Pastoralkonzept von 2008 - St. Lukas

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Pastoralkonzept Düren-Mitte (24.06.2008) Seite 9
wir so gestalten, dass z.B. die wachsende Gruppe berufserfahrener Ruheständler ihre Erfahrungen
und Kompetenzen sinnvoll einbringen kann. Zu den Rahmenbedingungen gehören
- die fachliche Begleitung je nach Sachbereich bzw. Tätigkeitsfeld,
- die Einrichtung sach- bzw. themenbezogener Materialbörsen auf GdG-Ebene
- die Möglichkeit der Weiterqualifizierung mit einem klaren System der finanziellen Unterstützung
z.B. bei externen Kursgebühren,
- das regelmäßige MitarbeiterInnengespräch zur Überprüfung der Motivation und Klärung
des Förderbedarfs,
- das Angebot eines Coaching (wechselseitig in Kooperation mit einer anderen GdG),
- offizielle Beauftragungen zu Tätigkeiten und Diensten mit besonderer Verantwortung und
- regelmäßige Zeichen der Wertschätzung (DankeSchönEmpfang, Ausflug, Besinnungstag
etc.)
Die ●Entwicklung dieser Kultur des Ehrenamtes betrifft alle Gemeinden gleichermaßen und
hat für uns vorrangigen Stellenwert. Daher soll sie für die ganze GdG bis Sommer 2009 von
einem pastoralen Hauptamtler in Zusammenarbeit mit einem GdG-weiten Sachausschuss
konzeptionell ausgearbeitet und anschließend mit ihrer Umsetzung begonnen werden.
3.2 Soziale Lebensraumanalyse
Wir werden als Grundlage für die weiteren Planungen in fast allen pastoralen Sachbereichen
(vor allem Öffentlichkeitsarbeit, Entwicklung neuer Angebote etc.) eine ●Sozial- bzw. Milieuanalyse
erstellen. Um unser pastorales Handeln zukünftig besser an den Menschen in Düren-
Mitte ausrichten zu können, benötigen wir (weitere) Kenntnisse über die vorhandenen Milieus
und deren räumliche Konzentration in Düren-Mitte sowie die sozialen Brennpunkte bzw. die
Schwerpunkte besonderer sozialer Situationen (z.B. Alleinerziehende, Arbeitslose etc.).
Die Erstellung einer Sozialraumanalyse und die Auswertung der Sinus-Milieu-Studie für die
gesamte GdG hat grundlegenden Charakter und soll daher vorrangig bis Ende 2008 von einem
pastoralen Hauptamtler erstellt werden. Ihre Ergebnisse können sofort in alle laufenden
pastoralen Überlegungen und Planungen einbezogen werden.
3.3 Öffentlichkeitsarbeit
Da das öffentliche Auftreten der Kirche in Düren-Mitte sowohl missionarischen wie auch gesellschaftspolitischen
Charakter hat und gleichzeitig die dringende Notwendigkeit interner
Kommunikation von Angeboten und Möglichkeiten kirchlichen Lebens erkannt ist, hat die Entwicklung
einer gemeinsamen GdG-weiten Öffentlichkeitsarbeit einen sehr hohen Stellenwert.
Wir folgen für diese Entwicklung dem von der Fachgruppe empfohlenen Fahrplan:
● 1. Entwicklung eines Zielkonzeptes (Empfehlung 8/1-8/5),
● 2. Entwicklung eines Erscheinungsbildes (Empfehlung 8/6-8/8),
● 3. Einrichtung einer ständigen Arbeitsgruppe 'Öffentlichkeitsarbeit' (Empfehlung 8/9-8/21).
Der erste Schritt ist bis Ende 2008 von den Gemeindeleitern, anschließend der zweite Schritt
von den Gremien der Mitverantwortung (PGR bzw. Kooperationsgremium) - jeweils unterstützt
von entsprechenden Fachleuten - zu erbringen. Die Entwicklung einer gemeinsamen kirchlichen
Öffentlichkeitsarbeit für die GdG soll bis Mitte 2009 abgeschlossen sein. Anschließend
soll Schritt für Schritt durch die ständige Arbeitsgruppe - verantwortet vom GdG-Leiter - die
Umsetzung erfolgen.
3.4 Kirchengebäude und Gebäudemanagement
Wir wollen die Einrichtung einer GdG-weiten ● Fachgruppe, die unter Berücksichtigung der
finanziellen Möglichkeiten und absehbaren baulichen Notwendigkeiten die attraktive Gestaltung
der Kirchenräume entsprechend der einzelnen Gemeindeprofile und Nutzungskonzepte
entwickelt. Die Arbeit der Gruppe soll im Sommer 2008 beginnen und von einem pastoralen
Hauptamtler verantwortet werden.
Daneben wollen wir, dass ein gemeinsames ● Gebäudemanagement die pfarrübergreifende
Nutzung aller Räumlichkeiten ermöglicht und die hierfür notwendigen konzeptionellen und gestalterischen
Vorarbeiten leistet. Der Aufbau / die Entwicklung dieses gemeinsamen Gebäu-