Übersicht der Csr-Projekte - CSR in Deutschland
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38 Thür<strong>in</strong>gen<br />
Themenfel<strong>der</strong>: Arbeitsplatz und Geme<strong>in</strong>wesen (ProfilPass zur Kompetenzbilanzierung, Gesundheits- und Selbstkompetenz,<br />
Motivation durch Partizipation)<br />
Durchführungsorte/Region: Region Neumünster<br />
Kontakt: Vicky Sommerfeld-Knutz, vicky.sommerfeld-knutz@verdi-forum.de, Tel.: 04321/9654613<br />
THÜRINGEN<br />
ÖkoMotiv – Umweltbewusst arbeiten<br />
Projektträger: Institut <strong>der</strong> Wirtschaft Thür<strong>in</strong>gens (IWT) GmbH<br />
Zielstellung: Projektziel ist die Optimierung des betrieblichen Ressourcene<strong>in</strong>satzes durch umweltverantwortliches<br />
Mitarbeiterhandeln.<br />
Vorgehensweise: ÖkoMotiv unterstützt Unternehmen auf zwei Ebenen:<br />
• Auf <strong>der</strong> Netzwerkebene lernen Unternehmensverantwortliche von und mit Verantwortlichen an<strong>der</strong>er Unternehmen.<br />
Thema s<strong>in</strong>d u. a. Strategien <strong>der</strong> Personalarbeit, die die Wirksamkeit ressourcensparen<strong>der</strong> Investition<br />
erhöhen.<br />
• Auf <strong>der</strong> betriebliche Ebene erarbeitet e<strong>in</strong> Hierarchie übergreifendes Mitarbeiter-Umwelt-Team (MUT) im<br />
Unternehmen Vorschläge zur Erhöhung <strong>der</strong> Öko-Motivation <strong>der</strong> Beschäftigten. Thema s<strong>in</strong>d u. a. Maßnahmen<br />
zur Bee<strong>in</strong>flussung von umweltrelevanten Rout<strong>in</strong>en rund um den Arbeitsplatz.<br />
Themenfel<strong>der</strong>: Umwelt<br />
Durchführungsorte/Region: Thür<strong>in</strong>gen und Regionen angrenzen<strong>der</strong> neuer Bundeslän<strong>der</strong><br />
Kontakt: Robert Schaefer, robert.schaefer@iw-thuer<strong>in</strong>gen.de, Tel.: 0361/65319354<br />
Mo<strong>der</strong>ne Unternehmen sozial engagiert (MUse)<br />
Projektträger: ifw Meuselwitzer BildungsZentrum GmbH<br />
Zielstellung: Sensibilisierung von KMU für <strong>CSR</strong> relevante Zielsetzungen und Realisierung von <strong>CSR</strong>-Themen <strong>in</strong><br />
regionalen KMU durch die Schaffung e<strong>in</strong>es thematischen Netzwerkes <strong>in</strong> <strong>der</strong> Projektregion Altenburger Land<br />
Vorgehensweise: Akquisition von KMU, Entwicklung von Angeboten für GeschäftsführerInnen, Führungskräfte<br />
und Beschäftigte, die praxisbezogene Projektumsetzung be<strong>in</strong>haltet: Qualifizierungsangebote mit passgenauen<br />
Bildungsmodulen sowie <strong>in</strong>dividuelle Beratungsmöglichkeiten<br />
Themenfel<strong>der</strong>:<br />
• Arbeitsplatz: Erprobung praxisnaher Handlungsvorschläge <strong>in</strong> den Bereichen Vere<strong>in</strong>barkeit von Familie und<br />
Beruf, Weiterbildung und Qualifikation, Chancengleichheit und Vielfalt, faire Bezahlung und Mitarbeiterbeteiligung,<br />
Arbeitnehmerrechte, Entscheidungsf<strong>in</strong>dung und Vorschlagswesen<br />
• Geme<strong>in</strong>wesen: Analyse <strong>der</strong> aktuellen Situation <strong>in</strong> den Bereich Ehrenamtliches Engagement von Mitarbeiter-<br />
Innen, Partnerschaften mit sozialen Organisationen, Unternehmensstiftungen und -spenden, Gestaltung von<br />
Umsetzungsmöglichkeiten<br />
Durchführungsorte/Region: Region Altenburger Land (Ostthür<strong>in</strong>gen) sowie regional übergreifend im<br />
Dreilän<strong>der</strong>eck Thür<strong>in</strong>gen, Sachsen und Sachsen-Anhalt<br />
Kontakt: Matthias Matuszewski, gf@ifw-mbz.de, Tel.: 03448/44010
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