege in Nordrhein-Westfalen massiv darum bemüht, entsprechende
Arbeitsplätze in den ihr angeschlossenen Einrichtungen zu schaffen. Es kann davon
ausgegangen werden, dass ca. 40 Prozent der in Nordrhein-Westfalen geschaffenen
rund 12.000 Stellen in Einrichtungen der Freien Wohlfahrtspflege angesiedelt sind. Dies
ist ein weit überdurchschnittlicher Anteil der Stellen im Programm JobPerspektive,
gemessen an dem Anteil der Freien Wohlfahrtspflege an der Gesamtzahl der
sozialversicherungspflichtigen Stellen in NRW.
Es wurden, insbesondere durch den zuständigen Arbeitsausschuss der LAG FW, eine
Vielzahl von Informationen und Hinweisen für die Umsetzung des Programms
entwickelt und weitergegeben. Im engen Kontakt mit den zuständigen Stellen des
damaligen MAGS und der Regionaldirektion der Bundesagentur für Arbeit wurde die
Umsetzung des Programms in den Einrichtungen der Freien Wohlfahrtspflege begleitet.
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