Aus-, Fort- und Weiterbildung - Städtisches Klinikum Braunschweig
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Bildungsbericht 2013<br />
Der <strong>Weiterbildung</strong>slehrgang Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP) hat im<br />
März 2011 mit 17 Teilnehmenden (9 Interne + 8 Externe) begonnen. Die<br />
Abschlussprüfungen begannen im Januar 2013 <strong>und</strong> bestehen aus drei Prüfungsteilen:<br />
• Facharbeit<br />
• schriftliche Prüfung<br />
• mündliche Prüfung.<br />
Jeder Teil muss mindestens mit der Note ausreichend absolviert werden. <strong>Aus</strong> den drei<br />
Prüfungsteilen wird die Gesamtnote ermittelt.<br />
In der Facharbeit ist eine problemorientierte Fragestellung aus dem Bereich Führen <strong>und</strong><br />
Leiten selbständig zu lösen. Die Arbeit soll eine mögliche Übertragung in den eigenen<br />
beruflichen Wirkungskreis sichtbar werden lassen. Zur Bearbeitung der Facharbeit<br />
stehen acht Wochen zur Verfügung.<br />
Am 21.10.2013 ist der <strong>Weiterbildung</strong>slehrgang FLP 13-15 mit 20 Teilnehmenden (6<br />
Interne + 14 Externe) mit einem vierwöchigen Einführungsblock gestartet. Dank einer<br />
ausgeprägten Akquise konnten acht Verb<strong>und</strong>häuser neu dazu gewonnen werden.<br />
Folgende Verb<strong>und</strong>häuser nehmen daran teil:<br />
• AWO Königslutter<br />
• <strong>Klinikum</strong> Wolfenbüttel<br />
• Diakonie Himmelsthür<br />
• Stiftung St. Thomaehof <strong>Braunschweig</strong><br />
• Pflegezentrum Sonnenkamp Hildesheim<br />
• Vitanas Hildesheim<br />
• Ev.-luth. Diakonieanstalt Marienstift <strong>Braunschweig</strong><br />
• Asklepios Kliniken Seesen<br />
• Hospiz <strong>Braunschweig</strong><br />
Dies dokumentiert einerseits den hohen Bedarf im Bereich Management in der Pflege,<br />
andererseits die hohe Qualität, die durch das Städtische <strong>Klinikum</strong> <strong>Braunschweig</strong> seit<br />
langem gewährleistet wird.<br />
Die Teilnahme der vielen Verb<strong>und</strong>häuser trägt dazu bei, dass es innerhalb der<br />
Lerngruppen zu einem regen Erfahrungsaustausch <strong>und</strong> damit zu einem hohen<br />
Lerngewinn für die einzelnen Teilnehmer kommt.<br />
Die <strong>Weiterbildung</strong> zeichnet sich durch einen hochgradigen Praxistransfer in Form von<br />
Projekten, Praxisaufträgen <strong>und</strong> Feedbackgesprächen aus.<br />
4.2 Praxisanleiter (<strong>Weiterbildung</strong> ohne staatliche Anerkennung)<br />
Parallel zur FWB Fachkraft für onkologische Pflege wird von Mai bis August 2014<br />
wegen der hohen Nachfrage ein Kurs zum Praxisanleiter angeboten. Interne <strong>und</strong><br />
externe Interessenten starten gemeinsam mit den Kursteilnehmern der FWB Onkologie.<br />
Im Einführungsblock mit 160 Unterrichtsst<strong>und</strong>en über „allgemeine pflegerelevante<br />
Kenntnisse“ werden die theoretischen Anteile zur Qualifikation eines Praxisanleiters<br />
vermittelt (Verordnung über die <strong>Weiterbildung</strong> in Ges<strong>und</strong>heitsfachberufen vom<br />
18.03.2002 in der z.Z. gültigen Fassung).<br />
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