HBAU 2011 - Mandlbauer Bau GmbH

www.mandlbauer.at
Die Chef-Kolumne
H.-W. FRÖMMEL
Aufsichtsratsvorsitzender
Belegschaften, Selbständige und Angestellte
grundsätzlich – wenn auch in unterschiedlichen
Dimensionen – vor dem
gleichen Problem: Keiner kann verlässlich
raten, wie man veranlagen soll, um ruhig
schlafen zu können, ohne die Angst,
mühsam aufgebaute Rücklagen oder Erspartes
zu verlieren.
Da gilt es, der Verantwortung ins Auge
zu sehen, auch angesichts des Rückganges
privater und öffentlicher Investitionsbereitschaft
kühlen Kopf zu bewahren und
das Unternehmen nicht nur am Laufen zu
halten, sondern auch für die Zukunft fi t
zu machen.
„Fit machen“ heißt, sich den zukünftigen
Anforderungen entsprechend strategisch
auszurichten und die betriebsinterne Organisation
dieser Strategie anzupassen.
Wir haben uns aus diesem Grund mit
unserem langjährigen Betriebsberater zusammengesetzt
und die Anforderungen
an unser Unternehmen für die nächste
Zukunft erarbeitet.
Parallel dazu haben wir auch eine Mitarbeiterbefragung
durchgeführt, bei der
uns sachliche, konstruktive und organisatorische
Verbesserungsvorschläge zur
Kenntnis gebracht wurden. Dafür danke
ich ebenso wie für die eindrucksvoll dokumentierte
Mobilitäts- und Einsatzbereitschaft
unserer Belegschaft.
Ich bin als Aufsichtsratsvorsitzender der
Mandlbauer AG, aber vor allem auch als
Mensch, dessen Herzblut und Lebenswerk
in diesem Unternehmen steckt,
wirklich froh und stolz, dass wir alle zusammen
ein so engagiertes Team bilden,
dem Kunden, Geschäftspartner und eine
breite Öffentlichkeit zutrauen, den eingeschlagenen
Weg auch in schwierigen
Zeiten erfolgreich zu beschreiten.
Wir werden dafür ein Splitting, eine
Aufteilung organisatorischer Einheiten
vornehmen, womit wir durch Bildung
von Filialen bzw. Abteilungen unseren
engagierten Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern die Möglichkeit geben, sich
verstärkt in Führungspositionen einzubringen.
Davon erwarte ich Effi zienzsteigerung
und erhöhte Flexibilität
in allen Bereichen schon
alleine deshalb, weil sich
durch direkte Verantwortungslinien
jede Mitarbeiterin
und jeder Mitarbeiter
auch persönlich durch ihre/
seine Leistung mit dem Erfolg
identifi zieren kann.
Damit geht klarerweise
eine Ausweitung der Umsatzerwartungen
durch
konsequente Bearbeitung
aller relevanten Geschäftsfelder
einher, auch
Firmenzukäufe stehen im
Raum.
In der festen Überzeugung, dass unser gesamtes Mandlbauer-
Team die Herausforderungen des kommenden Jahres gemeinsam
und in der guten Tradition unserer Unternehmen bewältigen
wird, wünsche ich Ihnen Allen ein besinnliches Weihnachtsfest
und viel Erfolg für 2012.
Ihr
Um diese Ziele zu realisieren, werden wir
auch im Schulungsbereich neue Wege gehen
und unsere Belegschaft noch intensiver
und umfassender aus-
und weiterbilden, denn
nur Engagement,
Können und Erfahrung,
gepaart
mit dem neuesten
Stand der
Technik, bringen
letztlich den Erfolg.
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