FacHKoMpetenz - beim IHK-Bildungsinstitut Hellweg-Sauerland ...

Fachkompetenz
BWL
Controlling
Controlling
BWL
Einführung eines Controllingsystems in Klein- und
Mittelbetrieben
Teil 1: Grundlagen
Sie erfahren, welche grundsätzlichen Voraussetzungen bei der
Einführung von Controlling erfüllt sein sollten. Darüber hinaus
werden einfache, leicht umsetzbare Werkzeuge zum Einstieg in
das Controlling dargestellt bzw. gemeinsam erarbeitet.
Kernthemen: Ziele und Aufgaben | Informationsfluss als Grundvoraussetzung
| Controlling innerhalb der betrieblichen Organisation
| Strategisches und operatives Controlling | Der Regelkreis
| Die betriebliche Zielbildung als Grundlage | Kennzahlen |
Benchmarking | Die BWA als Deckungsbeitragsrechnung
Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte,
die sich mit der Einführung von Controlling in ihrem
Unternehmen beschäftigen.
Dozent: Dipl.-Betriebswirt Michael Kress, Personaltraining und
Beratung
13BC802LP Lippstadt 09.10.2013 Mi 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten:
245,00 € ​
Abschluss:
IHK Seminarbescheinigung
Ansprechpartner: Gerlinde Scheunemann, Tel. 02931 878-134
​Einführung eines Controllingsystems in Klein- und
Mittelbetrieben
Teil 2: Unternehmensplanung
An Hand eines durchgehenden Fallbeispieles werden Methoden
und Schritte bei der Unternehmensplanung dargestellt. Aus Teilplänen
wird der Gesamtplan entwickelt.
Kernthemen: Betriebliche Zielbildung als Grundlage zur Planung
| Planungszeiträume, Zeitachse | Übersicht über strategische
Planungshilfen | Statistische und analytische Planung |
Teilpläne (Umsatz-, Produktions-, Personal-, Investitions- und
Kostenplanung) | Finanz- und Liquiditätsplanung
... und kein einziges dagegen! Qualifizierte, motivierte und loyal
zum Unternehmen stehende Mitarbeiter sind und bleiben unser
wichtigster Erfolgsfaktor. Meines Erachtens sind nur die Arbeitgeber,
die stetig qualifizieren, auch attraktiv für neue Mitarbeiter. Jene,
die heute nicht in Aus- und Weiterbildung investieren, werden in
Zukunft das Nachsehen haben und Wettbewerbsnachteile erleiden.
Megatrends wie der demographische Wandel, die Globalisierung, die
fortschreitende Entwicklung zur Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft,
aber vor allem der sich stetig verschärfende Wettbewerb,
führen kontinuierlich zu Veränderungen. Die berufliche Weiterbildung
des Einzelnen ist daher sowohl für den Mitarbeiter als auch für
das Unternehmen notwendiger denn je, und zwar über alle Lebensphasen
hinweg.“
Martin Krengel
Vorstandsvorsitzender WEPA
Industrieholding SE und CEO WEPA Gruppe
„Es gibt viele gute Argumente für
die berufliche Weiterbildung...
Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte,
die sich mit der Einführung von Controlling im Unternehmen
beschäftigen.
Hinweis: Bei Belegung beider Seminare: 450,00 €
Dozent: Dipl.-Betriebswirt Michael Kress, Personaltraining und
Beratung
13BC812LP Lippstadt 10.10.2013 Do 09:00 - 17:00 Uhr
Kosten:
245,00 € ​
Abschluss:
IHK Seminarbescheinigung
Ansprechpartner: Gerlinde Scheunemann, Tel. 02931 878-134
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