Business & IT Nicht ohne mein Tablet! (Vorschau)

News & Trends Meldungen
D
Ausfallschutz:
Hilfe aus der Cloud
as Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)
hat im Rahmen der IT-Security-Messe it-sa eine Studie zum
Thema „Notfallmanagement mit der Cloud für KMU“ veröffentlicht.
Die Studie beleuchtet Potenziale von Cloud-Techniken für
die Absicherung eines Ausfalls IT-gestützter Geschäftsprozesse
in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Ziel der Studie ist
es, praxisnahe Methoden zur Notfallprävention und -reaktion
aufzuzeigen, die mithilfe moderner Virtualisierungs- und Cloud-
Technologien umgesetzt werden können. Im Fokus steht dabei
eine Betrachtung der auf dem Markt verfügbaren Cloud-Angebote
für das Notfall management von KMU sowie deren Einsatz in drei
typischen Szenarien. Die Studie zeigt, dass Cloud-Techniken das
Notfallmanagement sowie verschiedene Kontinuitätsstrategien
von Unternehmen verbessern können.
Kleine und mittlere Unternehmen stehen in der Regel unter
hohem Kostendruck und haben daher selten Ressourcen für ein
umfassendes Notfallmanagement. Aus dem gleichen Grund setzen
viele KMU bereits Virtualisierungstechniken ein. Die Studie verdeutlicht,
dass in KMU durch den Einsatz dieser Virtualisierungstechniken
sowie von Cloud-Diensten fast automatisch eine höhere
Verfügbarkeit und Ausfallsicherheit der IT-gestützten Geschäftsprozesse
erreicht wird.
Bisherige Ansätze zur Absicherung eines Ausfalls der Geschäftsprozesse
sehen vor, die entsprechende Hardware doppelt vorzuhalten
beziehungsweise diese nach einem Notfall gegebenenfalls
neu zu beschaffen. Beides ist in der Regel mit nennenswerten finanziellen
und zeitlichen Aufwänden verbunden. Mit der Nutzung
von Virtualisierungs- und Cloud-Techniken können diese Aufwände
deutlich reduziert werden. Damit sind Cloud-Techniken ein Innovationstreiber
beim Notfallmanagement. Die Studie ist auf der
Webseite des BSI kostenlos zum Download verfügbar.
www.bsi.de
Consumerization of IT:
Arbeitnehmer setzen Trends
M
ehr und mehr Mitarbeiter in deutschen Unternehmen projizieren
private IT-Gewohnheiten auf den Arbeitsplatz – und dieser Trend
steigt rasant an. Das geht aus dem aktuellen Market Paper „Consumerization
Study CIO Challenges – Consumer-orientierte IT im Wandel der Zeit“
hervor, das das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen techconsult
im Auftrag von Microsoft verfasst hat. Waren es zu Beginn der Erhebung
im Oktober 2012 noch 69 Prozent der Arbeitnehmer, die private Endgeräte
auch im beruflichen Alltag nutzen, sind es aktuell bereits 81 Prozent. Auch
der Einsatzgrad privater Anwendungen hat sich nahezu verdoppelt. Während
aktuell 41 Prozent der befragten
Arbeitnehmer private Anwendungen
auch im Beruf nutzen, waren es im
Oktober 2012 erst 26 Prozent.
„Die Grenzen zwischen Arbeitswelt
und Privatleben verschwinden
zusehends. Wie schnell das jedoch
vonstatten geht, hat auch uns überrascht“,
sagt Verena Bunk, Analystin
bei techconsult. „Mit einer knappen
Verdoppelung bei der Nutzung privater
Anwendungen beispielsweise hätten auch wir zu Beginn der Studie im
Oktober 2012 nicht gerechnet. Die Ergebnisse zeigen daher einmal mehr,
dass sich Consumerization of IT im Berufsalltag immer mehr manifestiert.“
Nicht nur bei Arbeitnehmern ist ein signifikanter Anstieg bei der Umsetzung
von Consumerization of IT zu verzeichnen. So öffnen sich immer
mehr Unternehmen für „Bring your own Device“ und ermöglichen ihren
Mitarbeitern, sich auch im beruflichen Alltag in ihrem gewohnten bzw.
gewünschten technologischen Kommunikations- und Arbeitsumfeld zu
bewegen. Diese Einschätzung bestätigt auch techconsult. Während zu
Beginn der Studie im Oktober 2012 nur 27 Prozent der befragten Mitarbeiter
angaben, dass ihr Unternehmen den Einsatz von privaten Endgeräten
befürwortet, sind es aktuell 41 Prozent und damit nahezu doppelt so viele.
www.microsoft.de
Deutsche Firmen misstrauen mobilen Mitarbeitern
D
ie Hälfte aller Berufstätigen in Deutschland
ist bereits mobil im Einsatz. Doch nur etwas
mehr als ein Drittel der Führungskräfte hierzulande
glaubt, dass sich Mitarbeiter effektiv
aus der Ferne managen lassen. Das sind die
Ergebnisse einer aktuellen Studie von Regus,
einem Anbieter von flexiblen Arbeitsplätzen.
Damit misstrauen deutsche Personalverantwortliche
ihren Angestellten deutlich mehr als
jene in anderen Ländern, obwohl Deutschlands
Anteil an flexiblen Arbeitnehmern genau im
globalen Durchschnitt liegt. Weltweit sind über
die Hälfte der mehr als 26000 Umfrageteilnehmer
der Meinung, dass ein effektives Management
mobiler Mitarbeiter möglich ist. Ein Grund
für die Bedenken der Deutschen könnte sein,
dass es an Schulungen zur Führung mobiler
Mitarbeiter und an entsprechenden Managementtechnologien
mangelt. Im Gegensatz dazu
stehen französische Personalverantwortliche
dem Thema offen gegenüber: Hier gehen 62
Prozent davon aus, dass sich flexibles Arbeiten
gut umsetzen lässt, sofern die Führungskräfte
entsprechend geschult sind.
„Von flexiblem Arbeiten profitieren alle
Beteiligten – sofern Personalverantwortliche
wissen, wie sie ihre Mitarbeiter auch aus der
Ferne managen können“, sagt Michael Barth,
Deutschland-Geschäftsführer von Regus. „Die
Firmen, mit denen wir sprechen, bestätigen,
dass Vertrauen und Freiheit dabei eine wichtige
Rolle spielen. Gelingt dieser Balanceakt, liegen
die Vorteile auf der Hand: Unternehmen profitieren
von einer größeren Produktivität, einer
verbesserten Mitarbeiterbindung und niedrigeren
Betriebskosten.“ www.regus.de
8 Business&IT 11.2013