P.T. MAGAZIN 05/2011

Wirtschaft
Nachgefragt...
Prof. Thomas Straubhaar im Interview zur deutschen Einwanderungspolitik
Im Mai 2011 hat Deutschland – als
einer der letzten EU-Staaten – seinen
Arbeitsmarkt auch für Arbeitnehmer aus
mittel- und osteuropäischen EU-Ländern
geöffnet. Für welche Branchen in
Deutschland bedeutet die neue
Freizügigkeit die größten Chancen?
Welche Berufsgruppen werden unter der
neuen Konkurrenz leiden?
Straubhaar: Zunächst einmal wird die
Regelung im Bereich der Landwirtschaft,
des Baus, des Gastgewerbes,
der Reinigungsbranche und der haushaltnahen
Dienstleistungen zu einer
Zunahme führen. Osteuropäer, die vorher
als saisonale oder illegale Arbeitskräfte
hier beschäftigt waren, werden
nun legalisiert und werden wohl
auch länger hier bleiben. Längerfristig
spricht allerdings die demografische
Entwicklung in den Beitrittsstaaten
eher für einen sich verschärfenden
Konkurrenzkampf um Arbeitskräfte. In
einer mittelfristigen Perspektive könnte
allerdings der Bedarf an Arbeitskräften
in Polen, Tschechien, der Slowakei und
Ungarn derart stark steigen, dass sie
als Entsendestaaten von Arbeitskräften
nicht länger in Betracht kommen.
Welchen Einfluss wird die Öffnung
des Arbeitsmarktes auf das
Wachstumspotenzial in Deutschland
sowie in den Herkunftsländern der
Arbeitnehmer haben?
Straubhaar: Einen eher geringen! Denn
um Effekte auf das Wachstumspotenzial
auszuüben, sind die Wanderungsströme
relativ zu den Beständen aller
Arbeitskräfte schlicht viel zu klein! In
der Tendenz wird Zuwanderung den
Pool an Arbeitskräften vergrößern und
damit das verfügbare Humankapital
erhöhen. Dadurch steigt die Kapitalrentabilität,
und das wirtschaftliche
Wachstum wird stimuliert.
Wie kann es gelingen, dass wir für Hochund
Höchstqualifizierte attraktiver werden?
Und: Sind diese dann zwingend die
häufig zitierten MINT-Kräfte?
Straubhaar: Deutschland muss, auch
weil es von außen nicht per se als für
Zuwanderung offen angesehen wird,
stärker als andere Staaten signalisieren,
dass ausländische Fachkräfte
willkommen sind. Dazu gehört eine
Senkung der Mindesteinkommensgrenze
für Hochqualifizierte von heute
EUR 60.000 auf EUR 40.000 pro Jahr.
Zusätzlich müssen für ausländische
Studienabsolventen verbesserte Bleibemöglichkeiten
angeboten werden. Und