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Vorwort 3 Die gesellschaftliche Verantwortung bei CALIDA 4 Ein gutes Gefühl: Produktqualität und - verantwortung 7 Mit gutem Gewissen hergestellt: Lieferantenmanagement 10 Der zentrale Erfolgsfaktor: Unsere Mitarbeitenden 14 Umweltressourcen schonen 18
Vorwort Sehr geehrte Leserinnen und Leser Bei CALIDA hat die Wahrnehmung der gesellschaftlichen Verantwortung Tradition. Zum ersten Mal berichten wir dieses Jahr umfassend darüber, was dies für uns genau beinhaltet. Die Herausforderungen, mit denen wir als Textilunternehmen konfrontiert werden, sind komplex. Wir leben in einer schnelllebigen und individualisierten Zeit. Deshalb müssen wir uns rasch anpassen können und flexibel operieren. Die Globalisierung und die damit verbundene weltweite Beschaffung aus Ländern mit teilweise anderen kulturellen Kontexten fordern uns täglich heraus. Wir wollen sicherstellen, dass die grundlegenden Rechte der Mitarbeitenden gewahrt sind und auf die Umwelt Rücksicht genommen wird. Die Fähigkeiten und die Leistung unserer Mitarbeitenden sind zentral, damit wir uns weiterentwickeln können. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden optimale Arbeitsbedingungen sowie eine laufende Weiterentwicklung zu ermöglichen. Darüber hinaus lehnen wir jegliche Form von Diskriminierung ab. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Partnern setzen wir uns jeden Tag dafür ein, dass man bei CALIDA mit gutem Gewissen einkaufen kann. Wir haben bereits vieles erreicht, in einigen Punkten können wir noch besser werden. Die Wahrnehmung unserer Verantwortung sehen wir als Lernprozess, aus dem sich immer wieder neue Herausforderungen, aber auch Chancen, ergeben. Diese Herausforderungen zu meistern und die Chancen positiv zu nutzen, sind die wichtigsten Zielsetzungen, die uns in diesem fortlaufenden Prozess leiten. Felix Sulzberger Daniel Gemperle Chief Executive Officer Head of Operations 3
Seite 1: BERICHT zur gesellschaftlichen Vera
Seite 5 und 6: Unsere Schwerpunkte auf einen Blick
Seite 7 und 8: Ein gutes Gefühl: Produktqualität
Seite 9 und 10: Zufriedene Kunden Damit wir so frü
Seite 11 und 12: Einer unserer Lieferanten ist nach
Seite 13 und 14: Das Lieferantenmanagement wird kont
Seite 15 und 16: Mitarbeiterentwicklung Aus- und Wei
Seite 17 und 18: Mitarbeiterstruktur nach Alter in %
Seite 19 und 20: Wasserverbrauch* Transport Wasserve
Seite 21: Impressum Inhalt: Nachhaltigkeits-A

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