Jahresbericht 2011 - Sparkasse Vest Recklinghausen

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Auf der Suche nach der
nächsten Generation.
Frank Benölken (Agentur für Arbeit Recklinghausen),
Astrid Neese (bis 31.12.2011 Vorsitzende
der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit
Recklinghausen), Dr. Michael Schulte (Vorstandsvorsitzender
der Sparkasse Vest Recklinghausen),
Feyza-Oezlem Selvi (Auszubildende im
zweiten Ausbildungsjahr), Ann-Kathrin Koslowski
(Auszubildende im zweiten Ausbildungsjahr),
Birgit Gawlik (Ausbildungsleiterin der Sparkasse
Vest), Figen Elmas (Auszubildende im dritten
Ausbildungsjahr).
Jedes Jahr im August stellt die Sparkasse Vest Recklinghausen 25 Berufsanfänger ein. Verantwortlich dafür ist
Herzlichen Glückwunsch,
manns konkurriert mit neuen
auf neue Kommunikationskanäle,
Birgit Gawlik, die Ausbildungsleiterin der Sparkasse. Sie erklärt, warum es heutzutage anspruchsvoll ist, geeignete
Frau Gawlik!
Berufsbildern und vereinfachten
wie die sozialen Netzwerke. Dort
Kandidaten zu finden. Und warum die Bundesagentur für Arbeit in Recklinghausen die Sparkasse für ihre hervorra-
Studiengängen. Das macht die Su-
positionieren wir uns nicht nur als
gende Nachwuchsförderung ausgezeichnet hat.
Vielen Dank! Die Auszeichnung der
che nach geeigneten Mitarbeitern
Finanzinstitut, sondern ebenso als
Agentur für Arbeit freut uns sehr.
für uns aufwändiger.
moderner Arbeitgeber.
Denn die Sparkasse investiert viel
Engagement in die Suche und För-
Wie begegnen Sie diesen
Wie sieht die Zukunft der
derung von Nachwuchskräften.
komplexen Entwicklungen?
Sparkasse als Arbeitgeber aus?
Salopp gefragt: Stellt sich der
Wir nutzen den Handlungsspiel-
Trotz allem gut, auch in diesem Jahr
Nachwuchs nicht von selbst ein?
raum, den wir haben, um die
werden wir wie gewohnt 25 Auszu-
Ausbildung möglichst attraktiv
bildende einstellen. Gerade weil wir
Leider nein, unser Arbeitsbereich –
zu gestalten. Zum Beispiel bieten
neue Wege gehen, bleibt die Spar-
die Personalentwicklung – beschäf-
wir eine zusätzliche Qualifikation
kasse eine hervorragende Adresse
tigt sich intensiv mit der niedrigen
durch ein ausbildungsbegleitendes
für neue wie für die jetzigen Mitar-
Geburtenrate und der Abwanderung
Studium. Allein erziehenden jungen
beiter.
•
junger Menschen in die größeren
Frauen bieten wir eine besondere
Städte und Ballungsräume. Hinzu
Flexibilität in Form einer Teilzeit-
kommt, der Beruf des Bankkauf-
ausbildung. Daneben setzen wir