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Bewertung und Optimierung von Geschäftsprozessen bei Mergers ...

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<strong>Bewertung</strong> <strong>und</strong> <strong>Optimierung</strong> <strong>von</strong> Geschäftsprozessen <strong>bei</strong> <strong>Mergers</strong> & Acquisitions<br />

[KRUS96] Kruse, Christian: Referenzmodellgestütztes Geschäftsprozeßmanagement.<br />

Ein Ansatz zur prozeßorientierten Gestaltung vertriebslogistischer<br />

Systeme. Gabler, Wiesbaden, 1996.<br />

[OBER96] Oberweis, Andreas: Modellierung <strong>und</strong> Ausführung <strong>von</strong> Workflows mit<br />

Petri-Netzen. Teubner Verlag, Stuttgart, Leipzig, 1996.<br />

[OSTE88] Osterloh, M.: Methodische Probleme einer empirischen Erfassung<br />

<strong>von</strong> Organisationskulturen. In: Dülfer, E. (Hrsg.): Organisationskultur. Poeschel,<br />

Stuttgart, 1988, S. 139-151.<br />

[PLOE99] Ploenzke Management Consulting: Erfolgsfaktoren für Merger <strong>und</strong><br />

Akquisition Aktivitäten. Ergebnisse einer K<strong>und</strong>enumfrage. 1999.<br />

[PODS04] Podsiadlowski, Astrid: Interkulturelle Kommunikation <strong>und</strong> Zusammenar<strong>bei</strong>t.<br />

Verlag Franz Vahlen, München, 2004.<br />

[PÜMP84] Pümpin, C.: Unternehmenskultur, Unternehmensstrategie <strong>und</strong> Unternehmenserfolg.<br />

Präsentation auf der ATAG Konferenz „Die Bedeutung der<br />

Unternehmenskultur für den künftigen Erfolg ihres Unternehmens“, Zürich, 1984.<br />

[ROFF99] Roffey Park Management: Post Merger Integration. In: The Economist,<br />

09.01.1999.<br />

[RUMP99] Rump, F. J.: Geschäftsprozessmanagement auf Basis ereignisgesteuerter<br />

Prozessketten. Teubner, Stuttgart, Leipzig, 1999.<br />

[SACK02] Sackmann, Sonja: Unternehmenskultur, Erkennen, Entwickeln, Verändern.<br />

Luchterhand, 2002.<br />

[SAPI85] Sapienza, A. M.: Believing Is Seeing: How Organizational Culture<br />

Influences The Decisions Top Managers Make. In: Kilmann, R. H.; Saxton, M. J.;<br />

Serpa, R. (Eds.): Gaining Control Of The Corporate Culture. Jossey-Bass, San<br />

Francisco, 1985, S. 66-83.<br />

[SCHE85] Schein, E. H.: Organizational culture and leadership. A Dynamic View.<br />

San Francisco, 1985.<br />

[SCHE96] Scheerer, A.-W.; Jost, W.: Geschäftsprozessmodellierung innerhalb<br />

einer Unternehmensmodellierung <strong>und</strong> Workflow-Management. Internat. Publishing,<br />

Bonn, Albany, 1996.<br />

[SCHR05] Schröer, Astrid: Post-Merger-Integration. Mentale Modelle <strong>von</strong> Handlungsstrategien<br />

zum Umgang mit Widerständen <strong>bei</strong> der Integration neuer Mitar<strong>bei</strong>ter<br />

nach Unternehmenszusammenschlüssen. Dissertation an der Universität<br />

Trier, 2005.

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