NOCH 2012 ZUM DPV - Dresdener Pensionskasse VVaG
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Aktuelle Konditionen<br />
sichern!<br />
Zum 01.01.<strong>2012</strong> hat der deutsche Gesetzgeber den<br />
Höchstrechnungszins für Lebensversicherer und<br />
deregulierte <strong>Pensionskasse</strong>n auf 1,75 % abgesenkt.<br />
Der <strong>DPV</strong> als regulierte <strong>Pensionskasse</strong> kann seinen<br />
Mitgliedern bzw. Versicherten <strong>2012</strong> jedoch nach wie vor<br />
alle Tarife mit dem aktuellen Rechnungszins von 2,75 % anbieten!<br />
Wer vor dem 21.12.<strong>2012</strong> seinen Versicherungsvertrag beim <strong>DPV</strong> abschließt, sichert sich das<br />
hervorragende Beitrags-/Leistungsverhältnis über <strong>2012</strong> hinaus. Alle Neuverträge nach<br />
dem 21.12.<strong>2012</strong> dagegen dürfen aufgrund europarechtlicher Vorgaben bei allen Anbietern –<br />
auch beim <strong>DPV</strong> – als sogenannte Unisextarife nur noch mit einem Höchstrechnungszins<br />
von 1,75 % ausgestattet werden.<br />
Rechenbeispiele<br />
Eintrittsalter<br />
Firmenbeitrag und / oder<br />
Entgeltumwandlung<br />
monatlich (€)***<br />
Tarifl eistung<br />
monatlich (€)*<br />
Frau<br />
Tarif WF09<br />
<strong>NOCH</strong><br />
<strong>2012</strong><br />
<strong>ZUM</strong><br />
<strong>DPV</strong><br />
Lebenslange Altersrente<br />
ab dem vollendeten 65. Lebensjahr **<br />
Tarifl eistung<br />
monatlich (€)*<br />
Mann<br />
Tarif WM01<br />
20 50 243 299<br />
30 50 161 197<br />
20 150 729 896<br />
30 150 483 591<br />
40 150 294 358<br />
* auf Basis der aktuellen Konditionen / Beiträge gerundet / Angaben ohne Gewähr / Stand <strong>2012</strong><br />
** ggf. zuzüglich leistungserhöhender Überschussbeteiligung<br />
*** der tatsächliche Eigenaufwand bzw. die Einbuße beim Nettogehalt liegt deutlich niedriger, denn der Staat fördert die betriebliche Altersversorgung.<br />
Gemäß § 3 Nr. 63 EStG sind Beiträge an eine <strong>Pensionskasse</strong> in der Anwartschaftsphase bis zu 4 % der Beitragsbemessungs grenze<br />
steuer- und sozialversicherungsfrei. Dies gilt sowohl für Firmenbeiträge als auch für die Entgeltumwandlung. Weitere 1.800 € jährlich sind<br />
6 steuerfrei, aber sozial versicherungs pfl ichtig. Angaben ohne Gewähr / Stand <strong>2012</strong>
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