Karriere auf Augenhöhe - Personalwirtschaft
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INHALT <strong>Personalwirtschaft</strong> 11 | 2009<br />
Titel | Fach- oder Führungsl<strong>auf</strong>bahn<br />
Seite 18<br />
Stars <strong>auf</strong> der Reservebank<br />
Die Führungskarriere ist noch immer die typische Art, beruflichen<br />
Erfolg zu fördern. Es gibt zig Modelle, Maßnahmen und Anreize,<br />
um Talente <strong>auf</strong> diesen Weg zu bringen. Und was ist mit denen, die<br />
fachlich exzellent sind und noch besser werden wollen? Haben Sie<br />
eine echte Zukunft? Eine Bestands<strong>auf</strong>nahme über die Fachkarriere.<br />
Seite 23<br />
Expertenpfade zeigen<br />
Wirkung<br />
Bieten Fachkarrieren tatsächlich den<br />
gewünschten Bindungseffekt der Experten<br />
und bringen sie Unternehmen Wettbewerbsvorteile?<br />
Oder bedeuten sie vor allem Invest,<br />
der sich am Ende nicht auszahlt?<br />
Eine Studie hat sich dieser und anderer<br />
Fragen gewidmet.<br />
Seite 26<br />
„Fachkarrieren müssen selbst<br />
<strong>Karriere</strong> machen“<br />
Viele Unternehmen kennen das Konzept<br />
der Fachkarriere nur vom Namen her, sagt Professor<br />
Michel Domsch von der Helmut-Schmidt-Universität<br />
Hamburg. Wollen Unternehmen ihre hochqualifizierten,<br />
spezialisierten Fachtalente binden, müssen<br />
Fachkarrieren gekonnt entwickelt und implementiert<br />
sein.<br />
Seite 27<br />
Ungewöhnliches wagen<br />
Versicherungen haben anders als Hochtechnologie-<br />
Unternehmen oder wissenschaftliche Einrichtungen<br />
keinen besonders hohen Anteil an Forschung<br />
und Entwicklung. Dennoch werden die Produkte<br />
immer spezieller. Um Experten zu binden, hat<br />
die VPV Versicherung daher ein Programm für<br />
Fachl<strong>auf</strong>bahnen entwickelt.<br />
Forum<br />
Rubriken<br />
Was zu beweisen wäre<br />
Viele Personalmanager verbinden mit der<br />
wirtschaftsfreundlichen Koalition Hoffnungen<br />
<strong>auf</strong> Reformen. Besonders bei der Integrationsund<br />
Bildungspolitik. Wieviel sich tatsächlich<br />
ändern wird, das wissen sie, steht wohl <strong>auf</strong><br />
einem anderen Blatt.<br />
Seite 11<br />
4 11|2009 www.personalwirtschaft.de<br />
3 Editorial Alternative <strong>Karriere</strong>modelle<br />
6 Online-News<br />
7 News<br />
10 Treffpunkt Nachlese Messe Zukunft Personal<br />
14 Forum Stimmen zur Bundestagswahl<br />
17 Trends aus Asien Anpassung Fehlanzeige?<br />
58 Arbeitsrecht BAG aktuell<br />
59 Stellenmarkt Aktuelle Jobs für die Personalbranche<br />
60 Marktplatz<br />
62 Bücher<br />
64 Online-Check Gewerkschaften: Starke Partner<br />
65 Vorschau/Impressum<br />
66 Moderne Paradoxien Ey Alter, laber nicht!
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