Zeitung 03/2008 - UOG - Salzburg

UOG SALZBURG Mitteilungsblatt 03/08 Seite 6
Ins Schwarze getroffen:
Motivation
Es gibt Bedienstete im Heer, die als Chargen auf
einem Arbeitsplatz anfangen, um Jahrzehnte später
auf genau demselben in Pension zu gehen. Die
gibt es. Es gibt aber auch andere, und das ist die
große Mehrheit, die gelegentlich eine andere Verwendung
anstreben – sei es, der besseren Einstufung
wegen, sei es aus Interesse an der neuen
Funktion, der beruflichen Herausforderung oder
einfach Lust an der Veränderung. Der Dienstgeber
bietet dafür die Möglichkeit der Verwendungsänderung
im eigenen Verband oder der Versetzung
an. Nun verliert aber kein Kommandant gerne gute
Leute, was natürlich sein gutes Recht ist. Innerhalb
der eigenen Dienststelle geht es noch
leichter, die Person bleibt ja erhalten, aber soll
der Mann bzw. die Frau (und damit die Planstelle)
ganz verloren gehen, wird gerne zu Tricks gegriffen.
Da bleibt schon einmal ein Antrag ein paar
Wochen lang liegen oder Ähnliches. Zuallermindest
wird zum Versetzungsgesuch negativ Stellung
genommen – „nur gegen gleichwertigen Ersatz“
oder so ähnlich steht dann darin – was natürlich
sehr selten gleich bewerkstelligt werden
kann, denn wo bekommt man auf Anhieb einen
ausgebildeten Fachunteroffizier in genau dieser
Funktion her? Und in der eigenen Einheit weiß
man natürlich von den Abwanderungsgelüsten,
worunter sehr oft die Kameradschaft und das Klima
leidet.
Alles nur natürlich, möchte man meinen, und unvermeidlich?
Doch wenn man sich Arbeitsplatzbesetzungen
ab einer gewissen Ebene ansieht, bekommt
man das Gefühl, dass es auch anders ginge.
Ein Brigadekommandant, ein Sektionschef o-
der Amtsdirektor, der ausgeschrieben wird, erntet
nicht nur ausreichend Bewerbungen, da wird auch
sofort nachbesetzt – ohne Rücksicht auf die gerade
verlassene Dienststelle und eventuelle Nachfolge!
Um keine Missverständnisse aufkommen zu
lassen: jedem ist ein Aufstieg und der Wunsch
nach Veränderung von Herzen zu gönnen, dem
Offizier und Zivilbeamten ebenso wie dem Unteroffizier.
Doch beschleicht einen gelegentlich der
Eindruck, dass mit zweierlei Maß gemessen wird –
und das ist schade. Wenn Offizieren keine Steine
in den Weg ihres beruflichen Aufstiegs gelegt werden,
warum müssen Unteroffiziere diese Erfahrung
dann machen? Warum wird einmal sofort für
die „neue“ Dienststelle entschieden, und ein anderes
Mal für die „alte“ (oder zumindest hinausgezögert,
so lange es irgendwie geht)? Hat ein Unteroffizier
nicht das Recht sich seinen Arbeitsplatz
selbst zu wählen, besonders wenn er bereits eine
Dienststelle gefunden hat, die bereit ist ihn zu
nehmen? „Reisende soll man nicht aufhalten“, besagt
ein wahres Sprichwort. Vielleicht ließe sich
die Geschwindigkeit bei Versetzungen von Unteroffizieren
etwas der von höheren Offizieren angleichen,
bei denen man sieht, dass es auch
schnell gehen kann.
OStWm HIMMELBAUER
Information1
Bezüglich der Rückzahlung der Übergenüsse im
AssE/GRÜ ist bis dato noch keine Entscheidung
gefallen. Der Musterakt liegt noch immer beim
Verwaltungsgerichtshof. – Wir bleiben an der Sache
dran!
Information2
Seit langem ist es eine Bestrebung der Unteroffiziere
und ihrer Standesvertretung, ihre Ausbildung
und Tätigkeit als Beruf anerkannt zu bekommen.
Dabei konnten sie sich der Unterstützung
sowohl der Personalvertretung als auch des
Dienstgebers BMLV sicher sein. Seit 1. September
2008 ist es nun so weit: Durch eine Novellierung
des Berufsreifeprüfungsgesetzes wurde die Berufsunteroffiziersausbildung
mit einer zivilen Berufsausbildung
gleichgestellt!
Unteroffiziere mit Abschluss der Grundausbildung
MBUO2 (= Ausmusterung zum Wachtmeister) haben
künftig in Verbindung mit einer dreijährigen
Verwendung die Berechtigung zur Teilnahme an
der Berufsreifeprüfung. Damit stehen ihnen auch
Studien an Universitäten und Fachhochschulen
offen!
Bisher war die militärische Ausbildung, abgesehen
vom Offizier, im Zivilleben nichts wert, um es
ganz krass auszudrücken. In Zukunft erhält die
Unteroffizierslaufbahn endlich die ihr zustehende
Anerkennung und Wertschätzung und hat im nationalen
Bildungswesen einen festen Platz gefunden.
Vzlt ATZL-WIEDNIG
DER STELLUNG BEWUSST — TREU DER PFLICHT — WACHSAM UND GERÜSTET