Diversity Beliefs - Sozialpsychologie

Theorie (van Dick et al., 2008)
Diversitätsglaubenssätze und ihre vermittelnde Funktion
(Beziehung subjektive Diversität ↔ Gruppenidentifikation)
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These 1: categorization elaboration model (van
Knippenberg et al., 2004)
– Diversität → Intergruppen Bias → verringerter Gruppenidentität
→ mehr Konflikte → verringerte Gesamtperformanz der Gruppe
These 2: information processing approach
– höhere Informationsverarbeitung → mehrere Perspektiven (statt
nur einer) → positive Effekte von Diversität auf
Gesamtperformanz der Gruppe