Vorlesung - Institut für Soziologie
Vorlesung - Institut für Soziologie
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Dipl.-Soz. Walter Bartl - Basismodul soziologische Theorien (T2)<br />
DozentIn: Dipl.-Soz. Walter Bartl<br />
Termin: Mittwoch 14:00 - 16:00 (Seminar)<br />
Erster Termin: 08.04.2009, 14:00 - 16:00<br />
Status: Seminar<br />
Raum: Hörsaal Z [Mel]<br />
erw. TeilnehmerInnenzahl: 0<br />
Bereich:<br />
Philosophische Fakultät I - Sozialwissenschaften und historische Kulturwissenschaften ><br />
<strong>Institut</strong> für <strong>Soziologie</strong> > Grundstudium/BA > Allgemeine <strong>Soziologie</strong>/Theorie<br />
Tobias Jaeck - Bürgerumfrage in Halle<br />
DozentIn: Tobias Jaeck<br />
Termin: Dienstag 10:00 - 12:00<br />
Erster Termin: 07.04.2009, 10:00 - 12:00<br />
Status: Seminar<br />
Raum: Hörsaal D [Mel]<br />
Art der Veranstaltung: Forschungsseminar<br />
erw. TeilnehmerInnenzahl: 20<br />
Bereich:<br />
Philosophische Fakultät I - Sozialwissenschaften und historische Kulturwissenschaften ><br />
<strong>Institut</strong> für <strong>Soziologie</strong> > Grundstudium/BA > Allgemeine <strong>Soziologie</strong>/Theorie<br />
Prof. Dr. Reinhold Sackmann - Der gesellschaftliche Umgang mit<br />
Altersdiskriminierung<br />
DozentIn: Prof. Dr. Reinhold Sackmann<br />
Termin: Freitag 10:00 - 12:00<br />
Erster Termin: 17.04.2009, 10:00 - 12:00<br />
Status: Seminar<br />
Beschreibung: Ungleiche Behandlung nach Alter, wie etwa die Auswahl von nur jungen<br />
und schönen Bedienungen oder die Entlassung von Personen nach dem Alter oder nach<br />
Alter gestaffelte Versicherungstarife können sehr ärgerlich und Gegenstand<br />
gesellschaftlicher Auseinandersetzungen sein. Werden Altersgruppen oder einzelne<br />
Personen nach ihrem Alter benachteiligt? Kann man gesellschaftlich dagegen etwas tun?<br />
Dies sind die Leitfragen dieses Seminars. Das Thema Altersdiskriminierung wird im<br />
Seminar in drei Strängen verfolgt: Im ersten Teil geht es um die soziologischen,<br />
philosophischen und gesellschaftskritischen Wurzeln der Konzepte Diskriminierung und<br />
ihrer Bedeutung für Gleichheitsvorstellungen. Im zweiten Teil wird geprüft, wie das sehr<br />
neue Konzept der Altersdiskriminierung in Weiterentwicklung von Vorstellungen zu<br />
Rassendiskriminierung und Geschlechtergleichheit konflikthaft als Gesetz des AGG<br />
(Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz) 2006 eingeführt wird. Im dritten Hauptteil werden<br />
einzelne Konfliktfelder, in denen Diskriminierungsauseinandersetzungen stattfinden, wie<br />
Werbung, Berufsverläufe und Betriebe etwas genauer unter die Lupe genommen, um
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