Richtlinien für Lohndatenverarbeitung - swissdec
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<strong>Richtlinien</strong> <strong>für</strong> <strong>Lohndatenverarbeitung</strong><br />
Bereich Versicherungen / Unternehmen<br />
2.2.19 BVG-Ansätze<br />
Versicherter Lohn<br />
Die BVG-Beitragspflicht beginnt am 1. Januar des Jahres, in welchem die Person 18 Jahre<br />
alt wird.<br />
Als BVG-versicherter Lohn gilt der AHV-Lohn abzüglich Koordinationsabzug welcher gegenwärtig<br />
CHF 22 575.00 beträgt. Beträge unter CHF 19 350.00 sind nicht BVG-pflichtig.<br />
Der maximal BVG-versicherter Lohn beträgt zurzeit CHF 54 825.00. Er berechnet sich aus<br />
CHF 77 400.00 (maximaler AHV-Lohn vor Koordinationsabzug) minus CHF 22 575.00 (Koordinationsabzug).<br />
BVG-Ansätze<br />
Die BVG-Beitragssätze richten sich nach Alter und Geschlecht (Skala) und sind durch das<br />
Reglement der Vorsorgeeinrichtung bestimmt.<br />
Beispiel <strong>für</strong> Abzüge nach Vorsorgereglement bzw. Versicherungsausweis<br />
Männer<br />
Alter<br />
Arbeitnehmer-<br />
Sparbeitrag<br />
Arbeitnehmer-Beitrag Sondermassnahmen<br />
Arbeitnehmer-Beitrag<br />
Risiko<br />
18 – 24 0.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
25 – 34 3.5 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
35 – 44 5.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
45 – 54 7.5 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
55 – 65 9.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
Frauen<br />
Alter<br />
Arbeitnehmer-<br />
Sparbeitrag<br />
Arbeitnehmer-Beitrag Sondermassnahmen<br />
Arbeitnehmer-Beitrag<br />
Risiko<br />
18 – 22 0.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
23 – 32 3.5 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
33 – 42 5.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
43 – 52 7.5 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
53 – 64 9.0 % 0.0 % individueller Ansatz<br />
Der Beitrag <strong>für</strong> Sondermassnahmen wird ab 1.1.2005 nicht mehr erhoben. Es ist aber nicht<br />
ausgeschlossen, dass er in Zukunft wieder eingeführt wird.<br />
Der Arbeitgeber muss mindestens den gleichen Anteil der BVG-Beiträge wie der Arbeitnehmer<br />
übernehmen. In ca. 90 % der Vorsorgereglemente sind monatlich fixe Beiträge vorgesehen.<br />
Zuteilung einer fixen Lohnart bei den Personaldaten.<br />
In der Schweiz gibt es mehrere Tausend BVG-Träger, dadurch bestehen sehr viele individuelle<br />
Lösungen.<br />
Version 2.0 – 12.04.2005 34
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