Übersicht der Csr-Projekte - CSR in Deutschland

32 Nordrhein-Westfalen
soziale Projekt wird an die Geschäftsführung angekoppelt. Im engen Austausch mit der Unternehmensleitung
erfahren die Studentinnen nicht nur die praktische Führung eines Unternehmens, sondern haben mit der
Leitung des sozialen Projektes auch selbst führende Verantwortung. Die Hochschule arbeitet dabei in enger
Kooperation mit der CSR-Initiative Rheinland der IHK Bonn zusammen. Die qualitative Forschung wird zu Beginn
und zum Ende des Projektes durchgeführt.
Themenfelder: Frauen als angehende Fach- und Führungskräfte als Gender-CSR-Maßnahme in KMU
Durchführungsorte/Region: Nordrhein-Westfalen mit Schwerpunkt Rheinland
Kontakt: Simone Matthaei, Tel.: 02206/865-9623
Vertreten – Verbinden – Verantworten. Netzwerk zum sozialen Engagement im Handwerk
Projektträger: Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben
Zielstellung: Im Projekt unterstützt der Projektträger ARBEIT UND LEBEN gemeinsam mit dem DGB Bundesvorstand
und dem DGB Bildungswerk BUND kleine und mittlere Unternehmen vor allem im Handwerk dabei,
ehrenamtliche Strukturen und Netzwerke von ArbeitnehmerInnen im Handwerk zu etablieren. In KMU und vor
allem im Handwerk existieren vielfältige Möglichkeiten für Beschäftigte, sich aktiv in diese Gestaltungsprozesse
einzubringen: ob als ArbeitnehmervertreterIn in der Selbstverwaltung der Handwerkskammern, in den
Gesellenausschüssen der Innungen oder in der betrieblichen Mitbestimmung. Durch das Teilprojekt DGB
Bildungswerk BUND wird der Schwerpunkt „Ressourceneffizienz“ umgesetzt.
Vorgehensweise: Im Rahmen des Projekts werden Beratungs-und Bildungsangebote geschaffen, die die
Beschäftigten konkret dabei unterstützen, nachhaltige ehrenamtliche Strukturen zu etablieren und sich in ihren
Branchen und Betrieben aktiv zu beteiligen. CSR und ehrenamtliches Engagement sind kein Selbstzweck. Sie
zielen auf konkrete Verbesserungen. Deshalb setzt „Vertreten – Verbinden – Verantworten“ auch thematische
Schwerpunkte: Im Teilprojekt DGB Bildungswerk BUND sollen Beschäftigte und Betriebe für das Thema
Ressourceneffizienz sensibilisiert werden.
Themenfelder: Soziales Engagement im Handwerk sowie Ressourceneffizienz in KMU und im Handwerk
Durchführungsorte/Region: Berlin, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und Sachsen
Kontakt: Victoria Schnier, www.arbeitundleben.de
Leitfaden zur Umsetzung einer CSR-Strategie
Projektträger: Neue Sicht GmbH
Zielstellung: Aufgabe ist die Erstellung eines praktischen Leitfadens zur eigenständigen, nachhaltigen Umsetzung
einer CSR-Strategie in das Kerngeschäft von KMU in NRW. Zielgruppen sind zum einen die Entscheidungsträger
und MitarbeiterInnen der KMU und zum anderen deren Umfeld (LieferantInnen, KundInnen, Gemeinwesen).
Mittels dieses Leitfadens soll die Unternehmung in die Lage versetzt werden, der neuen gesellschaftlichen
Verantwortung bezogen auf die unten genannten Themenfelder gerecht zu werden.
Vorgehensweise: Basis sind Interviews mit vielen Unternehmungen (Entscheider, MitarbeiterInnen) in NRW.
Darauf aufbauend erfolgt die Befragung (möglichst persönlich) aller Wirtschaftsförderungen in NRW,
Vertretungen von Berufsgruppen und Unternehmensorganisationen. Die dadurch gewonnenen Erkenntnisse
werden ausgewertet und in diesem Leitfaden verarbeitet. Der Leitsatz lautet: aus der Praxis für die Praxis!
Themenfelder: Arbeitsplatz, Umwelt, Markt und Gemeinwesen
Durchführungsorte/Region: Nordrhein-Westfalen
Kontakt: Petra Kestermann, petra.kestermann@neuesicht.com, Tel.: 017/3583079