NaSe 01/2007 - Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen

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Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen Telearbeit gut versichert Telearbeit befindet sich im Aufwärtstrend. Immer mehr Arbeitgeber richten ihren Beschäftigten Arbeitsplätze zu Hause oder in einem Büro in der Nähe ihres Wohnortes ein. Das hat für beide Seiten Vorteile. Arbeitgeber sparen hohe Raumkosten. Arbeitnehmer können beispielsweise Familie und Beruf besser unter einen Hut bringen. Aber was ist, wenn ein Unfall passiert? Beschäftigte an Telearbeitsplätzen stehen genauso wie ihre Kollegen in den Betrieben unter dem Schutz der Unfallversicherung. Versichert sind alle Tätigkeiten, die in einem wesentlichen Zusammenhang mit der Arbeit stehen. Dabei ist es nicht entscheidend, ob der Arbeitgeber einen richtigen Telearbeitsplatz mit Computer und Telefon zur Verfügung stellt oder ob es sich um Heimarbeit im klassischen Sinne handelt. Welche Tätigkeiten betrieblich sind, das ergibt sich aus dem jeweiligen Arbeitsvertrag. Schüler auf Skitour versichert Schüler, die auf einer von ihrer Schule organisierten Skifreizeit verunglücken, haben grundsätzlich Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung. Sobald eine Skifreizeit als schulische Veranstaltung gilt, sind die Schüler bei beaufsichtigten, gemeinsam unternommenen sportlichen Aktivitäten gesetzlich unfallversichert. Keine Rolle spielt, ob die Skifreizeit in Deutschland oder im Ausland stattfindet. Lehrer und Schüler sollten sich ausreichend lange im Sportunterricht auf die Skifreizeit vorbereiten, um Unfälle zu vermeiden. Generell gilt: Der Versicherungsschutz greift, wenn betriebliche Aufgaben wahrgenommen werden. Das ist in der Regel im Arbeitszimmer der Fall und beim Instandhalten oder Transportieren eines Arbeitsgerätes (etwa des Laptops). Versichert sind auch Dienstreisen und die Wege vom Büro zum Betrieb, zum Beispiel um an einer Konferenz teilzunehmen. Nicht versichert ist der Arbeitnehmer hingegen in der restlichen Wohnung, also außerhalb des häuslichen Arbeitsbereichs - etwa auf dem Weg ins Badezimmer. Wer seine Arbeit für private Erledigungen unterbricht, ist ebenfalls nicht mehr durch die gesetzliche Unfallversicherung geschützt. Auch bei Telearbeitsplätzen ist der Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass sie sicher und gesund gestaltet sind. Er sollte auch diejenigen Mitarbeiter, die zu Hause arbeiten, regelmäßig über Themen wie Pausenregelungen oder gesundheitliche Belastungen durch Bildschirmarbeit informieren. Ein Beispiel für den Versicherungsschutz: Ein Schüler verliert bei einer Abfahrt die Kontrolle über seine Ski, stürzt schwer, muss mit Knochenbrüchen in ein Krankenhaus transportiert und dort aufwendig behandelt werden. Die Kosten für die medizinische Behandlung und den Rücktransport bei medizinischer Notwendigkeit trägt dann grundsätzlich der GUV. An diese Leistungen können weitere anknüpfen, etwa Krankengymnastik oder Förderunterricht. Wichtig: Umfang und Art der Kostenerstattung bei einem Auslandsunfall sollten vorsorglich beim GUV erfragt werden. Versicherungsschutz auf Weihnachtsfeiern „Alle Jahre wieder“ - finden in vielen Betrieben die traditionellen Weihnachtsfeiern statt. Kommt es dabei zu einem Unfall, steht der betroffene Mitarbeiter grundsätzlich unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Fällt zum Beispiel ein Kollege beim Schmücken des Raumes von der Leiter oder verbrüht sich eine Kollegin an einem heißen Glühweintopf, trägt die gesetzliche Unfallversicherung die Kosten für die medizinisch notwendigen Heil- und Rehabilitationsmaßnahmen. Voraussetzung für den Unfallversicherungsschutz ist, dass es sich um die offizielle Weihnachtsfeier des Betriebes oder der Abteilung handelt. Dabei kann die Feier durchaus außerhalb der Arbeitszeit stattfinden. Der Arbeitgeber oder die Unternehmensleitung müssen zudem die Feier billigen, fördern - und mitfeiern. Schließlich soll die Weihnachtsfeier die Verbundenheit zwischen allen Betriebsangehörigen fördern. Das heißt: Der gesetzliche Unfallversicherungsschutz gilt nicht bei privaten Feiern, wenn sich zum Beispiel Kollegen abends privat zum Essen treffen oder die offizielle Weihnachtsfeier im privaten Rahmen verlängern. Nicht versichert sind teilnehmende Familienangehörige und Gäste, auch wenn sie offiziell eingeladen sind. Alkohol kann allerdings den Versicherungsschutz gefährden. Ist zum Beispiel ein Unfall auf dem Nachhauseweg auf Alkoholgenuss zurückzuführen, scheidet der Unfallversicherungsschutz aus. Dieter Lammers Telefon 04 41/77909-33
Gemeinde-Unfallversicherungsverband Oldenburg Aktuelles Häusliche Pflege - Versicherte Schwerstarbeit Die häusliche Pflege ist oft Schwerstarbeit, vor allem wenn der Pflegebedürftige seine Position nicht mehr selbst verändern kann und dafür auf die Hilfe der Pflegeperson angewiesen ist. Die wiederum bewegt dann pro Tag häufig mehr Gewicht als ein Kraftsportler. Die Folgen sind oft Rückenbeschwerden, Schmerzen in Schultern und Knien oder ein verspannter Nacken. Vermehrt reagiert auch die Haut der Pflegenden gereizt auf Seife, Salben und Tinkturen, mit denen der Pflegebedürftige gepflegt und behandelt werden muss. Der GUV empfiehlt deshalb pflegenden Angehörigen den Einsatz von Hilfsmitteln wie Aufrichthilfen, Drehtellern oder Gleitmatten, die das Heben und Tragen der pflegebedürftigen Menschen deutlich erleichtern. Eine Hautschutzsalbe, die vor der Pflegetätigkeit aufgetragen wird, und Schutzhandschuhe entlasten den Säureschutzmantel der Haut und beugen so Entzündungen und Allergien vor. Übrigens, wer einen als pflegebedürftig eingestuften Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegt, steht automatisch und kostenlos unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung. Voraussetzung ist, dass die Pflege nicht erwerbsmäßig ausgeübt wird. Versichert sind alle Unfälle, die während der Pflege und auf den mit ihr verbundenen Wegen passieren. Nicht versichert sind dagegen hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die nicht allein dem Pflegebedürftigen zugute kommen, etwa das Essen kochen für die gesamte Familie. Dieter Lammers Telefon 04 41/77909-33 Regresseinnahmen und Schadenersatzansprüche Die finanziellen Mittel unseres Verbandes werden nicht nur aus Beiträgen der Mitglieder bestritten. Ein Teil der Einnahmen resultiert auch daraus, dass die gesetzlichen Unfallversicherungsträger sogenannte Regressansprüche verfolgen. Nach den Regelungen des Sozialgesetzbuches (SGB) VII ist die Haftung der Unternehmen und der im Betrieb tätigen Personen bei der Verletzung oder Tötung eines Betriebsangehörigen durch einen betrieblichen Unfall grundsätzlich ausgeschlossen. Die Haftungsbeschränkung gilt in gleicher Weise im Bereich der Schülerunfallversicherung. Der Unfallversicherungsträger kann nur dann Ersatzansprüche gegenüber dem Unternehmer, Be- triebsangehörigen und Schüler geltend machen, wenn der Versicherungsfall vorsätzlich oder grob fahrlässig herbeigeführt wurde. Ansprüche gegen sonstige Schadenersatzpflichtige beruhen auf dem Forderungsübergang gemäß § 116 SGB X. Dieser bewirkt, dass der Versicherungsträger bis zu dem Umfang, in dem er den Versicherten entschädigt, Ansprüche gegen den Schädiger geltend machen kann. Im Regelfall handelt es sich dabei um Wegeunfälle (hauptsächlich Verkehrsunfälle), die mit den Kfz-Haftpflichtversicherungen der Schädiger direkt reguliert werden. Mit den Regresseinnahmen refinanziert unser Verband zum Teil unsere Aufwendungen für Heilbehandlung, Berufshilfe, Verletztengeld, Versichertenrenten und sonstige Barleistungen. Dies führt zur Senkung der Beiträge und ist in Anbetracht der leeren Haushaltskassen von erheblicher Bedeutung. Bis zum 15.11.2006 konnte unser Verband Regresseinnahmen in Höhe von 1.145.500,78 Euro erzielen. Zum Vergleich des Vorjahres konnten die Regresseinnahmen ohne Berücksichtigung von Kapitalisierungen um 10,35 % gesteigert werden. Die Regresseinnahmen decken ca. 13 % der Ausgaben für die oben genannten Aufwendungen. Henning Wolff Telefon 04 41 / 7 79 09 - 31
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