Mit aufrechtem Gang … - IG Metall-Bezirk Mitte
Mit aufrechtem Gang … - IG Metall-Bezirk Mitte
Mit aufrechtem Gang … - IG Metall-Bezirk Mitte
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Chronologie betrieblicher Konflikte – Delphi<br />
Das hat gewirkt, oder?<br />
Schug: Ja, auf einmal kam der Arbeitgeber<br />
auf uns zu und war zu ernsthaften<br />
Verhandlungen bereit. Wir konnten<br />
dann einen Sozialtarifvertrag aushandeln,<br />
der sich wirklich sehen lassen<br />
kann.<br />
Muhm-Witzmann: Neben den gegenüber<br />
einem Sozialplan deutlich<br />
höhe ren Abfindungen von 1,3 bis 1,7<br />
Brutto monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr<br />
ist der Standort mindestens<br />
bis 31. Dezember 2014 gesichert. Wenn<br />
es danach wirklich zur Schließung<br />
kommt, dann bekommen die Kolleginnen<br />
und Kollegen in einer Transfergesellschaft<br />
für 12 Monate 80 Prozent<br />
ihres bisherigen Gehalts weiter und<br />
können sich weiterbilden. Zudem wird<br />
das Entwicklungszentrum bis Ende<br />
April 2016 garantiert.<br />
Vertragsunterzeichnung bei Delphi<br />
sehr geholfen. Zudem sind die Kolleginnen<br />
und Kollegen über sich hinaus<br />
gewachsen.<br />
Ahlert: So eine lange Betriebsversammlung<br />
durchzuführen, ist natürlich<br />
nicht ganz unproblematisch. Zum<br />
Glück hatte der Betriebsrat mit Erika<br />
Fischer eine sehr gute Rechtsanwältin<br />
zur Hand. Sie war dem Arbeitgeber immer<br />
mindestens eine Nasenlänge voraus.<br />
Durch ihre tolle Arbeit waren wir<br />
wasserdicht abgesichert. Als der Arbeitgeber<br />
versuchte, uns juristisch zu<br />
bremsen, hatte sie längst alles geregelt.<br />
Ahlert: Was bisher einmalig ist: Es<br />
gibt bei der Abfindungsregelung einen<br />
Bonus für <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>-<strong>Mit</strong>glieder. Zudem<br />
sind diese, wenn sie in der Produktion<br />
beschäftigt sind, von betriebsbedingten<br />
Kündigungen bis 31. Dezember<br />
2014 ausgenommen. Was man<br />
nicht vergessen darf: Wir bilden auch<br />
im Entwicklungszentrum weiter aus<br />
und geben so jungen Menschen eine<br />
Chance.<br />
Schug: Wir haben zwar das „Wunder<br />
von Lalo“ nicht geschafft, also bis zur<br />
Rente bei Delphi in Langenlonsheim<br />
zu arbeiten, aber ich denke, wir haben<br />
nun Zeit, eine Lösung auch ohne Delphi<br />
zu finden.<br />
Zabel: Dieser Erfolg unseres Arbeitskampfes<br />
noch vor der vorbereiteten<br />
Urabstimmung war nur durch die aktive<br />
Beteiligung der <strong>IG</strong> <strong>Metall</strong>mitglieder<br />
und durch die Aktiven in der Tarifkommission<br />
möglich. So konnte ein<br />
aufrechter <strong>Gang</strong>, eine Verbindung der<br />
tarifrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen<br />
Möglichkeiten auf<br />
32
Change language