Revolution - MAIA Deutschland

TOP 10!
m a S U C C E S S
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D
ie zehn Top-Eigenschaften eines
erfolgreichen Trainers
1. Beharrlichkeit Ein erfolgreicher Trainer
sieht sich – wie jeder andere Mensch auch – jeden Tag
Hindernissen und Schwierigkeiten unterschiedlicher
Art gegenüber. Die Art und Weise, wie er mit diesen
Unannehmlichkeiten umgeht, hat entscheidenden
Einfluss darauf, ob er Erfolg hat oder ob er an seinen
eigenen Ansprüchen scheitert. Brian Tracy sagte einmal,
dass die größte Herausforderung oftmals dann auf einen
wartet, wenn man das Ziel schon fast zu erreichen
geglaubt hat. Gerade im Geschäftsleben zeichnen sich
erfolgreiche Menschen dadurch aus, dass sie Probleme
offensiv angehen und entschlossen nach Lösungen
suchen. Hier ist Ausdauer gefragt! Aufgegeben wird
nicht!
2. Zielorientiertheit Ein erfolgreicher Trainer weiß,
was er erreichen will und wie er es erreichen will. Seine
Ziele können ruhig ambitioniert sein, ja sie müssen
sogar ambitioniert sein! Wichtig ist nur, jedes Ziel klar
zu formulieren und den Weg dort hin klar vorzugeben.
Dann heißt es, das Ziel ins Visier zu nehmen und
es jeden Tag in der täglichen Arbeit zu erreichen
versuchen.
3. Kundendienlichkeit Ein erfolgreicher Trainer
spricht viel mit seinen Schülern (also seinen Kunden),
um so herauszubekommen, was sie denken und fühlen,
was ihre Lebenssituation ist und was ihre Bedürfnisse
sind. So findet er am besten heraus, wie er sein
Anliegen jedem Schüler optimal vermitteln kann,
damit dieser den größtmöglichen Nutzen aus dem
Trainingsprogramm ziehen kann.
4. Einfühlungsvermögen Ein erfolgreicher Trainer
spricht nicht nur viel mit seinen Schülern, um
sein Programm entsprechend auszurichten. Nein,
er stellt auch Fragen, um über den Schüler etwas
herauszufinden, und er hört jedem Schüler auch gut
zu, wenn dieser etwas sagt. Dann versucht er, sich das
Gesagte zu merken, eventuell auch dadurch, dass er sich
nach einer Trainingseinheit Notizen zu jedem Schüler
macht, um somit sein Verständnis für jeden Schüler
kontinuierlich zu vertiefen.
5. Authentizität Ein erfolgreicher Trainer liebt seine
Arbeit, tut seine Arbeit aus tiefster Überzeugung und
spricht stets mit Leidenschaft über seine Philosophie, die
Trainingsinhalte und die Schule insgesamt. Das Prinzip
dahinter ist ganz einfach: Wenn man liebt, was man tut,
steckt man automatisch mehr Anstrengungen in seine
Arbeit – und hat dadurch mehr Erfolg! Ein Trainer, der
feststellt, dass er keine echte Freude und Leidenschaft
an seiner Arbeit empfindet, sollte ernsthaft darüber
nachdenken, etwas anderes zu tun.
O l i v e r D r e x l e r
Oliver Drexler, ist insgesamt 9-facher Weltmeister im
Semikontakt/Pointfighting und betreibt 2 Sportschulen
mit über 500 Schülern. Bei allen MAIA-Seminaren und
Veranstaltungen überzeugt Oliver Drexler als Referent.
6. Enthusiasmus Ein erfolgreicher Trainer strahlt
stets positive Energie aus und zeigt auch dann ein
Lächeln, wenn es mal ein Problem gibt. Gute Laune
ist bekanntlich ansteckend, und so kann sich auch der
Enthusiasmus, den ein Trainer an den Tag legt, auf seine
Umgebung und damit auf jeden Schüler übertragen.
Auch in schwierigen Zeiten verliert ein guter Trainer
seine positive Ausstrahlung nicht, sondern er geht mit
gutem Beispiel voran.
7. Eigenverantwortlichkeit Ein erfolgreicher Trainer
schiebt die Schuld nicht auf andere, wenn er einmal
einen Fehler begeht oder etwas schief läuft. Er steht zu
Fehlern, übernimmt die Verantwortung dafür und tut
alles, um es beim nächsten Mal besser zu machen.
8. Leistungsbereitschaft Ein erfolgreicher Trainer
weiß, dass er hart arbeiten muss, um Erfolg zu haben.
Er kommt auch mal ganz früh am Morgen ins Büro,
um noch Materialien für den Tag vorzubereiten, und
er ist auch mal bis spät am Abend im Haus, um liegen
gebliebene Dinge zu erledigen.
9. Kundennähe Ein erfolgreicher Trainer weiß, dass
die Kundenpflege das A und O im Geschäftsleben ist.
Deshalb nutzt er alle erdenklichen Möglichkeiten, um
jedem Schüler seine Wertschätzung entgegenzubringen
und somit auch in den Gedanken des Kunden eine
hohe Präsenz zu erzielen. Das kann das Verschicken
einer Karte zum Geburtstag des Schülers sein, oder ein
Telefonanruf, um mit dem Schüler ein kurzes Review
zu dessen Leistungsstand abzuhalten. Im Training
gibt ein erfolgreicher Trainer immer 110 Prozent, um
einem jeden Schüler zu helfen, sich kontinuierlich zu
verbessern und die gesteckten Ziele zu erreichen.
10. Wertbewusstsein Ein erfolgreicher Trainer ist sich
der Tatsache bewusst, dass ein Schüler nicht nur auf
das Geld schaut, wenn er überlegt, ob er weiter an der
Schule bleiben kann oder will, bzw. dass potenzielle
Kunden nicht nur über das Argument „Wir sind
günstig.“ angelockt werden. Geld spielt natürlich immer
eine Rolle in solchen Fragen, aber mit Sicherheit nicht
die Hauptrolle. Viel entscheidender ist für die meisten
Leute, ob sie durch das Nutzen des Leistungsangebots
der Schule einen Mehrwert für sich erzielen können
– wie auch immer dieser im Einzelfall aussieht. Der
erfolgreiche Trainer ist in der Lage, diesen Mehrwert für
jeden Schüler bzw. neuen Kunden glaubhaft darzustellen
und dann auch in der täglichen Arbeit verfügbar zu
machen.
m a S U C C E S S