ERFOLGREICHES FÜHREN - KAYENTA Training und Beratung
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BUSINESS COACHING<br />
EIN NEUES MODELL FÜR NACHHALTIGEN ERFOLG<br />
Coaching ist der innovative Weg der Personalentwicklung. Während dieses Prozesses werden in<br />
Dialogform Freud <strong>und</strong> Leid im Beruf verhandelt. Er ist vordergründig ein lösungs- <strong>und</strong><br />
emotionsorientierter Prozess. Thematisch bewegt sich das Coaching an der aktuellen<br />
Berufstätigkeit.<br />
Coaching ist eine zeitlich begrenzte, lösungsorientierte, individuelle <strong>Beratung</strong> im Arbeitsumfeld.<br />
Unser Coaching ist eine spezielle Form, einer im Schwerpunkt beruflich orientierten <strong>Beratung</strong> für<br />
Menschen, die große berufliche <strong>und</strong> persönliche Herausforderungen zu bewältigen haben.<br />
In einer Kombination aus individueller <strong>Beratung</strong> <strong>und</strong> regelmäßiger Begleitung hilft der Coach als<br />
neutraler Betrachter, aktiver Berater <strong>und</strong> Kommentator von außen den Prozess der Veränderung<br />
im Coaching zu steuern.<br />
Im Mittelpunkt der <strong>Beratung</strong> steht die Klärung <strong>und</strong> Bewältigung der Anforderungen, die aus der<br />
Berufstätigkeit in Kombination mit den persönlichen Fähigkeiten <strong>und</strong> Bedürfnissen des K<strong>und</strong>en<br />
erwachsen. Im Coaching werden berufliche Probleme, Konflikte oder Karrierefragen bearbeitet.<br />
FRAGESTELLUNGEN, DIE DURCH COACHING BEARBEITET WERDEN KÖNNEN, SIND<br />
Vorbereitung auf schwierige Mitarbeitergespräche<br />
Erste Übernahme einer Führungsposition<br />
Umgang mit Konflikten <strong>und</strong> Krisen<br />
Bestandsaufnahme persönlicher Potenziale<br />
VORAUSSETZUNGEN FÜR <strong>ERFOLGREICHES</strong> COACHING<br />
Gegenseitiges Vertrauen, Respekt <strong>und</strong> Wertschätzung zwischen Coach <strong>und</strong> Klient<br />
Das Coaching muss vom Klienten gewünscht <strong>und</strong> gewollt sein<br />
Der Coach sollte frei von ökonomischen Zwängen sein, denn der Veränderungsprozess sollte<br />
möglichst schnell passieren.<br />
Alles, was während der Sitzungen passiert, bleibt vertraulich. Der Coach ist ausschließlich<br />
dem Klienten verpflichtet.<br />
Der Coach liefert dem Klienten den geschützten Raum, die verfügbare Zeit <strong>und</strong> die<br />
methodische Kompetenz zur Gestaltung des vom Klienten selbst gewählten<br />
Veränderungsprozesses.<br />
Fördern Sie Ihre MitarbeiterInnen, TeamleiterInnen <strong>und</strong> Führungskräfte durch individuelles<br />
Business Coaching.<br />
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.<br />
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