Aus-, Fort- und Weiterbildung - Städtisches Klinikum Braunschweig

Bildungsbericht 2013
2.5 Qualifizierung in der Geriatrie (OPS 8-550 und 8-98a)
Die Anforderungen an die Pflegekräfte in der Geriatrie steigen, denn der Anteil der
aktivierend-therapeutischen Pflege am Erfolg der geriatrischen Komplexbehandlung
wird pflegewissenschaftlich belegt.
Folgerichtig wird für die Abrechnung der geriatrischen frührehabilitativen
Komplexbehandlung (OPS 8-550 und 8-98a) verlangt, dass „mindestens eine
Pflegekraft des geriatrischen Teams … eine strukturierte curriculare geriatriespezifische
Zusatzqualifikation im Umfang von mindestens 180 Stunden sowie eine mindestens 6-
monatige Erfahrung in einer geriatrischen Einrichtung nachweisen“ muss (DIMDI 2012).
Bis spätestens Ende des Jahres 2014 muss diese Bedingung erfüllt werden. Mit
einer spezifischen und zertifizierten Fortbildung soll damit den Gesundheits- und
Krankenpflegern ein Instrument an die Hand gegeben werden, das gerade den
interdisziplinär arbeitenden Pflegenden in der Altersmedizin ermöglicht, die
bestehenden hohen Qualitätsstandards in der Geriatrie und eine kontinuierliche
Weiterbildung in diesem Fachbereich zu sichern.
In diesem Kontext hat das Institut für Weiterbildung (IfW) die inhaltlichen und
koordinativen Absprachen für die zu qualifizierenden Pflegekräfte mit dem
Bundesverband der Geriatrie, der für die Anerkennung von Fortbildungsinhalten
verantwortlich zeichnet, vorgenommen. So konnte sicher gestellt werden, dass eine der
Voraussetzungen für die geriatrische frührehabilitative Komplexbehandlung gegeben ist
bzw. eine sachgerechte Kodierung erfolgen kann.
2.6 Modular aufgebautes Leistungsangebot Fortbildung 2013
- Veränderungen zum Vorjahr -
Das modular aufgebaute Fortbildungsangebot bietet die Flexibilität auf
Schwerpunktsetzungen/ aktuelle Themen des Klinikums und dem damit verbundenen
unterschiedlichen Qualifikationsbedarf aller Mitarbeiter und Mitarbeitergruppen zu
reagieren.
Dies erfolgte zum Beispiel in diesem Jahr durch die Offensive des Klinikums mit dem
Titel „Wir leben Service“ und der damit verbundenen Anpassung/Umbenennung des
Modul 5 “ Projektmanagement“ in „Service“.
Das Bildungszentrum hat hierzu speziell konzipierte Angebote als flankierende
Maßnahmen erstellt (Auszüge):
• Kommunikationsseminare in Form von Rollenspielen für die Berufsgruppen Pflege
und Arzt
• Interaktive Seminare zu dem Thema Beschwerdemanagement für
Sekretariatsbereiche
• Fremdsprachenseminare für Mitarbeiter aus den Bereichen Empfang,
Telefonzentrale und Sekretariat, um den Umgang mit internationalen Publikum zu
erleichtern.
http://intranet.klinikum-bs.de/index.php?id=1404
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