3 / 2013 - Kreishandwerkerschaft Märkischer Kreis

lange zu erhalten. „Kleinere Betriebe sind
dabei beweglicher als große Unternehmen“,
so Susanne Thiel. „Wenn es gelingt,
diese Beweglichkeit für gesundheitsfördernde
Ansätze in den Betrieben zu nutzen,
kann gerade das Handwerk beim
Ringen um Fachkräfte einen erheblichen
Wettbewerbsvorteil erzielen.“
Unterstützung von Anfang
bis Ende
Das betriebliche Gesundheitsmanagement
der IKK classic richtet sich
speziell an Handwerksbetriebe und
kleinere Unternehmen mit bis zu 50
Beschäftigten. Die fachliche Expertise
der Innungskrankenkasse ist deshalb
einzigartig, weil sie aus der Nähe zu den
Gewerken gewachsen ist. „Wir arbeiten
beim BGM seit vielen Jahren mit Firmen
unterschiedlichster Branchen und Größen
zusammen“, so Susanne Thiel. „Auf
diese Erfahrungen bauen wir auf und
begleiten die Unternehmen mit qualiizierten
Präventionsmaßnahmen und
honorieren das Engagement von Arbeitgebern
und Arbeitnehmern mit einem
Bonus.“ Das Besondere: Mit der IKK
classic wird BGM so individuell wie die
Unternehmen selbst – die erfahrenen
IKK-Gesundheitsmanager begleiten die
Betriebe während des gesamten Prozesses.
Und dann ist da noch das Bonusprogramm:
Daran können Arbeitgeber
teilnehmen, die bei der IKK classic versicherte
Mitarbeiter beschäftigten. Hierzu
schließt die Geschäftsleitung eine verbindliche
Vereinbarung mit der IKK classic
über die gemeinsam geplanten Maßnahmen
und Qualitätskriterien ab. „Die
Analyse der Gesundheitssituation, Workshops
und Gesundheitstrainings sowie
spezielle Seminare für Führungskräfte
sind dabei wichtige Bausteine auf dem
Weg zu mehr Gesundheit im Betrieb“,
umschreibt Susanne Thiel das Angebot.
Als Belohnung für ihr Engagement erhalten
Arbeitgeber einen Bonus von bis zu
2.500,– Euro – 50,– Euro pro IKK-versichertem
teilnehmenden Arbeitnehmer.
Die IKK-versicherten Mitarbeiter erhalten
ebenfalls 50,– Euro, wenn sie an sämtlichen
Trainings teilgenommen haben.
Unter der Rufnummer 02371 958523
können interessierte Betriebe direkt Termine
mit Gesundheitsmanager Boris
Mauz und Regionalgeschäftsführerin
Susanne Thiel vereinbaren. Mehr Informationen
gibt es auch unter: www.ikkclassic.de/gesundheitsmanagement
Licht und Schatten
Handwerk sieht (nicht nur) gute Ansätze im Koalitionsvertrag
Da wäre durchaus mehr drin gewesen!
Der kürzlich beschlossene Koalitionsvertrag
zwischen den künftigen
Regierungsparteien CDU und SPD
beinhaltet aus Sicht des heimischen
Innungshandwerks im Märkischen Kreis
Licht und Schatten.
Der weitgehende Verzicht auf Steuererhöhungen
wird von den Betrieben
Quelle: lillysmum / pixelio.de
im Märkischen Kreis durchweg begrüßt,
ist die Belastungsgrenze doch längst
erreicht. Mit dem „Ja“ zum Meisterbrief
bekennen sich die Koalitionspartner
erfreulicherweise entgegen dem europäischen
Trend zum Qualitätshandwerk
der Innungsfachbetriebe. Besonders
hervorzuheben ist die Würdigung der
Leistung im Rahmen von Ausbildung
und Qualiizierung. Hier wird ganz
deutlich, dass das Handwerk die Region
auch weiterhin als „Ausbilder der Nation“
unterstützt.
Trotz aller gutgemeinten Ansätze
werfen die Koalitionsverhandlungen
viele Schatten voraus. Entlastungen
für das Handwerk und den Mittelstand
sucht man vergeblich, die Beschlüsse
zur Sozialversicherung belasten den
Beitrags- und Steuerzahler. Der Verzicht
auf steuerliche Absetzbarkeit stellt die
energetische Gebäudesanierung und
den Erfolg der Energiewende im Ganzen
in Frage. Genauso wenig förderlich
ist die Einführung eines lächendeckenden
staatlichen Mindestlohns, hier hat
sich das Tarifrecht mit Bezug zur jeweiligen
Branche und Region über lange
Jahre bewährt und sollte nach Meinung
des Märkischen Handwerks weiterhin
Bestand haben!
Auch wenn die Ergebnisse der Koalitionsverhandlungen
nur teilweise
zufriedenstellen, wird das heimische
Innungshandwerk die positiven Ansätze
aufgreifen und nach besten Möglichkeiten
weiterentwickeln. Dirk H. Jedan
www
www.die-innungsfachbetriebe.de
HANDWERK 11