KANTON ZÜRICH - Swissportrait

Freddy Burger: Die Kraft im Hintergrund
Text und Interview: Maximilian Marti
Früher nannte man sie graue Eminenz,
heute sind sie als Macher bekannt: visionäre
Menschen, welche Ideen umsetzen,
Kräfte in Bewegung bringen, die Maschinerie
in Gang setzen, am Laufen halten und
Weichen stellen. Einige dieser Persönlichkeiten
streben nach Berühmtheit, andere
stellen ihren Namen in den Hintergrund.
Einen davon kennen die meisten von uns,
die ihre Umgebung aufmerksam verfolgen.
Dem Publikum ist er seit über 40 Jahren ein
Begriff als erfolgreicher Agent, Manager
und Promoter in der Show- Unterhaltungsund
Künstlerszene. Er erkannte die Talente,
die Qualität und das Potential von Grössen
wie Udo Jürgens, Pepe Lienhard, Massimo
Rocchi, aber auch Rolf Knie, Katja Ebstein,
Walter Roderer und vielen anderen, mit deren
Karrieren und Erfolgen seine Arbeit und
sein Leben, vor allem aber sein bedingungsloses
Engagement verknüpft sind. Einigen
hat er den Weg nach oben geebnet und sie
als kluger Berater auf dem Weg zum Internationalen
Erfolg begleitet. Er weiss instinktiv
was es braucht um eine Show in jeder
Grösse optimal zu präsentieren, welche
Kulisse dazu benötigt wird und wie man den
Publikumsgeschmack trifft. Gute Beispiele
sind populäre Musicals wie das aktuell im
Theater 11 zu sehende «Ich war noch niemals
in New York», We Will Rock You,
Mamma Mia, West Side Story, auch Bühnen-Spektakel
wie Stomp und die Blue Men
Group oder Tanz-Revues von Ballett bis
Modern Dance sind in seinem Repertoire.
Mit dem Management des Musical Theaters
in Basel und des Theater 11 in Zürich steht
er als zentrale Kraft hinter der Bühne.
Als Gastronom ist sein Name mit dem über
die Stadtgrenzen hinaus bekannten Mascotte
ebenso verbunden wie mit aktuellen
ersten Adressen wie Adagio Zürich, dem
Theater 11, Sonnenberg, Schifflände in
Maur und brandaktuell dem vergangenen
Samstag gemeinsam mit der Mascotte-
Crew eröffneten Seerestaurant Quai 61
sowie einem zweiten neuen Wurf, der Lancierung
eines Konzepts im Seefeld. «Il Tavolino»
ist ein Treffunkt für gutes Essen,
entspannte Treffen und Geselligkeit, integriert
in seinem Restaurant trattoria & soul.
Freddy Burger
«Ein absolutes Bedürfnis in einer Zeit, wo
vieles im Alltag auf Eile, Tempo und Hektik
ausgerichtet ist», erklärte er in einem Interview.
Die Geschäftswelt kennt ihn als fairen, zuverlässigen
Handelspartner, als profilierten
Fachmann in Image-, Werbe- und Kommunikationsbelangen
und als erfolgreichen
Regisseur wenn es um Events, Auftritte,
Branding, Kampagnen, traditionelle und
elektronische Werbetools geht.
Seine zahllosen Mitarbeitenden sehen in
ihm einen umsichtigen Arbeitgeber mit feinem
Gespür für Eignung, Einsatz- und Leistungswillen.
«Wir fühlen uns gefordert, was
auch richtig ist, aber dafür auch geborgen
in einem Arbeitsumfeld mit Bestand und
Möglichkeiten. Unser Boss weiss, wo unsere
Kapazitäten sind und wo unsere Grenzen
und behandelt beides mit demselben
Respekt, den wir ihm auch entgegenbringen.
Das Ergebnis ist ein entspanntes, leistungsorientiertes
Umfeld, auf das von beiden
Seiten Verlass ist» wurde ich in einem
seiner Offices informiert.
Aus all diesen Beziehungen wurden viele
Freundschaften geboren, die über Jahrzehnte
Beständigkeit behielten und zu Seilschaften
wurden, welche jedem Test standhalten.
Weil ich das Rezept kennen lernen
wollte, sitze ich nun im Büro von Freddy
Burger, umgeben von Bildern von ihm mit
Weltstars, Plakaten, Pokalen und Erinnerungsstücken
aus einem Leben, für welches
andere 200 Jahre brauchen würden. Ich
wollte wissen
Freddy Burger, was ist das Geheimnis Ihres
Erfolgs?
Es ist kein Geheimnis, sondern ganz einfach
das Wort Ja, das mich durchs Leben begleitet.
Ja zu Ideen, zu Chancen, zu Möglichkeiten,
zum unmöglich machbar scheinenden.
Erst prüfen, die Tangenten beurteilen,
dann ja sagen und konsequent handeln ist
meine Devise. Und vor allem ja zu den Menschen,
mit denen ich zu tun habe. Egal, ob
man sie zum Mitziehen animieren, zum Mitdenken
auffordern, als Kunden gewinnen
oder als potentieller Partner überzeugen
will, es geht immer zuerst um den Menschen.
Mein Credo war immer, mein Unternehmen
zu führen wie eine Familie. Das
heisst zuhören, zu motivieren und Menschen
den nötigen Freiraum zur Kreativität
zuzugestehen. So entsteht ein Ja, das Energien
erzeugt, Ressourcen erschliesst und
Mitarbeiter bewegt, über 37 Jahre im Betrieb
zu arbeiten.
Was war bis jetzt Ihre grösste Enttäuschung?
Dass ich es nicht schaffte, Frank Sinatra,
Sammy Davis Jr. und Dean Martin in die
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