Abschlussbericht - Förderverein cocomo

4. Vergleich der professionellen Programme aufgrund der drei Aspekte
Rollenprofil Berufsbildner:
Die Berufsbildner sind im Betrieb für die Führung der Lernenden zuständig. Sie verantworten
Inhalt und Form der Ausbildung für die Lernenden im entsprechenden Lehrberuf und
sind im Lehrvertrag namentlich erwähnt.
Stellung und Entschädigung der Berufsbildner:
Die BBI Züri West übernimmt den finanziellen und zeitlichen Aufwand für gezielte Aus- und
Weiterbildungen der Berufsbildner, soweit sie mit der Geschäftsleitung abgesprochen sind
und dem „Personalreglement“ entsprechen.
Für die Ausübung der beschriebenen Rollen und der damit verbundenen Aufgaben und Tätigkeiten,
stehen den Mitarbeitenden Weiterbildungen zur Verfügung.
Die Aufgaben der Berufsbildner werden im Rahmen der jeweiligen Stellenbeschreibung gemäss
"Rollenprofil" definiert. Die Erwartungen an die Aufgaben in Bezug auf die Tätigkeit der
Mitarbeitenden muss im jährlichen Mitarbeitergespräch (MAG) durch den direkten Vorgesetzten
und in Rücksprache mit der Geschäftsleitung formuliert und im Jahresgespräch beurteilt
werden.
4.1.3.3. Arbeitsorganisation und Qualitätsmanagement (Räumlichkeiten, Administration
und Dokumentation)
Die internen betrieblichen Abläufe und die Berufsbildungsmodule sind in Konzepten gefasst
und werden periodisch überprüft.
Die Räumlichkeiten sind zweckmässig eingerichtet und sind geeignet für die Berufsausbildung
verschiedener Richtungen.
Ein professionelles Sekretariat verwaltet und schützt die notwendigen Dokumentationen,
pflegt die Kontakte intern und extern (Präsenzzeiten täglich. 08:00 – 17:00 Uhr) sowie koordiniert
die Sitzungen und verschiedene Aktivitäten.
Die Geschäftsführung und die Angebotsmitarbeitenden arbeiten mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
mit den internen und externen Fachpersonen zusammen. Sie tragen die Verantwortung
für die Konzepte und Umsetzungsprozesse.
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