Rahlstedt - Seniorensitz am Hegen

PERSONALENTWICKLUNG 31
Führungsteam erfolgreich
etabliert und zielorientiert
in der Umsetzung
Für uns im Seniorensitz am Hegen heißt Personalentwicklung
auch, dass sich jeder einzelne
Mitarbeiter in unserer Einrichtung
wohl fühlen soll und gerne seine Arbeit in
guter Zusammenarbeit mit den Kollegen erfüllt.
In dieser Ausgabe möchten wir ganz besonders
die hervorragende Zusammenarbeit zwischen
unserer Pflegedienstleiterin (Doreen
Marquardt) und unseren Wohnbereichsleiterinnen
(Manuela Pellert – WB 1,
Constanze Pellert und Diana Kegel – WB
2, Jesica Piater – WB 3) und der Leiterin
des begleitenden und sozialen Dienstes
(Svetlana Miller) inklusive ihrer Mitarbeiter/-innen
erwähnen.
Frau Marquardt und ihre Leitungskräfte sind
in den letzten zehn Monaten zu einem tollen
und starken Führungsteam zusammen gewachsen.
Schon nach kurzer Zeit durften wir
feststellen, dass die neue Konstellation des
Führungsteams im Bereich Pflege und Betreuung
ein großer Gewinn für den Seniorensitz
am Hegen ist.
So wurden gemeinsam Ziele für die zukünftige
Zusammenarbeit formuliert und zielgerichtet
an der Realisierung dieser gearbeitet.
Hier ein paar Beispiele, die innerhalb sehr
kurzer Zeit umgesetzt werden konnten:
Neustrukturierung der Wohnbereiche mit
dem Ziel einer größere Mitarbeiterzufriedenheit;
Optimierung der Arbeitsabläufe mit dem
Ziel einer intensiveren Bezugspflege;
Verbesserung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen
mit dem Ziel einer geringeren
Personalfluktuation;
Foto: Doreen Marquardt (oben) mit ihrem Team: hintere Reihe von links nach rechts:
Manuela Pellert, Diana Kegel, Svetlana Miller, Jesika Piater, vorne: Konstanze Pellert