Mit aufrechtem Gang … - IG Metall-Bezirk Mitte

Tarifpolitische Sicht
Auseinandersetzung um Sozial-Tarifverträge aus tarifpolitischer Sicht
„Ziel betrieblicher Tarifverhandlungen ist die Verbesserung der materiellen Bedingungen und die
Sicherung von Beschäftigung. Maßstab ist dafür der Flächentarifvertrag. Gleichermaßen dient betriebliche
Tarifpolitik dem Erhalt und der Verbesserung der Tarifbindung.“
Solidarität und
Selbstvertrauen
bei betrieblichen
Konflikten
Dies wurde im Februar 2013 in den Richtlinien
der IG Metall Bezirksleitung Mitte zur Organisation
und Koordination betrieblicher Tarifbewegungen
festgehalten. Damit wurde den Beschäftigten,
den Arbeitgebern und ihren Verbänden
in Hessen, Rheinland-Pfalz, dem Saarland und
Thüringen deutlich gemacht, dass die IG Metall
• die Bereitschaft und die systematische Arbeit
an der Herstellung der Fähigkeit zur Führung
betrieblicher Konflikte und betrieblicher Tarifbewegungen,
wenn die organisationspolitischen
Voraussetzungen dazu gegeben sind.
• die Definition „exemplarischer Konflikte“, die
von besonderer Bedeutung für die IG Metall
sind und bei denen die jeweilige Verwaltungsstelle,
in Kooperation und unter Koordination
durch die Bezirksleitung Mitte, diese Fähigkeit
als gegeben ansieht und eine offen kommunizierte
Eskalationsstrategie zur Durchsetzung
unserer Forderungen in Betracht zieht.
gegebenenfalls mit tarifvertraglichen Mitteln
gegen Kapitalentscheidungen vorgehen wird, die
sich gegen die Interessen handlungsfähiger, ausreichend
gewerkschaftlich organisierter Belegschaften
richten.
Der IG Metall Bezirk Mitte hat dazu in den letzten
Jahren systematisch die Strategie der organisationspolitischen
Zentrierung entwickelt. Kernelemente
dieser Strategie sind
Insbesondere im Rahmen des Tarif-Macht-Stark
(TMS) Projekts wurden die vielfältigen Erfahrungen
der IG Metall mit der betrieblichen Durchsetzung
für Zukunfts- und Sozialtarifverträge und
zum Erhalt oder zur Wiederherstellung der Verbandstarifbindung
systematisch erarbeitet und
exemplarisch umgesetzt.
Belegschaften, wie die bei der VAC (VS Hanau-
Fulda), Federal Mogul (VS Wiesbaden Limburg),
KBA (VS Ludwigshafen-Frankenthal) bei Harman/Becker
(VS Neustadt), Faurecia (VS Betzdorf)
oder Delphi (VS Bad Kreuznach), die alle zu
über 90 Prozent organisiert sind, dürfen und sollen
wissen, dass sie gemeinsam mit der IG Metall
mehr durchsetzen können als solche, die nur
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