Rundschreiben IV/2013 - Handwerkskammer Chemnitz
Rundschreiben IV/2013 - Handwerkskammer Chemnitz
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<strong>Rundschreiben</strong> Hauptabteilung Gewerbeförderung <strong>IV</strong>/<strong>2013</strong> 4<br />
Ost<br />
einschließlich Berlin<br />
West<br />
ab 01.08.<strong>2013</strong> 6,50 € 7,50 €<br />
ab 01.08.2014 7,50 € 8,00 €<br />
ab 01.08.2015 8,50 € 8,50 €<br />
Derzeit gilt der Tarifvertrag nur für die unmittelbar tarifgebundenen Arbeitgeber (Mitglieder<br />
von Innungen, die der Tarifgemeinschaft angehören) und Arbeitnehmer (Mitglieder der<br />
tarifschließenden Gewerkschaft ver.di) bzw. für solche Arbeitsverhältnisse, in denen die<br />
Geltung des Mindestentgelt-Tarifvertrages vereinbart wurde. Alle anderen Arbeitgeber sind<br />
erst dann an den Tarifvertrag gebunden, wenn er für allgemeinverbindlich erklärt wurde. Da<br />
zwischen dem Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit und dessen Genehmigung durch das<br />
Bundesministerium für Arbeit und Soziales in der Regel mehrere Monate vergehen, beginnt<br />
eine Allgemeinverbindlichkeit oft rückwirkend. Differenzbeträge zwischen dem gezahlten<br />
Arbeitsentgelt und dem Mindestlohn sind in solchen Fällen nachträglich zu zahlen.<br />
Verlautbarungen in der Presse oder im Fernsehen, dass der Mindestlohntarifvertrag im<br />
Friseurhandwerk bereits ausnahmslos gelten würde, sind mit Vorsicht zu betrachten.<br />
Über die aktuelle Entwicklung, insbesondere die Erteilung der Allgemeinverbindlichkeit,<br />
werden wir in der Deutschen Handwerkszeitung, auf unserer Internetseite www.hwkchemnitz.de<br />
und in diesem <strong>Rundschreiben</strong> informieren.<br />
1.6. Baugewerbe<br />
Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung des Mindestlohn-Tarifvertrags 2014<br />
bis 2017<br />
Am 31.07.<strong>2013</strong> ist im Bundesanzeiger der Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung des<br />
Tarifvertrags zur Regelung der Mindestlöhne im Baugewerbe im Gebiet der Bundesrepublik<br />
Deutschland (TV Mindestlohn) vom 03.05.<strong>2013</strong> und der Entwurf einer Verordnung über<br />
zwingende Arbeitsbedingungen im Baugewerbe vom 24.07.<strong>2013</strong> veröffentlicht worden.<br />
Ab dem 01.01.2014 sollen folgende Mindestlöhne gelten:<br />
Ost<br />
ab 01.01.2014<br />
ab 01.01.2015<br />
ab 01.01.2016<br />
ab 01.01.2017<br />
10,50 € ML I<br />
10,75 € ML I<br />
11,05 € ML I<br />
11,30 € ML I<br />
Berlin<br />
ab 01.01.2014 11,10 € ML I 13,80 € ML II<br />
ab 01.01.2015 11,15 € ML I 14,05 € ML II<br />
ab 01.01.2016 11,25 € ML I 14,30 € ML II<br />
ab 01.01.2017 11,30 € ML I 14,55 € ML II<br />
West<br />
ab 01.01.2014 11,10 € ML I 13,95 € ML II<br />
ab 01.01.2015 11,15 € ML I 14,20 € ML II<br />
ab 01.01.2016 11,25 € ML I 14,45 € ML II
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