Heft 233 - Ev. Küstervereinigung Westfalen-Lippe

Küster in Westfalen-Lippe
Aus dem DEK
Aus dem Arbeitsrecht
Küster in Westfalen-Lippe
Verbandsratstagung des
Deutschen Evangelischen
Küsterbundes in Altenkirchen
In der Landesjugendakademie Altenkirchen trafen
sich im Mai 2010 wieder die Küster und Kirchenvögte,
die Kirchner und Mesner aus 9 Landeskirchen. Von
Mecklenburg-Vorpommern bis Bayern sind 20 Personen
bei der jährlichen Verbandsratstagung des DEK
am schon bekannten Ort zusammen gekommen, um
gemeinsam zu beraten, zu beschließen und die Verbandsziele
zu festigen. Es waren sehr konzentrierte
Tage mit einem umfangreichen Arbeitsprogramm,
aber auch mit neuen Kontakten zueinander. Ganz
wichtig ist der ausführliche Austausch der täglich erlebten
Arbeitsaufgaben, die Struktur der Beschäftigung,
die Erkenntnis über die sehr unterschiedlichen
Anstellungsmodalitäten, die in Deutschland kaum
vielfältiger sein könnten. Die anders spezifi schen Voraussetzungen
für die Berufsausübung der Mesner
und Küster der verschiedenen Landesverbände und
Arbeitsgemeinschaften weichen deutlich voneinander
ab. Aus Kostengründen werden Ehrenamtliche
beschäftigt, die Zahl wächst von Jahr zu Jahr. Doch
wie werden diese „nicht bezahlten Kräfte“ im Alltag
von Kirche und Gemeindehaus auf die vielfältigen
Aufgaben vorbereitet? Auch dazu ergeben sich interessante
Vorstellungen. Werden sie zu Fortbildungsmaßnahmen
eingeladen oder ist dies eine Domäne
der Voll- und Teilzeitbeschäftigten? Der DEK ist der
Auffassung, wenn schon ehrenamtlich, dann wenigstens
mit guter Grundlage. Zwischenzeitlich zeigt
sich bei den Landeskirchen die Erkenntnis, dass auf
die solide und fundierte Arbeit der Küster und Hausmeister
eigentlich nicht verzichtet werden kann, da
sonst zu viel Nacharbeit oder Koordination erforderlich
wird. Sachverstand und Engagement gehören
zu dem umfangreichen Anforderungsprofi l unseres
Berufsstandes, der bekanntlich kein Ausbildungsberuf
ist.
Unter der professionellen Leitung von Dieter Sonnentag,
langjährigem Direktor der Akademie und
Rudolf Schäfer, Vorsitzendem des DEK, wurde weiter
intensiv an dem Arbeitspapier für unsere Aufgaben
gearbeitet, das dann voraussichtlich zum Kirchentag
in Dresden 2011 erscheinen wird.
Bei fast durchgängigem Schmuddelwetter war die
intensive „Innenbeschäftigung“ durchaus vorteilhaft.
Die Landesakademie kann für kirchlich orientierte
Gruppen aus ganz Deutschland bei moderaten Kosten
und vorzüglicher Unterbringung nur empfohlen
werden.
Volker Schwartz, Schriftführer im DEK
Entgelt-Erhöhungen
beschlossen
Die Arbeitsrechtliche Kommission Rheinland-Westfalen-Lippe
hat nach mehreren zähen Verhandlungsrunden
die Erhöhung der Entgelte für die Mitarbeitenden
in Kirche und Diakonie beschlossen, bevor
eine Woche danach die Schiedskommission darüber
entschieden hätte, die der vkm-rwl angerufen hatte.
Ab dem 1. August 2010 werden alle Entgelte um 1,2
%, ab 1.4.2011 und ab 1.9.2011 um 1,13 % erhöht.
Die neue Tabelle ist unten abgedruckt. Die Werte der
individuellen Endstufen sind daraus nicht ersichtlich,
sie erhöhen sich ebenfalls um diese Beträge.
Gleichzeitig wurde eine Beschäftigungssicherungsordnung
(BSO) bis zum 31.12.2011 beschlossen.
Sollte die Kirchengemeinde beabsichtigen, eine
Dienstvereinbarung zur Absenkung der Jahressonderzahlung
abzuschließen, wird dringend geraten,
sich frühzeitig vom vkm-rwl oder der Evangelischen
Küstervereinigung Westfalen-Lippe beraten zu lassen.
Tabellenentgelt monatlich in Euro, gültig vom 1. August 2010 bis 31. März 2011
Grundentgelt Entwicklungsstufen
Entgeltgruppe Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6
6 1945,67 2155,89 2263,16 2365,05 2434,77 2504,50
5 1864,15 2064,73 2166,62 2268,53 2343,61 2397,24
4 1771,91 1962,83 2091,54 2166,62 2241,70 2285,68
3 1742,96 1930,65 1984,29 2070,10 2134,45 2193,45
2 1607,80 1780,49 1834,12 1887,75 2005,73 2129,09
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