Qualitätsbericht 2010 der Havelland Kliniken GmbH - KTQ
Qualitätsbericht 2010 der Havelland Kliniken GmbH - KTQ
Qualitätsbericht 2010 der Havelland Kliniken GmbH - KTQ
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
D-1 Qualitätspolitik<br />
Die Entwicklung <strong>der</strong> Qualität ist Selbstverständnis und Teil unserer strategischen Unternehmensentwicklung.<br />
Grundsätzliches zur qualitätsorientierten Arbeit und Ausrichtung<br />
unseres Unternehmens haben wir gemeinsam mit vielen Mitarbeitern erarbeitet<br />
und schriftlich fixiert: Unsere Aufgaben haben wir in unserer Mission dokumentiert,<br />
unsere mittelfristige Zielvorstellung in unserer Vision. Die „Spielregeln", also Werte,<br />
die für uns von grundlegen<strong>der</strong> Bedeutung sind und Prinzipielles über den Umgang<br />
untereinan<strong>der</strong> und mit den verschiedenen Zielgruppen haben wir in einem Leitbild<br />
festgehalten.<br />
Konkrete Vorhaben zur inhaltlichen Ausrichtung und zum Erhalt <strong>der</strong> wirtschaftlichen<br />
Stabilität des Unternehmens legen wir verbindlich in einem Masterplan fest. Dieser<br />
hat eine Laufzeit von drei Jahren und wird jährlich von <strong>der</strong> Geschäftsführung im Hinblick<br />
auf seine Realisierung überprüft. Ebenso kontrollieren wir bei Verän<strong>der</strong>ungen<br />
<strong>der</strong> gesundheitspolitischen Rahmenbedingungen o<strong>der</strong> des Marktes unsere Strategieund<br />
Zielplanung, um gegebenenfalls Anpassungen vorzunehmen. Derartige Verän<strong>der</strong>ungen<br />
werden in Abstimmung verschiedener Leitungsgremien vorgenommen und<br />
dann innerhalb des Unternehmens bekannt gegeben. Die für die Öffentlichkeit relevanten<br />
Aspekte stellen wir durch Pressearbeit und eigene Informationsmaterialien<br />
vor, mit nie<strong>der</strong>gelassenen Ärzten und kooperierenden Einrichtungen auch im direkten<br />
Gespräch.<br />
Unser Qualitätsdenken beinhaltet folgende Kernpunkte:<br />
A. Führung<br />
Die Krankenhausleitung betrachtet das QM als einen zielorientierten Prozess, <strong>der</strong><br />
neben <strong>der</strong> Kontrolle und Darstellung bestehen<strong>der</strong> Strukturen auch die Entwicklung<br />
von zukünftigen Prozessen unterstützt. Alle Mitarbeiter sind in den kontinuierlichen<br />
Verbesserungsprozess integriert. Auf allen Ebenen des Krankenhauses werden unsere<br />
gemeinsamen Werte gemäß dem Leitbild gelebt. Den Mitarbeitern werden die<br />
notwendigen Ressourcen zur Verfügung gestellt, damit diese in <strong>der</strong> Lage sind, mit<br />
Pflichtbewusstsein, Verantwortung und Qualitätsdenken zu handeln.<br />
B. Patientenorientierung<br />
Im Sinne einer Patientenorientierung gehen wir auf die Bedürfnisse und Erwartungen<br />
aller Patienten ein und kommunizieren diese im gesamten Krankenhaus. Unsere Ziele<br />
und sind auf die Anliegen und Erwartungen <strong>der</strong> Patienten ausgerichtet. Im Sinne<br />
einer proaktiven Patientenorientierung messen wir kontinuierlich <strong>der</strong>en Zufriedenheit,<br />
werten diese entsprechend aus und reagieren zeitnah auf alle Angelegenheiten.<br />
132 / 143