GEW-ZEITUNG Rheinland-Pfalz

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

WIRTSCHAFT WISSENSFABRIK ENGAGIERT SICH FÜR BILDUNG IN RHEINLAND-PFALZ Gezielt naturwissenschaftliches, technisches und wirtschaftliches Denken vermitteln Wie entsteht Tau? Kann man Nebel selber machen? Und warum schwimmen Eisberge? Fragen wie diese zeigen, wie sehr sich Kinder mit ihrer Umwelt auseinandersetzen - und sind manchmal gar nicht so einfach zu beantworten. Die Schülerinnen und Schüler der Rabenkopf-Grundschule in Wackernheim wissen Bescheid: Sie haben sich im Rahmen des Projekts „NaWi - geht das?“ spielerisch mit den verschiedenen Aggregatzuständen von Wasser beschäftigt, und auf diese Weise Grundkenntnisse der Physik und Chemie erworben. „NaWi - geht das?“ ist ein Projekt des Unternehmensnetzwerks „Wissensfabrik - Unternehmen für Deutschland e.V.“. Frühkindliche Bildung schafft Chancen für die Zukunft Bundesweit hat die Wissensfabrik, deren Geschäftsstelle sich in Ludwigshafen befindet, bereits 59 Mitgliedsunternehmen. Aus Rheinland - Pfalz sind BASF, Boehringer Ingelheim, KSB und die Sparkasse Südliche Weinstraße beteiligt. Ein Schwerpunkt des Netzwerks ist das Thema Bildungsförderung. Die Unternehmen gehen Bildungspartnerschaften mit Schulen und anderen pädagogischen Einrichtungen in ihrer Region ein, um gezielt naturwissenschaftliches, technisches und wirtschaftliches Denken zu vermitteln. Das Prinzip: Wissen teilen „Unsere Kooperationen gehen deutlich über eine rein finanzielle Förderung hinaus. Die Unternehmen ermöglichen Schülern Einblicke in betriebliche Abläufe und organisieren Workshops und Planspiele. Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt darin, dass Unternehmen und Schulen in Form von Bildungspartnerschaften gemeinsam Projekte durchführen“, erläutert Michael Detmer, der die Bildungsprojekte in der Wissensfabrik-Geschäftsstelle koordiniert. In Rheinland-Pfalz bestehen derzeit etwa 50 langfristige Kooperationen mit Grund- und Hauptschulen sowie Gymnasien. Der Grundsatz ist dabei, dass die Unternehmen der Wissensfabrik aktiv auf die Schulen zugehen. Die Wissensfabrik macht Kinder zu Forschern und Technikern Derzeit fördert die Wissensfabrik bundesweit insbesondere vier so genannte Leuchtturmprojekte aus den Kompetenzfeldern Sprache, Naturwissenschaft, Wirtschaft und Technik. Alle Projekte setzen bereits im Bereich frühkindlicher Bildung an. Im Rahmen von „KIEWIS - Kinder entdecken Wirtschaft“ entwickeln Grundschüler ein eigenes Produkt und begleiten dabei jeden Produktionsschritt von der Planung bis zur Fertigstellung. So erwerben sie Grundlagen wirtschaftlichen und technischen Denkens. Das Projekt „Sprache macht stark“, das die BASF in Ludwigshafen im Rahmen der lokalen Initiative „Offensive Bildung“ unterstützt, setzt auf Sprachförderung im Kindergartenalter und hilft vor allem Kindern ausländischer Herkunft, ihre Sprachkompetenz bis zum Schuleintritt zu verbessern. Intensive Förderung und die Einbeziehung der Familie sind hier die Schlüssel zum Erfolg. Im Bereich Naturwissenschaften bietet das Projekt „NaWi - geht das?“ Grundschulen die Möglichkeit, einfache und ungefährliche Versuche im eigenen Klassenzimmer durchzuführen. Die zugehörige Experimentierkiste ermöglicht abwechslungsreichen Unterricht ohne aufwendige Vorbereitung. Mitmacher aus Rheinland- Pfalz sind BASF, Boehringer Ingelheim und KSB. Neu hinzu kommt in diesem Herbst das Projekt „KiTec - Kinder entdecken Technik“. Ausgestattet mit einer Technikkiste, die alle notwendigen Materialien und Werkzeuge enthält, werden die Grundschüler an verschiedenen Aufgabenstellungen aus Bau-, Fahrzeug- und Elektrotechnik arbeiten können. Standards setzen für mehr Qualität im Bildungsbereich Für die Konzeption neuer Projekte holt die Wissensfabrik ausgewiesene Bildungsexperten ins Boot. Kooperationspartner bei der neuen Technikkiste zum Beispiel sind das Ulmer Transferzentrum für Neurowissenschaften und Lernen sowie der Lehrstuhl für Technik und Didaktik der Universität Dortmund. Die Fachleute bilden Multiplikatoren aus den Unternehmen aus, die dann wiederum die Lehrkräfte im Umgang mit den Projekten schulen und bei der Umsetzung im Unterricht begleiten und beraten. Auf diese Weise gewährleistet die Wissensfabrik eine gleichmäßig hohe Qualität ihrer Projekte und eine enge Bindung zwischen Unternehmen und Partnerschulen. pm Weitere Informationen zu den Aktivitäten der Wissensfabrik sind zu finden unter: www.wissensfabrik-deutschland.de 22 GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz 12 / 2007
RECHTSSCHUTZ / GESELLSCHAFT VERWALTUNGSGERICHT GIBT BEZIRKSPERSONALRÄTEN RECHT Am 10.10.2007 hat das Verwaltungsgericht in Mainz entschieden, dass der Bezirkspersonalrat ein Mitbestimmungsrecht bei der Zuordnung der Entgeltstufe bei neu eingestellten Lehrkräften hat. Die Bezirkspersonalräte aus Grund-, Haupt- und Regionale Schulen, Förderschulen und der Integrierten Gesamtschulen haben sich somit gegen die ADD, die über die Stufenzuordnung alleine entscheiden wollte, durchgesetzt. Insbesondere über die Festsetzung der Entgeltstufe be- ACHTUNG, BEAMTE IM RUHESTAND! stimmt sich, was eine angestellte Lehrkraft letztendlich brutto verdient. Bei Lehrkräften mit Berufserfahrung ist in diesem Bereich immer die strittige Frage zu klären, ob und in welchem Umfang vorherige Berufserfahrung anzuerkennen ist. Nach der Entscheidung des Verwaltungsgerichtes Mainz ist bei diesem Streit nun der Personalrat zu beteiligen. Die Entscheidung ist noch nicht rechtskräftig. Es wird davon ausgegangen, dass der Streit bei einem höheren Gericht weitergeführt wird. Brigitte Strubel-Mattes Im März hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass die Regelung im Beamtenversorgungsgesetz, die bestimmt, dass sich die Versorgungsbezüge erst aus dem höheren Amt berechnen, wenn dessen Dienstbezüge mindestens drei Jahre bezogen wurden mit Artikel 33 Abs. 5 des Grundgesetzes unvereinbar und nichtig ist. Das Land Rheinland-Pfalz hat insofern jetzt entschieden, dass alle Versorgungsempfänger, deren Versorgungsbezüge nicht nach dem zuletzt bekleideten höheren Amt berechnet wurden, weil dieses noch keine drei Jahre bekleidet wurde, nun einen Anspruch auf Neuberechnung der Versorgungsbezüge aus dem letzten Amt haben. Alle Versorgungsempfänger, die vor der Ruhestandsversetzung in ein höheres Amt befördert wurden und dieses bei Ruhestandsversetzung zwei Jahre inne hatten, werden aufgefordert, an die OFD einen Antrag auf Neuberechnung der Versorgungsbezüge zu stellen. Bei Rückfragen steht die Landesrechtsschutzstelle der GEW unter der Tel.-Nr.: 06131/2898821 zur Verfügung. Brigitte Strubel-Mattes Klassenfahrten nach Berlin (incl. Transfer, Unterkunft, Programmgestaltung nach Absprache). Broschüre anfordern bei: BISS e.V. · Freiligrathstr. 3 · 10967 Berlin, Tel. (030) 6 93 65 30 www.berlin-mit-biss.de · Email: kontakt@berlin-mit-biss.de Sozialstudien im Fußballstadion WO ES NOCH ECHTE TUSSEN GIBT... Wer das starke Geschlecht ist, wissen Lehrkräfte seit geraumer Zeit: Eben nicht die Jungs, denen zunehmend Unterstützung gewährt werden muss, damit sie nicht hoffnungslos zurückfallen, sondern die Mädchen, die dem anderen Geschlecht weit vorauseilen. Von solch einem Kaliber ist die regelmäßige Begleiterin der Verfassers dieser Kolumne bei dessen Sozialstudien im Fußballstadion. Gleichberechtigung kommt im Wortschatz ihrer Generation nicht vor, weil man über Selbstverständlichkeiten nicht zu reden braucht. Und werden sie dann doch mal mit einer Situation konfrontiert, in der sie sich als junge Frauen nicht ganz ernst genommen fühlen, werden sie richtig stinkig: So in der vergangenen Oberligasaison beim FSV LU - Oggersheim, als Zuschauerinnen kostenlos Eintritt gewährt wurde. Das sei eine Unverschämtheit, als ob frau keine Ahnung von Fußball habe, damit verstehe frau doch weitaus mehr davon als die Masse der Macker im Stadion. Womit das richtige Stichwort gefallen wäre: Die Macker dominieren auf den Rängen, sowohl quantitativ als auch in ihrem Habitus. Dementsprechend sind auch beim weiblichen Geschlecht Frauentypen wie o. g. Begleiterin oder die chic-aparte Pressesprecherin des FSV immer noch die Minderheit. Die Mehrheit bildet neben den netten sportbegeisterten Stino-Ladies eine ganz bestimmte Spezies, die zu beschreiben konfliktträchtig ist. Als Mann - und auch noch Funktionär der GEW - darf man nämlich bestimmte Wörter, zumindest in der GEW-Öffentlichkeit, gar nicht in den Mund nehmen, aber wenn sie von weiblicher Seite artikuliert werden, liegt wohl kein Verstoß gegen die political correctness vor. Echte „Tussen“ seien manche „Weiber“ auf der Tribüne, urteilt die Begleiterin. In der Tat: In der Provinz gibt es noch Fußballbräute aus der alten Klischeekiste. Am Spiel selbst nicht interessiert, dafür dauernd mit Nachbarinnen oder per Handy tratschend und ständig die Tribünenstufen auf und ab stolzierend, dreht sich alles um ihr auffälliges Erscheinungsbild. Schon krass teilweise: wasserstoffblondmähnig, elektrogebräunt, im fortgeschrittenen Alter botoxgespritzt, in hautenge Klamotten gepresst ohne Rücksicht auf herausquellende Speckwülste, nuttenmäßig in Lack und Leder gewandet, all das gibt es im Südweststadion mehr oder minder häufig zu bewundern. Das Tragische nur: So wie sich der FSV bislang fußballerisch präsentiert hat, wird das nix mit dem Bundesligafußball in Ludwigshafen. Folglich dann auch nix mit einer Karriere als Fußballerfrau im Stile der Dame Strunz / spätere Effenberg an der Seite eines üppig besoldeten Profis, der für sein Prestige neben einem Nobelhobel natürlich auch die entsprechend repräsentative Gattin braucht. gh GEW-Zeitung Rheinland-Pfalz 12 / 2007 23
Seite 1 und 2: Berichte vom Grundschultag (S. 6-14
Seite 3 und 4: BILDUNGSPOLITIK DER VERSUCH DER QUA
Seite 5 und 6: BILDUNGSPOLITIK soll (schließlich
Seite 7 und 8: SCHULEN Spätestens seit der 2. PIS
Seite 9 und 10: SCHULEN Nicht zuletzt sollen Kinder
Seite 11 und 12: SCHULEN 8. Wertschätzung bei der G
Seite 13 und 14: SCHULEN „DENKT DAS MINISTERIUM AU
Seite 15 und 16: FACHKONGRESS: ANKÜNDIGUNG -Fachkon
Seite 17 und 18: TARIFPOLITIK Fotos S.16+17: Behlich
Seite 19 und 20: HOCHSCHULEN in der durch das Aussch
Seite 21: SCHULISCHE ERFAHRUNGEN BEKANNTER RH
Seite 25 und 26: ALTER & RUHESTAND zum 75. Geburtsta
Seite 27 und 28: BRIEFE AN DIE REDAKTION / TIPPS + T
Seite 29 und 30: TIPPS + TERMINE BÜCHERTIPPS VON AN
Seite 31 und 32: KREIS + REGION / IMPRESSUM Kreis Ba

GEW-ZEITUNG Rheinland-Pfalz

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?