Übersicht der Csr-Projekte - CSR in Deutschland

18 Bremen und Hamburg
BREMEN
Vimmovativ: Innovative Unternehmenskultur und neue Arbeitsqualität
bei personengebundenen sozialen Dienstleistungen
Projektträger: Verein für Innere Mission (VIM)
Zielstellung: Entwicklung und Umsetzung eines CSR-Programms zur nachhaltigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen
und der Mitarbeiterzufriedenheit sowie zur Einführung einer innovationsaffinen Unternehmenskultur
im Verein für Innere Mission in Bremen.
Vorgehensweise:
1. Organisationsanalyse zur Bestandsaufnahme in den Themenfeldern des zugrunde liegenden CSR-Ansatzes
2. Entwicklung und Umsetzung eines CSR-Qualifizierungsprogramms für drei Zielgruppen: Führungskräfte,
Beschäftigte, Belegschaftsvertretung
- Ermittlung der spezifischen Anforderungen im Arbeitsfeld personengebundener sozialer Dienste
- Ergänzung der Inhalte und Instrumente des Qualifizierungsprogramms zu den verschiedenen Themen
3. Durchführung eines Qualifizierungsprogramms, unterstützt von externer Begleitung und Coaching
4. Netzwerkarbeit im Diakonischen Werk Bremen: Aufbau einer Arbeitsgruppe, Erstellung eines Leitfadens
„CSR in der Sozialwirtschaft“
Themenfelder: Personalentwicklung, Führung/Beteiligung, Arbeitsorganisation, Gender/Diversity, Vereinbarkeit
von Familie und Beruf, Gesundheit, wertschätzende Unternehmenskultur, Kommunikation, Innovationsmanagement
Durchführungsorte/Region: Bremen
Kontakt: Christiane Schulten, schulten@inneremission-bremen.de
HAMBURG
allerhand!werk – Gesellschaftliche Verantwortung im Handwerk
Projektträger: Handwerkskammer (HWK) Hamburg
Zielstellung: Das Projekt richtet sich an verantwortungsvolle UnternehmerInnen im Hamburger Handwerk, die
schon allerhand! Gutes tun – über rein wirtschaftliche Ziele hinaus. Es wendet sich an Handwerksbetriebe, die
sichtbar nach dem Prinzip „Wertschöpfung durch Wertschätzung“ handeln und auch darüber reden wollen.
Vorgehensweise: Interessierte oder schon aktive Betriebe identifizieren über eine Ist-Analyse den jeweiligen
Stand ihres betrieblichen CSR-Engagements. Sie definieren die Werte, die ihnen wichtig sind und entwickeln
ein individuelles Soll-Konzept. Sie planen konkrete Umsetzungsmaßnahmen und integrieren ihre Werte-Kultur
bewusst in die Geschäftsstrategie und in ihre Selbstdarstellung (Werte-Marketing).
Parallel können sich Hamburger Betriebe in übergreifenden Foren und Workshops über handwerkstypische CSR-
Themen informieren und beraten lassen, ihre Ideen und Erfahrungen mit anderen Betrieben austauschen und in
CSR-Netzwerken zusammen arbeiten.
Themenfelder: Arbeitsplatz, Umwelt, Markt und Gemeinwesen
Durchführungsorte/Region: Hamburg
Kontakt: Kerstin Jäger, kjaeger@hwk-hamburg.de, www.allerhandwerk-hamburg.de