Übersicht der Csr-Projekte - CSR in Deutschland

22 Niedersachsen
NIEDERSACHSEN
KGP Kompetenz-Zentrum Gesundheit und Prävention
Projektträger: BUPNET GmbH
Zielstellung: Nachhaltige Implementierung von betrieblichem Engagement für den Gesunderhalt der eigenen
MitarbeiterInnen in kleinen und mittleren Dienstleistungsunternehmen der Sektoren Gesundheit, Soziale
Arbeit, Bildung und Tourismus in Niedersachsen. Die Unternehmen sollen den Mehrwert und die Chancen von
CSR- Maßnahmen im Hinblick auf die drängenden Probleme (Fachkräftemangel, steigende psychische Erkrankungen
von Arbeitskräften etc.) erkennen und als strategisches Gestaltungsinstrument nutzen lernen.
Vorgehensweise: Beratung der Geschäftsführungen und Führungskräfte, Blended Learning bei themenspezifischen
Trainings für Führungskräfte und bei Schulungen für MitarbeiterInnen, Aktivierung regionaler Netzwerke,
Organisation lokaler Austauschmöglichkeiten über Fachinput.
Themenfelder: Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Burnout-Intervention als Aufgabe von Führung,
Resilienztraining, Konfliktmanagement, Kommunikationskompetenzen, Information zu Lebensstilerkrankungen
Durchführungsorte/Region: Niedersachsen, Göttingen/Westharz, Großraum Hannover, Norddeutschland
Kontakt: Ines Polzin, ipolzin@bupnet.de, Tel.: 0551/5470746
CSR-Aktivitäten für ethische und soziale Lösungen zur Schaffung eines innovativen Arbeitsumfeldes
und für nachhaltigen Ressourceneinsatz (CaeSaR)
Projektträger: Qualifizierungsförderwerk Chemie GmbH
Zielstellung: KMU aus den Industriebereichen Chemie, Glas, Papier, Kunststoff, Kautschuk und Energie werden
bei der Entwicklung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer eigenen CSR-Strategie unterstützt. Um die nachhaltige
Umsetzung von CSR-Aktivitäten in den Unternehmen langfristig sicherzustellen, werden betriebliche
CSR-Promotoren ausgebildet. Bestandteil der zweijährigen Qualifizierung ist neben der Teilnahme an Seminaren,
die Erarbeitung, Initiierung und Begleitung eines selbst definierten betrieblichen Praxisprojekts. Die Qualifizierung
wird durch ein Zertifikat bestätigt. Um die CSR-Thematik auch in der Aus- und Weiterbildung verankern
zu können, werden im Rahmen des Projekts CSR-Bausteine entwickelt und erprobt.
Vorgehensweise: Auf der Grundlage einer „Beste Praxis“ Studie wird ein CSR-Analysetool entwickelt, mit dem
der CSR-Bedarf von KMUs abgeschätzt werden kann. Darüber hinaus werden Workshops und individuelle
betriebliche Coachings durchgeführt. In Fachseminaren werden ausgewählte MitarbeiterInnen zu CSR, dessen
Relevanz für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und zu anderen CSR-Maßnahmen geschult. Fachseminare
informieren über Schwerpunktthemen und aktuelle Entwicklungen in den CSR-Handlungsfeldern.
Themenfelder: Arbeit, Umwelt, Markt und Gemeinwesen
Durchführungsorte/Region: bundesweit
Kontakt: Carola Dittmann, caesar@qfc.de, Tel.: 0345/2176837
Entwicklung einer CSR-Strategie und nachhaltige Verankerung der CSR-Thematik
in der Max Kroker Bauunternehmung GmbH & Co
Projektträger: Max Kroker Bauunternehmung GmbH & Co.
Zielstellung: Organisatorische Neuausrichtung des Unternehmens an den CSR-Kernthemen
Vorgehensweise: Im Rahmen der organisatorischen Neuausrichtung des Unternehmens sollen die CSR-Kernthemen
in den unternehmerischen Leistungserstellungsprozess integriert werden. Ein Schwerpunkt liegt hier
im Bereich der Organisationsführung. Für den Erfolg wesentlich ist die Einbindung der MitarbeiterInnen von
Beginn an – ausgehend von gemeinsam zu entwickelnden/anzupassenden Informations- und Kommunikationsstrukturen.
Perspektivisch sind alle Fragen der beruflichen Erstausbildung, der Weiterbildung und der Auf-