ERFOLGREICHES FÜHREN - KAYENTA Training und Beratung
ERFOLGREICHES FÜHREN - KAYENTA Training und Beratung
ERFOLGREICHES FÜHREN - KAYENTA Training und Beratung
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
TRAIN THE TRAINER<br />
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN<br />
Teilnehmerkreis<br />
Alle, die Erwachsenen bestimmte Inhalte vermitteln: MitarbeiterInnen in der<br />
innerbetrieblichen Weiterbildung, Ausbilder, Trainerinnen <strong>und</strong> Trainer<br />
Voraussetzungen<br />
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich<br />
Lehrmethoden<br />
Trainer-Input, Präsentationen, Diskussion, Gruppenarbeit, Rollenspiele<br />
ARBEITSTECHNIKEN<br />
TRAININGS ERFOLGREICH UND TEILNEHMERORIENTIERT GESTALTEN<br />
Für die Mitarbeiter eines Unternehmens ist lebensbegleitendes Lernen das Tor zum Erfolg.<br />
Der Trainer spielt für den Lernerfolg in Workshops, Seminaren oder Lehrgängen eine<br />
Schlüsselrolle. Er muss fachlich <strong>und</strong> menschlich überzeugen, Teilnehmer motivieren, zum Lernen<br />
animieren <strong>und</strong> Konfliktsituationen positiv lösen.<br />
Als Moderator mit hoher fachlicher <strong>und</strong> sozialer Kompetenz integriert er unterschiedlichste<br />
Teilnehmer in Lerngruppen, greift gruppendynamische Prozesse für den Lernerfolg praxisnah auf<br />
<strong>und</strong> sorgt damit für eine Gewinn bringende, nachhaltige Qualifizierung.<br />
Mit "Train the Trainer" machen wir Ausbilder fit für die Leitung von Workshops, Seminaren <strong>und</strong><br />
Lehrgängen. Die Teilnehmer lernen, Lernveranstaltungen optimal aufzubauen, Inhalte<br />
professionell zu präsentieren, Gruppen zu moderieren, Konflikte aufzugreifen <strong>und</strong> konstruktiv zu<br />
lösen.<br />
Dieses <strong>Training</strong> bietet Ihnen statt eines Patentrezeptes eine Anleitung für Ihr individuelles<br />
Konzept <strong>und</strong> Methodenvielfalt. Stellen Sie sich einen eigenen Handwerkskoffer zusammen <strong>und</strong><br />
finden Sie Ihren eigenen <strong>Training</strong>sstil. Planen Sie Ihre <strong>Training</strong>s realistisch <strong>und</strong><br />
teilnehmerorientiert.<br />
Lernen als Prozess<br />
Lerngesetze <strong>und</strong> die Funktionsweise des<br />
menschlichen Gehirns<br />
Unterschiedliche Teilnehmer <strong>und</strong><br />
Repräsentationssysteme<br />
Folgen für den Aufbau des Unterrichts in<br />
der Erwachsenenbildung<br />
Wissensebenen: Kernwissen –<br />
Hintergr<strong>und</strong>wissen – Ergänzungswissen<br />
Spaß im <strong>Training</strong> als Erfolgsfaktor<br />
<strong>Training</strong>splanung<br />
Vom Thema über die Stoffsammlung <strong>und</strong><br />
die didaktische Reduktion bis zum<br />
<strong>Training</strong>sinhalt<br />
Lernziele <strong>und</strong> Erfolgskontrolle<br />
Aufbau einzelner <strong>Training</strong>sphasen:<br />
Anfang, Lernsequenz, Vertiefung,<br />
Wiederholung, Feedback<br />
<strong>Training</strong>smethoden – welche ist wann<br />
sinnvoll?<br />
Der Gesamtrahmen<br />
Vortrag, Lehrgespräch, Gruppenarbeit,<br />
Paararbeit, Diskussion<br />
Planung einzelnen Methoden <strong>und</strong><br />
Übungen<br />
Powerpausen: Länge, Häufigkeit <strong>und</strong><br />
Gestaltung<br />
Einsatz moderner Medien<br />
Bedeutung des Medieneinsatzes<br />
Visualisierung im <strong>Training</strong>: Elemente,<br />
Regeln, Gestaltungsmittel<br />
Flipchart, Pinwand, OHP, Beamer<br />
Techniken <strong>und</strong> Hilfsmittel<br />
Teilnehmerunterlagen<br />
Umgang mit Schwierigkeiten<br />
Unpünktliche Teilnehmer<br />
Schlechte Vorbereitung<br />
Unmotivierte Teilnehmer motivieren<br />
Das Heft in der Hand behalten<br />
Weiterentwicklung eigener<br />
<strong>Training</strong>skompetenz<br />
Methoden der Selbstreflexion<br />
Trainertypen<br />
Teilnehmerbefragung<br />
Abfrage per Beurteilungsbögen, seine<br />
Funktion <strong>und</strong> Bestandteile<br />
Schlussfeedback<br />
�www.kayenta.de · � anmeldung@kayenta.de · � +49 (0)40 - 370 80 155<br />
TERMINE UND ORTE<br />
18. - 20.02.2009<br />
Hamburg, Münster, München<br />
21. - 23.04.2009<br />
Hamburg, München<br />
15. - 17.06.2009<br />
Hamburg, Münster, Köln<br />
02. - 04.09.2009<br />
Münster, Frankfurt<br />
23. - 25.11.2009<br />
Hamburg, Frankfurt, München<br />
SEMINARDETAILS<br />
Dauer<br />
3 Tage<br />
<strong>Training</strong>szeiten<br />
10:00 Uhr bis 16:30 Uhr<br />
Teilnehmerzahl<br />
max. 10 Personen<br />
Inklusiv-Leistungen<br />
2 Übernachtungen (EZ mit Frühstück)<br />
im Tagungshotel, Unterlagen,<br />
Zertifikat, Getränke <strong>und</strong> Mittagessen<br />
Preis<br />
1.500,00 EUR zzgl. MwSt.<br />
Kursnummer<br />
S-AT-12<br />
Auch als firmeninternes <strong>Training</strong> buchbar<br />
KUNDENSTIMME<br />
" Die Teilnahme am <strong>Training</strong> hat sich<br />
gelohnt. Alle Themen waren aufschlussreich,<br />
brachten mir neue<br />
Anregungen <strong>und</strong> waren kompakt<br />
gestaltet. Weiter so!"<br />
21
Change language