DRUCK+PAPIER EXTRA 1/2005

Die Branchenzeitung www.gegendruck.info E 12856
DRUCK
PAPIER
EXTRANr. 1 | Mai 2005
Foto: Christian v. Polentz / transit - berlin
Noch eine Schippe drauflegen
Die Unternehmer der Druckindustrie
und der Papierverarbeitung
tun gern so, als könnten Streiks
sie nicht beeindrucken, nicht aus
der Ruhe bringen. So auch bei den
jüngsten Tarifverhandlungen am
26. April mit dem Hauptverband
Papier- und Kunststoffverarbeitung
(HPV) und am 4. Mai mit
dem Bundesverband Druck und
Medien (bvdm).
Sie pokern hoch, drohen damit,
dass es überhaupt keinen Flächentarifvertrag
mehr gibt, wenn
ver.di nicht vor ihnen kuscht. Aber
in Wirklichkeit sind die meisten
Unternehmer nicht so cool, in
Warnstreiks in mehr als 150 Betrieben der
Papierverarbeitung und der Druckindustrie – Unternehmer
mauern sich mit ihrer harten Haltung ein
Wirklichkeit wissen sie genau, was
der sogenannte Arbeitsfrieden
wert ist, welch unkalkulierbares
Risiko für sie ein tarifloser Zustand
wäre, wenn für die Beschäftigten
keine tarifliche Friedenspflicht
mehr gilt und die Gewerkschaft
sie jederzeit zur Durchsetzung ihrer
Interessen zum Streik aufrufen
kann. Und bereits mehr als 18.000
Beschäftigte in über 150 Betrieben
der Papierverarbeitung, der
Zeitungsverlage und der Druckin-
dustrie haben mit Warnstreiks in
diesem Jahr gezeigt, dass sie mutig
genug sind, stundenweise,
schichtweise, tageweise die Arbeit
niederzulegen: als Gegenwehr
gegen die Kahlschlagpläne der
Arbeitgeber, für Beschäftigungssicherung
und eine Lohnerhöhung
um 3,7 Prozent, wie von ver.di gefordert.
Mit dabei sind in diesem Jahr
auch Belegschaften, die bis dahin
noch nie gestreikt hatten, zum
Beispiel die Kolleginnen und Kollegen
beim Aachener Faltschachtelhersteller
Aug. Heinrigs oder in
Velbert bei Schaaf-Packung. Oder
Belegschaften, die seit 1984 an
keinem Arbeitskampf mehr teilgenommen
hatten, wie etwa beim
Bintz-Verlag (»Offenbach Post«).
Und in Betrieben, die seit vielen
Jahren bei Streiks in vorderster
Front standen und von ihrem Arbeitgeber
akut mit der Vernichtung
ihrer Jobs bedroht werden:
zum Beispiel Bauer-Druck in Köln.
Oder auch Kolleginnen und Kollegen,
die von ihren Geschäftslei-
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2 EXTRA.Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
tungen unsäglich schikaniert
werden – beispielsweise Rotation
und Weiterverarbeitung der
Koblenzer »Rhein-Zeitung«.
Weder die 12. Verhandlungsrunde
für die Druckindustrie (am
4. Mai) noch die siebente für die
Papierverarbeitung (am 26. April)
haben Verhandlungsfortschritte
gebracht. Die Unternehmer weigerten
sich, ein Lohnangebot vorzulegen,
wollen über Lohnerhöhungen
nur dann reden, wenn
beim Manteltarifvertrag ihre Forderungen
erfüllt sind. »Wir werden
bei den Streiks wohl noch eine
Schippe drauflegen müssen, um
die Verweigerungsfront der
Arbeitgeber aufzubrechen,«
kommentierte ver.di-Tarifsekretär
Andreas Fröhlich.
Für den 17. Mai 2005 sind die
zentralen Tarifkommissionen für die
Druckindustrie und die Papierverarbeitung
eingeladen, um über den
Stand der Dinge und die weiteren
Schritte zu beraten. Als nächster
Verhandlungstermin für die Druckindustrie
wurde der 12. Mai 2005
vereinbart. Mit den Arbeitgebern der
Papierverarbeitung will ver.di am
18. Mai 2005 weiterverhandeln.
HENRIK MÜLLER
Ganz ver.di steht
hinter den Druckern und
Papierverarbeitern
Kämpferische Stimmung herrschte
bei der jüngsten, sehr gut besuchten
Tarifkonferenz des nordrheinwestfälischen
ver.di-Landesfachbereichs
Medien am 30. April
2005 im Oberhausener Industriemuseum.
Der stellvertretende
ver.di-Bundesvorsitzende und gewerkschaftliche
Verhandlungsführer
Frank Werneke informierte
mehr als 200 Vertreterinnen und
Vertreter der Belegschaften von
Druckereien, Verlagen und Papier
verarbeitenden Betrieben über den
Stand des Arbeitskampfes und
der Tarifverhandlungen. Viele Diskussionsrednerinnen
und -redner
betonten die Bereitschaft ihrer
Kolleginnen und Kollegen, für einen
neuen Flächentarifvertrag zu
kämpfen, der diesen Namen auch
verdient. Die neue ver.di-Landesleiterin
Gabriele Schmidt sicherte
den Druckern und Papierverarbeitern
die solidarische Unterstützung
der Gesamtorganisation zu.
Fotos (2): Jürgen Seidel
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
nach zwölf Verhandlungsrunden über einen neuen
Manteltarifvertrag für die Druckindustrie und acht
für die Papierverarbeitung müssen wir Anfang Mai
feststellen, dass die Arbeitgeber sich inhaltlich nicht
bewegt haben. Die massiven Warnstreiks in fast 100
Betrieben der Papierverarbeitung haben die Vertreter
des Hauptverbands Papier- und Kunststoffverarbeitung
(HPV) zwar veranlasst, an den Verhandlungstisch
zurückzukehren, den sie zuvor verlassen hatten,
und sich im Ton zu mäßigen. Sie beharren aber,
wie die Druck-Unternehmer, auf ihren bekannten
Forderungen nach Öffnungsklauseln, insbesondere
solchen, die in den Betrieben Verlängerungen der
Wochenarbeitszeit und die Reduzierung oder
Streichung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld
ermöglichen sollen. Und sie drohen weiter damit,
dass es überhaupt keinen Flächentarifvertrag
mehr geben könnte, wenn ver.di nicht nach ihrer
Pfeife tanzt.
Am 30. April ist nun auch in der Druckindustrie
die Friedenspflicht ausgelaufen, und auch hier haben
in der ersten Mai-Woche viele tausend Beschäftigte
ihrem Protest gegen die Haltung der Arbeitgeber mit
Warnstreiks Ausdruck verliehen. Allen an Arbeitsniederlegungen
und weiteren Aktionen beteiligten Kolleginnen
und Kollegen gebührt – gerade in Zeiten
wie diesen – ein herzliches Dankeschön für ihren
Mut und ihre Entschlossenheit. Ihr habt gezeigt, dass
Ihr Euch nicht alles gefallen lasst. Die Vereinte
Dienstleitungsgewerkschaft ist nach wie vor zu Veränderungen
des Manteltarifvertrags bereit, aber
eines werden wir gewiss nicht tun: Vereinbarungen
zustimmen, die die Vernichtung von weiteren
zigtausend Arbeitsplätzen und massive Einkommensverluste
zur Folge haben.
Damit die 400.000 Beschäftigten in Druckindustrie,
Zeitungsverlagen und Papierverarbeitung und
ihre Gewerkschaft diese
Manteltarifrunde erfolgreich
meistern können, bedarf es in
den kommenden Wochen
noch erheblichen weiteren
Drucks. Es lohnt sich aber,
Stärke zu zeigen, denn es geht
um die Sicherung des Tarifschutzes.
Mit kollegialen Grüßen,
Frank Werneke, stellv.
ver.di-Bundesvorsitzender

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA.Mai 2005
3
Systemveränderern das
Handwerk legen
Grundlegende tarifpolitische Errungenschaften
und wohlerworbene Rechte gegen Übergriffe
der Unternehmerverbände verteidigen
In vielen Chefetagen von Druckereien, Verlagen und
papierverarbeitenden Betrieben sind in diesen Tagen
Systemveränderer am Werk: Die Zeiten, in denen sich die
lohnabhängig Beschäftigten und ihre Gewerkschaften
gesellschaftspolitisch in der Defensive sehen und
Millionen ohne Arbeit sind oder Angst vor Arbeitslosigkeit
und Armut haben, wollen sie für einen radikalen Umsturz
der tarifpolitischen Verhältnisse nutzen.
Foto: Jürgen Seidel
157 Jahre nach dem ersten Druckerstreik,
132 Jahre nach Abschluss
des ersten Drucker-Tarifvertrags
wollen viele Prinzipale offensichtlich
aufs Ganze gehen und
können sich allen Ernstes vorstellen,
künftig ohne jegliche Flächentarifverträge
auszukommen. Jedenfalls
möchten sie branchenweit
einklagbare Arbeitsbedingungen
nur noch dann akzeptieren,
wenn die Gewerkschaft sich
ihnen bedingungslos unterwirft
und Vereinbarungen akzeptiert,
die nur noch eine inhaltsleere Hülle
wären.
Wenn Tarifrunden in der Vergangenheit
so abgelaufen sind,
dass die Gewerkschaften Forderungen
erhoben und die Unternehmerverbände
nach und nach
Angebote machten, soll das heute
umgekehrt funktionieren: Die Arbeitgeber
stellen Forderungen,
die – allerdings ziemlich phantasielos
– über die Branchen hinweg
alle auf das Gleiche hinauslaufen:
• Sie wollen in den Betrieben
freie Hand bekommen für die Verlängerung
der Arbeitszeiten –
selbstverständlich auch ohne
Lohnausgleich.
• Sie wollen je nach Kassenlage
in den Betrieben regeln, ob Ur-
laubsgeld und/oder Jahresleistung
gezahlt werden und in welcher
Höhe.
• Sie wollen Erschwerniszuschläge
reduzieren oder abschaffen.
• Sie wollen den Samstag wieder
zum zuschlagsfreien Normalarbeitstag
machen.
• Sie wollen die Belegschaften
spalten, indem Beschäftigte, die
nach dem 1. Mai 2005 eingestellt
werden, grundsätzlich schlechtere
Konditionen bekommen.
Würde ver.di die von den
Unternehmern geforderten Öffnungsklauseln
tarifvertraglich akzeptieren,
hätten selbst starke,
selbstbewusste Belegschaften und
ihre Betriebsräte kaum noch
Druckmittel, Arbeitszeitverlängerungen
und Lohnsenkungen abzuwehren.
Streiks dagegen wären
juristisch jedenfalls kaum noch zulässig.
Insgesamt läuft die aktuelle
Tarifpolitik des Bundesverbandes
Druck und Medien (bvdm), der
Verlegerverbände und des Hauptverbandes
Papier- und Kunststoffverarbeitung
(HPV) auf die Vernichtung
von weiteren zigtausend
Jobs hinaus – und die, die dann
noch Arbeit haben, müssten massive
Einkommensverluste hinnehmen.
Jedes Kind kann sich das an
fünf Fingern ausrechnen, aber die
meisten Unternehmer und ihre
Manager können offensichtlich
keine zehn Meter mehr über den
eigenen Betrieb und keine 14 Tage
über den nächsten Quartalsabschluss
hinausdenken, um zu erkennen,
dass in einem wachstumsorientierten
Wirtschaftssystem
Lohndumping und Verarmung immer
größerer Bevölkerungsschichten
nur zu weiterer ökonomischer
Depression führen. Zeitungen kaufen
bekanntermaßen keine Zeitungen
und Kartonagen keine Kartonagen.
Nicht zuletzt aus volkswirtschaftlicher
Sicht ist es deshalb
auch nur vernünftig, dass ver.di für
die Beschäftigten der Druckindustrie
und der Papierverarbeitung in
diesem Jahr eine Erhöhung der
Löhne und Gehälter um 3,7 Prozent
fordert.
Um den Systemveränderern das
Handwerk zu legen, hilft wohl nur
noch die verstärkte Ingebrauchnahme
des verfassungsrechtlich
garantierten Streikrechts. Auch
hier verkehrte Welt: Wenn Gewerkschafterinnen
und Gewerkschafter
in früheren Zeiten das
Wort Arbeitskampf in den Mund
nahmen, drohte stets der Untergang
des Abendlandes. In der
Druckindustrie sind es heutzutage
die Unternehmer, die schon seit
eineinhalb Jahren die Muskeln
spielen lassen und davon reden,
dass es im Frühjahr 2005 wohl auf
einen Arbeitskampf hinauslaufen
werde, den man aber um der guten
Sache willen in Kauf nehmen,
sprich: aussitzen wolle. Je näher
allerdings der 30. April 2005 herangerückt
ist, also das Ende der so
genannten tariflichen Friedenspflicht,
desto stiller sind die Druckunternehmer
in Sachen Arbeitskampf
geworden.
Ein Dutzend Verhandlungsrunden
sind 2004 und in diesem
Jahr ohne nennenswerte Fortschritte
über die Bühne gegangen, und
nun gab es Anfang Mai die ersten
Streiks in Zeitungsbetrieben und
anderen Druckereien, die aber unter
einem guten Vorzeichen stehen:
In der Schwesterbranche Papierverarbeitung,
die früher tarifpolitisch
immer ein wenig im Windschatten
der Druckindustrie segelte
und wo die Friedenspflicht schon
Ende Dezember 2004 ausgelaufen
war, hatte sich im März und April
2005 die breiteste und kraftvollste
Streikbewegung seit 1991 entwickelt.
HENRIK MÜLLER

4 EXTRA.Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Die Streikbetriebe
der Papierverarbeitung
In der Zeit zwischen dem 3. März und dem
4. Mai 2005 wurden Streiks in 98 Betrieben der
Papier, Pappe und Kunststoffe verarbeitenden
Industrie registriert.
Baden-Württemberg: Edelmann, Heidenheim; Edelmann, Weilheim;
Höhn, Ulm; Hummel, Magstadt; Kappa Wellpappe Wiesloch, St. Leon-Rot;
Landerer, Neckarsulm; Nestler Wellpappe, Lahr; SCA Packaging, Mannheim;
MM Packaging Schilling, Heilbronn; Schneider & Söhne, Ettlingen; Straub
Verpackungen, Bräunlingen; Straub Verpackungen, Blumberg
Bayern: A & R Carton, Königsbrunn; Druckverarbeitung Nürnberg;
Kimberly Clark, Forchheim; Meiller direct, Meiller lettershop, Meiller Weiterverarbeitung,
alle Schwandorf; Mondi Packaging Redenfelden, Raubling;
Mondi Packaging, Eschenbach; Oldenbourg Binderei Produktion; Oldenbourg
Technik Service, beide Kirchheim-Heimstetten; Papierwerk Landshut,
Wörth; SCA Packaging, Nördlingen; Smurfit Europa Carton,
Neuburg/Donau; STI, Neutraubling; VG Nicolaus, Kempten.
Hessen: Alcan Packaging, Mühltal; A & R Carton, Kriftel; Amcor Flexibles,
Hochheim; Ebert Folien, Wiesbaden; Hyga Hygienepapiere, Eichenzell; Marburger
Tapetenfabrik, Kirchhain; Schümann, Stadtallendorf; Smurfit eurolok,
Heppenheim.
Niedersachsen/Bremen: A & R Carton, Danapak, beide Bremen; Arwed
Löseke, Hildesheim; Beucke & Soehne, Dissen; Delkeskamp Wellpappen,
Nortrup; Esselte Leitz, Uelzen; Heyne & Penke, Holzminden; Heyne & Penke,
Dassel; Kappa Wellpappe, Sarstedt; Klingele Wellkistenwerk, Delmenhorst;
MM Packaging Behrens, Alfeld; Tapetenfabrik Gebr. Rasch, Bramsche.
Nord: Altonaer Wellpappe, Tornesch; Gruner Druck Weiterverarbeitung,
Itzehoe; H. O. Persiehl, Norderstedt; Hammer, Kappa Wellpappe, beide
Lübeck; Smurfit Europa Carton, Lauenburg; Smurfit Europa Carton, Waren;
Willy Schacht, Ahrensburg.
Nordrhein-Westfalen: A.S. Creation, Gummersbach; Arthur Theis,
Edelmann Systemverpackungen, beide Wuppertal; Cartonic, Cofresco, Melitta
Haushalt, SCA Packaging, alle Minden; Deutsche Benkert, Herne; Gundlach
Display, Gundlach Service, Gundlach Verpackung, Gunova, alle Oerlinghausen;
Heinrigs, Aachen; Jackstädt, Schwelm; Kappa RapidCorr, Euskirchen;
Kappa Wellpappe, Brühl; Klingele Papierwerke, Werne; May & Spies, Düren;
Mondi Packaging, Sendenhorst; MM Graphia, Bielefeld; PPC card-systems,
SCA Packaging, beide Paderborn, Procter & Gamble, Neuss; PVG, Spenge;
VG Nicolaus,SCA Packaging, Pulheim; SCA Packaging, Hövelhof; Schaaf
Packung, Velbert; SIG Combibloc, Sopal PKL, beide Linnich;
Smurfit Europa Carton, Walki Wisa, beide Jülich; Smurfit Europa
Carton, Lübbecke; Walki Wisa, Steinfurt; Wellpappe
Gelsenkirchen; Wellpappe Otto Hampel, Remscheid;
Wolf, Vlotho; WS Quack & Fischer, Viersen.
Rheinland-Pfalz/Saar: C.P. Schmidt, Kaiserslautern;
Elopak, Speyer; Smurfit Europa Carton, Germersheim;
Thimm, Alzey; Wellpappe Sausenheim, Grünstadt.
Südost: SIG Combibloc, Wittenberg.
Fotos (5): Jürgen Seidel
Foto: transit, Leipzig

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA.Mai 2005
5
Die Streikbetriebe
der Druckindustrie
Zwischen dem 2. und 4. Mai 2005 wurden 55 Betriebe
bekannt, in denen sich Belegschaften an der ersten
Warnstreikwelle der Druckindustrie beteiligten.
Fotos (2): Werner Bachmeier
Baden-Württemberg: Ebner & Spiegel, Druckhaus Ulm-Oberschwaben, beide
Ulm; Schlott, Freudenstadt.
Bayern: Der Neue Tag, Weiden; Amberger Zeitung, Amberg; Presse-Druck und
Verlag, Augsburg; Druckhaus Dessauer Straße, SV-Druckzentrum Steinhausen,
München; U. E. Sebald, Nürnberg; Tiefdruck Schwann-Bagel, Oberschleißheim;
Oberbayerisches Volksblatt, Rosenheim; Allgäuer Zeitungsverlag,
AZ Industrieservice, beide Kempten; Main-Presse + Volksblatt, Schweinfurter
Tagblatt, beide Würzburg; Main-Echo, Aschaffenburg.
Berlin-Brandenburg: Axel Springer Druckhaus, Berlin.
Hessen: Springer, Medienhaus Südhessen/»Darmstädter Echo«, beide
Darmstadt; Druck- und Verlagshaus Frankfurt/Main/»Frankfurter Rundschau«,
Neu-Isenburg; Hersfelder Zeitung, Bad Hersfeld; Wetzlarer Neue Zeitung,
Wetzlar; Dierichs Zeitungsdruck, Kassel; Bintz-Verlag, Offenbach.
Niedersachsen/Bremen: Westermann-Druck, Braunschweiger Zeitungsverlag,
beide Braunschweig; Madsack, Hannover; C.W. Niemeyer, Hameln;
WE-Druck, Oldenburg; Bremer Tageszeitungen AG, Bremen; Nordsee-Zeitung,
Bremerhaven; Zeitungsverlag Krause, Stade.
Nord: Gruner Druck, Itzehoe; Springer Tiefdruck, Springer Offsetdruck, beide
Ahrensburg; Clausen & Bosse, Leck; Broschek; Hamburg.
Nordrhein-Westfalen: DuMont Schauberg, Bauer-Druck, Bachem, alle Köln,
Generalanzeiger, Bonn; Tiefdruck Schwann-Bagel, Mönchengladbach; RBD
(»Rheinische Post«), Düsseldorf; PD Pressedruck (»Westfalenblatt«), Küster
Presse-Druck, beide Bielefeld; JCC Bruns Vorstufe; Minden; Druckhaus WAZ,
Axel Springer, beide Essen; RBD, Wuppertal; Metz Tiefdruck, Brimberg,
Aachener Presseversand, alle Aachen.
Rheinland-Pfalz /Saar: Verlagsgruppe Rhein-Main, Mainz; Mittelrhein-Verlag,
Koblenz.

6 EXTRA.Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Bis hierher und nicht weiter!
Warum in diesem Frühjahr in Druckereien, Zeitungsverlagen
und Papier verarbeitenden Betrieben gestreikt wird
Foto: transit, Leipzig
Wo man auch nachfragt: Die meisten Beschäftigten in den
deutschen Druckereien, Zeitungsverlagen und Papier verarbeitenden
Betrieben haben die Schnauze gestrichen voll
von den ewigen Drohungen ihrer Arbeitgeber, Arbeitsplätze
zu streichen und menschliche Existenzen zu vernichten,
und von dem nicht enden wollenden Gejammer über
angeblich zu hohe Lohnkosten und mangelnde Flexibilität.
Viele von ihnen haben deshalb in diesem Jahr schon aus
Protest bei Warnstreiks die Arbeit niedergelegt, viele sind
bereit, auch länger zu streiken. Ulla Lessmann hat sich für
DRUCK+PAPIER an der Basis umgehört.
Michaela van Houten
ist gelernte Schriftsetzerin, Betriebsratsmitglied
und Schwerbehindertenvertreterin
und arbeitet
in der Druckformherstellung im
Druckzentrum des Süddeutschen
Verlages in München: »Ich streike,
weil ich nicht einsehe, dass uns
das, wofür wir jahrelang gekämpft
haben, mir nichts dir nichts einfach
weggenommen werden soll.
30 Prozent weniger an Gehalt
würde das ausmachen; die Arbeitgeber
selber schreien doch schon,
wenn wir mal fünf Prozent fordern.
Und ich bin auch nicht bereit,
40 Stunden zu arbeiten, denn
wenn der Arbeitgeber uns 40
Stunden braucht, hat er offensichtlich
zu wenig Personal und
sollte welches einstellen! Bei uns
sieht es gut aus mit der Solidarität
und der Streikbereitschaft; es sind
sogar Kollegen in die Gewerkschaft
eingetreten, an die man früher
gar nicht rangekommen ist.«
Gerd Grüning
ist Sachbearbeiter in der Betriebsabrechnung
bei der A &R Carton
GmbH in Bremen, seit 30 Jahren
Betriebsratsmitglied, jetzt stellvertretender
Betriebsratsvorsitzender:
»Die A&R Carton produziert Faltschachteln
in drei Werken in
Deutschland und gehört zu einem
schwedischen Konzern mit weiteren
Standorten in Europa. Im Werk
Bremen arbeiten 120 Leute. Ich
streike zusammen mit meinen Kolleginnen
und Kollegen, um weitere
Verschlechterungen für die
Beschäftigten aufzuhalten. Die
Auseinandersetzungen beim Übergang
vom Druck- in den Papierverarbeitungs-Tarifvertrag
und bei
den jüngsten Rationalisierungswellen
mit etlichen Entlassungen
haben uns gelehrt, dass man sich
gerade in schwierigen Zeiten gemeinsam
wehren muss. Deshalb
streiken bei uns auch die Angestellten
mit. Über 90 Prozent sind
inzwischen auch hier Gewerkschaftsmitglied.
Öffnungsklauseln
und Arbeitszeitverlängerungen
sind die größten Gefahren, weil
sie in der Branche eine Abwärtsspirale
bei Einkommen und Arbeitszeit
in Gang setzen würden.
Entlassungen wären die schnelle
Folge.«

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA.Mai 2005
7
Hans-Peter Rauh
ist Offsetdrucker und Betriebsratsvorsitzender
bei der Artur Theis
GmbH, Hersteller von pharmazeutischen
Verpackungen, in Wuppertal:
»Ich streike für meine Rechte
und für den Erhalt des Manteltarifvertrages,
damit ich nicht über
den Tisch gezogen werde. Das ist
im Moment nicht einfach. Viele
Kollegen stehen unter Druck oder
lassen sich von den Arbeitgebern
unter Druck setzen. Einige glauben
auch den Argumenten der Arbeitgeber,
dass ein paar Stunden
mehr Arbeit ohne mehr Geld nicht
so schlimm sind. Aber die vergangenen
Jahrzehnte haben eben gezeigt,
dass man ohne Widerstand
nichts erreicht.«
Joe Reed
aus den USA ist gelernter Verpackungsmittelmechaniker
und Betriebsratsvorsitzender
und arbeitet
in der Druckvorbereitung bei SCA
Packaging im Werk Pulheim bei
Köln: »Wir müssen streiken, es
gibt keine Alternative. Die Forderungen,
die die Arbeitgeber gestellt
haben, würden uns ins 19.
Jahrhundert zurückwerfen. Natürlich
haben viele Kollegen Angst,
das nutzen die Arbeitgeber aus.
Aber wir haben hier eine sehr
selbstbewusste, kampferprobte
Belegschaft, wir Betriebsräte sprechen
viel mit den Leuten und informieren
sie.«
Heinz Josef Lange
arbeitet in der Druckvorbereitung
und ist Betriebsratsvorsitzender
bei Arwed Löseke Papierverarbeitung
und Druckerei in Hildesheim:
»Ich streike, weil das, was wir in
40, 50 Jahren erkämpft haben,
nicht mit einem Federstrich wieder
verschwinden soll. Auf der einen
Seite hat jeder Angst um seinen
Job, auf der anderen Seite werfe
ich deshalb nicht meine Prinzipien
über den Haufen. Auch in der Vergangenheit
gab es, wenn es Betrieben
wirtschaftlich schlecht
ging, immer schon Vereinbarungen
zwischen Belegschaft und
Arbeitgeber. Jetzt läuft es darauf
hinaus, dass Belegschaften erpressbar
werden.«
Peter Werkmann
arbeitet im Anzeigenumbruch des
»Mannheimer Morgen« und ist
engagiertes ver.di-Mitglied: »Der
Manteltarifvertrag ist unheimlich
wichtig – von der Arbeitszeit, den
Urlaubsregelungen, den Schichtzuschlägen
bis zum 13. Monatsgehalt
enthält er viele Dinge, für die
schon unsere Eltern gekämpft haben.
Die kann man doch nicht einfach
aufgeben! Die Arbeitgeber
müssen merken, dass jetzt für uns
der Punkt ist zu sagen: Bis hierher
und nicht weiter! Die stellen jeden
Tag neue Forderungen auf, und
jetzt muss mal Schluss sein mit
den Erpressungsversuchen. Die
haben uns den Streik damit aufgezwungen.
Politisch hat man auch
keinen Rückhalt mehr; die Regierung
gibt dauernd den Forderungen
der Arbeitgeber nach, weil sie
glaubt, dass die Arbeitsplätze
schaffen. Aber das tun die nicht.«
Michaela Lindner
arbeitet in der Weiterverarbeitung
der »Augsburger Allgemeinen«:
»Ich bin ja erst vor vier Monaten in
die Gewerkschaft eingetreten,
weil es jetzt wirklich zu hart ist.
Früher bin ich auch mal dringeblieben
beim Streik, aber jetzt gehe
ich wirklich mit raus! Weil das mit
dem Manteltarifvertrag eine Obergemeinheit
ist. Freischichten wollen
sie uns wegnehmen, und dann
sollen wir noch mehr arbeiten ohne
Lohnausgleich. Bei mir bringt
die Nachtschicht ja das Geld. Ich
arbeite von Sonntag bis Samstag
früh, und wenn sie mir die paar
Kröten für den Nachtzuschlag
auch noch wegnehmen wollen,
reicht’s mir.«
Hildegard Assel-Nicklas
arbeitet in der Texterfassung beim
»Mannheimer Morgen« und ist
Betriebsratsmitglied: »Ich bin unheimlich
wütend, richtig zornig.
Ich will das behalten, wofür wir
lange genug gekämpft und vor
der Tür gestanden haben. Die Herren,
die zwanzigmal mehr verdienen
als ich, erzählen mir jeden Tag
im Fernsehen und im Radio, dass
ich mit weniger auskommen soll,
als ich jetzt habe. Ich mache meine
Arbeit sehr gut und mir steht
der Lohn dafür auch zu. Angst habe
ich keine, und wenn sie mich
entlassen wollen, entlassen sie
mich, ob ich streike oder nicht. Davon
lasse ich mich nicht beeinflussen.
Das habe ich nie gemacht.«
Karin Hoffmann
ist Betriebsrätin und Mitglied der
Streikleitung und arbeitet als kaufmännische
Angestellte beim Faltschachtelhersteller
Höhn in Ulm:
»Es kann ja einfach nicht sein, dass
wir um Jahrzehnte zurückgeworfen
werden! Für mich gibt es gar
keine andere Möglichkeit als zu
streiken, um das zu erhalten, wofür
wir gekämpft haben. Mir geht
es sehr gut dabei, weil in unserem
Betrieb die Streikbereitschaft hoch
ist und die Kollegen sehr motiviert
sind. Wir hatten schon zwei erfolgreiche
Warnstreiks. Wie es
letztlich ausgeht, weiß ich nicht.
Vielleicht können wir nicht alles
erhalten, aber wenigstens können
wir es versuchen.«
Diese Broschüre ist erhältlich in den Bezirksbüros
des ver.di-Fachbereichs Medien.

8 EXTRA.Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Bischof+Klein:
Großer Erfolg für
das ver.di-Team
Nach der Neuwahl des Betriebsrats
beim Verpackungshersteller
Bischof+Klein in münsterländischen
Lengerich ist der bisherige stellvertretende
BR-Vorsitzende Uwe
Dohe nun Vorsitzender des Gremiums.
Das ver.di-Team hatte einen
großen Erfolg erzielt: Statt, wie bis Uwe Dohe ist neuer BR-Vorsitzender
bei Bischof+Klein.
dato, mit sieben ist ver.di jetzt mit
zwölf Kolleginnen und Kollegen in
der 15köpfigen Interessenvertretung präsent. Auch die ersten
drei Ersatzmitglieder gehören noch zum ver.di-Team, das mit
dem Slogan »Zukunft mit Sicherheit« in den betriebsinternen
Wahlkampf gezogen war. Die Wahlbeteiligung der 1.350
Beschäftigten war mit 84,3 Prozent ausgesprochen hoch.
Der nordrhein-westfälische Landesleiter des Fachbereichs
Medien, Kunst und Industrie, Willi Vogt, sagte: »Wir haben uns
in einer harten Konfliktsituation klar positioniert und dadurch
gewonnen. Diese Einsicht sollten wir auch mit in den Tarifkonflikt
in der Papierverarbeitung nehmen. Jedenfalls wird jetzt
niemand mehr sagen können, dass die Gewerkschaften automatisch
verlieren, wenn sie sich klar gegen Arbeitsverlängerungen
aussprechen.« Bei Bischof+Klein, wo flexible Verpackungen
aus Papier und Kunststoff produziert werden, sind
1.350 Kolleginnen und Kollegen beschäftigt. DFB
Tiefdruck-Fusion von EU
ohne Auflagen gebilligt
Als »sträfliche Missachtung« aller sozialpolitischen Grundsätze
der EU wertet Josef Peitz, ver.di-Bundesfachgruppenleiter für
die Druckindustrie, die Entscheidung der EU-Kommission vom
3. Mai 2005, die Mega-Fusion der deutschen Tiefdruckereien
von Bertelsmann und Springer trotz klarer Marktführerschaft
ohne Wettbewerbsauflagen zu genehmigen. Die beteiligten
Betriebsräte und die Gewerkschaft seien im Hauptverfahren
nicht einmal mehr angehört worden. Peitz weiter: »Die Vereinte
Dienstleistungsgewerkschaft und die beteiligten Betriebsräte
bestehen bei der Fusion weiterhin auf verbindlichen Regelungen
zur Standort- und Beschäftigungssicherung und zur Tarifbindung.«
Unterdessen gab Bertelsmann bekannt, dass der
43jährige Stephan Krauss (43) Chief Executive Officer (CEO, früher
hieß das Generaldirektor) des neuen Unternehmens werden
soll. Krauss ist derzeit Mitglied des Bereichsvorstands der Arvato
AG und Vorsitzender der Geschäftsführung von Maul-Belser
Nürnberg.
IMPRESSUM
DRUCK+PAPIER EXTRA – Sonderausgabe der ver.di-Branchenzeitung für die
Mitglieder in den Fachgruppen Druckindustrie und Papierverarbeitung (Mai
2005). Herausgeber: Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bundesvorstand
/ Fachbereich Medien, Kunst und Industrie, Frank Bsirske und Frank Werneke.
Redaktion: Henrik Müller (verantwortlich), Telefon 030/6956-1076, Andreas
Fröhlich (-2344), Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin, Fax 030/6956-3012,
drupa@verdi.de. Design und Vorstufe: werkzwei, Bielefeld / Lage. Druck:
apm AG, Kleyerstraße 3, 64295 Darmstadt.

Die Branchenzeitung www.gegendruck.info E 12856
EXTRA
DRUCK PAPIER
Nr. 1 aktualisiert | Mai 2005
Druckindustrie und Papierverarbeitung
Warnstreiks
ausgeweitet
Arbeitskampf in 230 Betrieben
Die Unternehmerverbände bleiben stur: Auch in
der 13. Verhandlungsrunde über einen neuen
Manteltarifvertrag für die Druckindustrie und in
der siebenten für die Papierverarbeitung bewegten
sie sich nicht vom Fleck. Sie beharren auf
ihren tarifpolitischen Kahlschlagplänen (Seite 8).
ver.di hat die Warnstreiks ausgeweitet.
Foto: Christian v. Polentz / transit - berlin
Arbeitszeitverlängerung, regelmäßige Samstagsarbeit, Lohnkürzungen
– die Unternehmerpläne würden tausende von
Jobs vernichten. Nur ein absurdes Beispiel: Bei unregelmäßiger
Verteilung der Arbeitszeit soll die durchschnittliche tarifliche
Wochenarbeitszeit in einem Zeitraum von fünf Jahren
erreicht werden können. Und die Unternehmer weigern sich,
die von ver.di geforderten Vereinbarungen zur Beschäftigungssicherung
zu akzeptieren und ein Lohnangebot vorzulegen.
Unterdessen haben bis Pfingsten weit mehr als 25.000
Beschäftigte in fast 230 Betrieben (Seiten 4/5) mit Warnstreiks
der ver.di-Verhandlungskommission den Rücken gestärkt und
deutlich gemacht, dass sie hinter den Forderungen und der
Haltung ihrer Gewerkschaft stehen. Angesichts der Blockadepolitik
der Unternehmerverbände bleibt ver.di und den Beschäftigten
nichts anderes übrig, als die Arbeitskampfmaßnahmen
weiter auszudehnen und zu verschärfen.
Für den Dienstag nach Pfingsten waren die zentralen
Tarifkommissionen nach Frankfurt/Main eingeladen, um über
die weiteren Schritte zu beraten. Als nächster Verhandlungstermin
für die Papierverarbeitung war der 18. Mai 2005
angesetzt. Mit den Arbeitgebern der Druckindustrie will sich
die ver.di-Verhandlungskommission am 31. Mai 2005 erneut
treffen – zum 14. Male.
HENRIK MÜLLER

2 EXTRA . Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Was weg ist, kommt nicht wieder
Auch die Beschäftigten der Druckindustrie verteidigen ihre wohlerworbenen
tariflichen Rechte – eine Streikreportage aus Südhessen
Die Zeit des Stillhaltens
ist vorüber. Nach einem
guten Dutzend erfolglosen
Verhandlungsrunden legen
jetzt auch Belegschaften
der technischen Zeitungsproduktion
und anderer
Druckbetriebe die Arbeit
nieder. Sie streiken,
weil sie sich erpresst
fühlen. Die Arbeitgeber
der Druckindustrie drohen
damit, dass es keinen
Flächentarifvertrag mehr
geben wird, wenn die
Gewerkschaft nicht klein
beigibt.
Fotos: Bert Postelmann
Die beiden Tore sind dicht. Trotzdem
fährt der Lkw anstandslos
aufs Werksgelände der Frankfurter
Societätsdruckerei. Obwohl
heute keiner der Kollegen beim
Entladen anpackt, werden die
Papierrollen nicht auf der Ladefläche
vergammeln. Die Lieferfirma
bringt ihre eigenen Entlader
mit. Jörg Tenholtern zuckt mit
den Achseln. »Nicht so tragisch«,
findet der Sprecher der ver.di-
Vertrauensleute. Hauptsache, die
Rechnung der Geschäftsleitung
geht nicht auf.
Streikbrecher nach
Mörfelden geordert
Pünktlich nach dem Ende der Friedenspflicht
sind – nachdem die
Papierverarbeitung vorgelegt
hatte – Belegschaften aus vielen
Zeitungsdruckereien in den Warnstreik
getreten. Auch die Verlagsmanager
der Societätsdruckerei,
wo u.a. die »Frankfurter Allgemeine
Zeitung«, deren »Sonntagszeitung«
und die »Frankfurter
Neue Presse« gedruckt werden,
richteten sich auf Streik ein. Jedes
Mal, wenn die Vertrauensleute im
Betrieb auftauchten, jedes Mal,
wenn wieder eine Schicht über
den Stand der Verhandlungen
informiert wurde, dachten sie:
Gleich ist es so weit, jetzt werden
die Leute von den Maschinen
geholt. Vorsorglich orderte die
Geschäftsleitung Streikbrecher
nach Mörfelden. Nichts da. Kein
Streik. Beruhigt fuhren die Verlagsmanager
über Himmelfahrt in den
Kurzurlaub. Ausgetrickst. Freitag
früh ab 6 Uhr streikten Drucker,
Plattenhersteller und Männer aus
der Weiterverarbeitung – zwei
Tage lang. Sie haben sich am Tor
abgewechselt, morgens Kaffee,
mittags Würstchen, nachts Schlafsack,
mit klammen Klamotten im
Regen unterm Zeltdach.
Pforzheim in der
Druckindustrie
Arbeitskraft gegen Lohn. Mehrbelastung
gegen mehr Lohn. Lange
Zeit funktionierte der Tauschhandel.
Bis Siemens in den Handy-
Werken von Bocholt und Kamp-
Lintfort die 40-Stunden-Woche
ohne Lohnausgleich durchgedrückt
hat. Lohnsenkung durch
die Hintertür wollen nun auch die
Druckunternehmer. Pforzheim in
der Druckindustrie, das hätten sie
gern: Arbeitgeber und IG Metall
hatten in Pforzheim vereinbart,
dass auf betrieblicher Ebene auch
aus Wettbewerbsgründen vom
Flächentarifvertrag abgewichen
werden kann. Die Unternehmer

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA . Mai 2005
3
der Druckindustrie setzen noch
eins drauf: Entweder ver.di akzeptiert
Öffnungsklauseln, Arbeitszeitverlängerung
und Einkommenseinbußen
oder es gibt überhaupt
keinen Tarifvertrag mehr. Antrittsgebühr,
Zuschläge, Urlaubsgeld,
Jahresleistung, Freischichten, alles
soll gekappt oder gestrichen werden,
bis nichts mehr bleibt als
der nackte Lohn. Und auch der
rutscht weg, wenn 40 statt 35
Stunden gearbeitet werden.
trauensleute im Druck- und Verlagshaus.
»Das darf nicht sein,
wir können nichts hergeben!« –
ob sie vorm Tor des »Main Echo«
in Aschaffenburg stehen, vor der
»Offenbach Post«, der Societätsdruckerei
oder in Neu-Isenburg,
wo die »Frankfurter Rundschau«
gedruckt wird – sie sind wütend,
dass die Druckunternehmer
ihren Tarifvertrag nach Gutdünken
zurechtstutzen wollen.
»Wir kaufen doch
schon bei Aldi«
Freischichten und Zuschläge sind
für die Beschäftigten ein gerechter
Ausgleich für ein Arbeitsleben,
das sich ausschließlich an den
Produktionsbedingungen orientiert.
»Guck mal«, sagt Adriano
und zieht die Minikopie seines
Schichtplans aus dem Geldbeutel:
Sonntag 19.45 bis 3.30 Uhr,
Dienstag 18 bis 3.30 Uhr, Samstag
6 bis 13 Uhr. Mal neuneinhalb
Stunden, mal sieben, mal nachts
um vier ins Bett, mal nachmittags
um vier. »Du musst schlafen,
obwohl du nicht müde bist, und
essen, wenn du keinen Hunger
hast«, sagt Marino, der wie Adriano
in der Weiterverarbeitung des
Druck- und Verlagshauses arbeitet.
Und jetzt wollen sie uns auch
noch Geld abnehmen »Wir kaufen
doch schon bei Aldi.«
Während die Kollegen der
Societätsdruckerei streikten,
haben rund ein Dutzend Schichtführer
die Wochenendausgabe der
FAZ und der »Frankfurter Neuen
Presse« sowie die Sonntags-FAZ
zusammengeschustert. Ohne Werbebeilagen
und ohne die tags
zuvor angekündigte Hörbuch-CD.
»Streikbrecher!«, haben die Kollegen
geschimpft, die Wut sollte
lauter sein als die Enttäuschung.
Die komplette Mannschaft streikt –
und trotzdem gibt’s eine Zeitung
Streiken ist heute komplizierter
als noch vor zehn, 15 Jahren.
Selbst wenn alle Beschäftigten
ihre Arbeit niederlegen, holen die
Abonnenten am nächsten Tag
trotzdem eine Zeitung aus dem
Kasten. Für den Leser ist ein Streik
kaum erkennbar. Muss er auch
nicht. Der Streik ist vielmehr ein
Signal an die Unternehmensleitungen.
Und die spüren sehr wohl,
Die Leute vor dem
Tor sind wütend
»Wenn wir länger arbeiten, dann
würden bald weniger Leute gebraucht«,
sagt ein Schriftsetzer
der »Offenbach Post«. Noch mehr
Arbeitslose Er schüttelt den Kopf.
Geschlossen sind die Kollegen der
technischen Produktion vors Tor
gegangen und haben den Druckereileiter
allein an den Maschinen
zurückgelassen. »Schon ein
komisches Gefühl«, meint Ramazan,
der zum ersten Mal streikt.
»Aber es ist unser Recht.«
»Das darf nicht sein, dass die
Neueingestellten für die gleiche
Arbeit weniger verdienen«, sagt
Kai, der vorm Haupttor der Societätsdruckerei
steht. Das würde
die Belegschaft spalten, fürchtet
er. »Ist erst die Billiglohngruppe
im Betrieb, werden bald auch
unsere Löhne abgesenkt«, sagt
Marcel Bathis, Sprecher der Verwenn
ganze Schichten aus dem
Werk verschwinden. Zeitungen
erscheinen nicht in vollem Umfang
und nicht mit allen Anzeigen,
ohne Beilagen, in grafischer Einfachausstattung
und etwa so
aktuell wie die 16-Uhr-Nachrichten
vom Vortag. Nichts ist mehr
planbar, das ausgeklügelte Distributionssystem
bricht zusammen.
Deutschland-Ausgaben verpassen
den Flieger und müssen
für viel Geld mit Autos durch die
Republik gefahren werden. Just in
time Von wegen! Just, wenn wir
wollen.
Streik ist heute mehr denn
je eine Frage der Taktik
»Für ein paar Stunden, für ein
paar Schichten bestimmen allein
wir, wann, was und wie produziert
wird«, sagt Viktor Kalla,
ver.di-Vorsitzender des Fachbereichs
Medien, Kunst und Industrie
in Hessen. Streik ist heute
mehr denn je eine Frage der
Taktik. Die komplette Produktion
lahm legen Das gelingt heute
nicht mehr, weil die Produkte
ganz schnell in einer anderen
Druckerei hergestellt würden.
Oder Streikbruch im Betrieb organisiert
wird.
Nur die »Frankfurter Rundschau«
(FR) bestreiken Heikel in
einer Stadt wie Frankfurt, die drei
Tageszeitungen hat. Die FR gäbe
es nicht zu kaufen, wohl aber die
FAZ. Also wird etappenweise
gestreikt: von 10 bis 14 Uhr, von
18 bis 22 Uhr, dann wieder ab
2 Uhr. Während des Streiks ist es
im Druck- und Verlagshaus in
Neu-Isenburg tatsächlich still: Die
Maschinen sind abgeschaltet, hier
druckt auch kein Schichtführer.
Jeder Streikbruch reißt die Belegschaft
auseinander, jeder Streikbruch
legt sich bleischwer auf den
Betriebsfrieden – nach dem Streik.
Bis dahin wird es noch dauern.
ver.di hat sich auf einen zähen
Kampf eingerichtet. »Ist okay«,
sagt ein Drucker. »Nur nichts
kampflos hergeben. Was weg ist,
kommt nicht wieder.«
MICHAELA BÖHM

4 EXTRA . Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Die Streikbetriebe
der Papierverarbeitung
In der Zeit zwischen dem 3. März und dem 13. Mai 2005
wurden Streiks in 97 Betrieben der Papier, Pappe
und Kunststoffe verarbeitenden Industrie registriert.
Baden-Württemberg: Edelmann, Heidenheim; Edelmann, Weilheim;
Höhn, Ulm; Hummel, Magstadt; Kappa Wellpappe Wiesloch, St. Leon-Rot;
Landerer, Neckarsulm; Nestler Wellpappe, Lahr; SCA Packaging, Mannheim;
MM Packaging Schilling, Heilbronn; Schneidersöhne, Ettlingen; Straub Verpackungen,
Bräunlingen; Straub Verpackungen, Blumberg.
Bayern: A & R Carton, Königsbrunn; Druckverarbeitung Nürnberg;
Kimberly Clark, Forchheim; Meiller direct, Meiller lettershop, Meiller Weiterverarbeitung,
alle Schwandorf; Mondi Packaging Redenfelden, Raubling;
Mondi Packaging, Eschenbach; Oldenbourg Binderei Produktion; Oldenbourg
Technik Service, beide Kirchheim-Heimstetten; Papierwerk Landshut,
Wörth; SCA Packaging, Nördlingen; Smurfit Europa Carton,
Neuburg/Donau; STI, Neutraubling; VG Nicolaus, Kempten.
Hessen: Alcan Packaging, Mühltal; A & R Carton, Kriftel; Amcor Flexibles,
Hochheim; Ebert Folien, Wiesbaden; Hyga Hygienepapiere, Eichenzell;
Marburger Tapetenfabrik, Kirchhain; Schümann, Stadtallendorf;
Smurfit eurolok, Heppenheim.
Niedersachsen/Bremen: A & R Carton, Danapak, beide Bremen; Arwed
Löseke, Hildesheim; Beucke & Soehne, Dissen; Delkeskamp Wellpappen,
Nortrup; Esselte Leitz, Uelzen; Heyne & Penke, Holzminden; Heyne & Penke,
Dassel; Kappa Wellpappe, Sarstedt; Klingele Wellkistenwerk, Delmenhorst;
MM Packaging Behrens, Alfeld; Tapetenfabrik Gebr. Rasch, Bramsche.
Nord: Altonaer Wellpappe, Tornesch; H. O. Persiehl, Norderstedt; Hammer,
Kappa Wellpappe, beide Lübeck; Smurfit Europa Carton, Lauenburg; Smurfit
Europa Carton, Waren; Willy Schacht, Ahrensburg.
Nordrhein-Westfalen: A.S. Creation, Gummersbach; Arthur Theis,
Edelmann Systemverpackungen, beide Wuppertal; Cartonic, Cofresco, Melitta
Haushalt, SCA Packaging, alle Minden; Deutsche Benkert, Herne; Gundlach
Display, Gundlach Service, Gundlach Verpackung, Gunova, alle Oerlinghausen;
Heinrigs, Aachen; Jackstädt, Schwelm; Kappa RapidCorr, Euskirchen;
Kappa Wellpappe, Brühl; Klingele Papierwerke, Werne; May & Spies, Düren;
Mondi Packaging, Sendenhorst; MM Graphia, Bielefeld; PPC card-systems,
SCA Packaging, beide Paderborn; Procter & Gamble, Neuss; PVG, Spenge;
VG Nicolaus, SCA Packaging, Pulheim; SCA Packaging, Hövelhof; Schaaf
Packung, Velbert; SIG Combibloc, Sopal PKL, beide Linnich; Smurfit Europa
Carton, Walki Wisa, beide Jülich; Smurfit Europa Carton, Lübbecke; Walki
Wisa, Steinfurt; Wellpappe Gelsenkirchen; Wellpappe Otto Hampel, Remscheid;
Wolf, Vlotho; WS Quack & Fischer, Viersen.
Rheinland-Pfalz/Saar: C.P. Schmidt, Kaiserslautern; Elopak, Speyer;
Smurfit Europa Carton, Germersheim; Thimm, Alzey; Wellpappe Sausenheim,
Grünstadt.
Südost: SIG Combibloc, Wittenberg.
Foto: Bert Postelmann
Fotos(3): Jürgen Seidel
Fotos(3): Werner Bachmeier

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA . Mai 2005
5
Die Streikbetriebe
der Druckindustrie
Zwischen dem 2. und 13. Mai 2005 wurden 129 Betriebe
bekannt, in denen sich Belegschaften an den ersten
Warnstreikwellen der Druckindustrie beteiligten.
Fotos(2): Bildfolio
Baden-Württemberg: Badenia, Karlsruhe; Pressehaus-Druck, Pressehaus -
Infotechnik, beide Stuttgart; Backnanger Zeitung/Stroh-Druck, Backnang,
Mannheimer Morgen, Mannheim; Hohenloher Druck- und Verlagshaus,
Gerabronn; Druckerei Konstanz, Konstanz; Schwarzwälder Bote/Druckzentrum
Südwest, Villingen-Schwenningen; Freiburger Druck, Freiburg; Ebner
& Spiegel, Druckhaus Ulm-Oberschwaben, Höhn alle Ulm; Schlott, Freudenstadt;
Schwarzwälder Bote/Mediengesellschaft, Oberndorf; Ludwigsburger
Kreiszeitung, Ludwigsburg; Gäubote, Herrenberg; Bechtle, Esslingen;
Druckhaus, Waiblingen; Höhn, Biberach.
Bayern: Der Neue Tag, Weiden; Amberger Zeitung, Amberg; Presse-Druck
und Verlag, Schoder, Augsburger Druck- und Verlagshaus, alle Augsburg;
Druckhaus Dessauer Straße, SV-Druckzentrum Steinhausen, Druckhaus Wolfratshausen,
alle München; Willmy Print Media, U. E. Sebald, Heckel Druck und
Verpackung, Verlag Nürnberger Presse, alle Nürnberg; Tiefdruck Schwann-
Bagel, Oberschleißheim; Oberbayerisches Volksblatt, Rosenheim; Allgäuer
Zeitungsverlag, AZ Industrieservice, beide Kempten; Main-Presse, Volksblatt,
Stürtz, alle Würzburg; Tagblatt, Schweinfurt; Main-Echo, Aschaffenburg;
C. H. Beck, Nördlingen; Auer-Druck, Donauwörth; Alois Erdl, Erdl Druck
Medien, beide Trostberg; Fränkischer Tag, Bamberg; Münchner Offsetdruck
Bogen- und Endlosdruck, Oldenbourg Technik Service, Oldenbourg Binderei Produktion
München, alle Kirchheim-Heimstetten; Schwarz Druck, Hausham;
Giesecke & Devrient, Gmund; Druckhaus, Bayreuth; Mittelbayerische Zeitung,
Mittelbayerische Werbegesellschaft, Pustet, alle Regensburg; Holzer, Weiler;
Eberl, Immenstadt; Huhtamaki, Ronsberg.
Berlin-Brandenburg: Bundesdruckerei, Axel Springer Druckhaus, beide Berlin.
Hessen: Springer/Prinovis, Darmstädter Echo, apm, alle Darmstadt; Frankfurter
Rundschau, Field Boxmore, beide Neu-Isenburg; Hersfelder Zeitung,
Bad Hersfeld; Wetzlarer Neue Zeitung, Wetzlar; Verlag Dierichs, Dierichs
Zeitungsdruck, Dierichs Druck und Media, alle Kassel; Bintz-Verlag,
Offenbach; Societätsdruckerei, Mörfelden; Oberhessische Presse, Eukerdruck,
beide Marburg; Waldeckische Landeszeitung, Korbach.
Niedersachsen/Bremen: Westermann-Druck, Braunschweiger Zeitungsverlag,
beide Braunschweig; Madsack, Schlütersche, beide Hannover; C.W. Niemeyer,
Hameln; WE-Druck, Oldenburg; Bremer Tageszeitungen AG, Bremen;
Nordsee-Zeitung, Bremerhaven; Zeitungsverlag Krause, Stade; Kreiszeitung,
Syke; Neue Osnabrücker Zeitung, Druckzentrum, beide Osnabrück; Schlaeger,
Peine; Zeitungsgruppe Ostfriesland, Leer; Oldenburger Volkszeitung, Vechta.
Nord: Gruner Druck Weiterverarbeitung und Logistik, Gruner Druck, beide
Itzehoe; Springer Tiefdruck, Springer Offsetdruck, beide Ahrensburg; Clausen
& Bosse, Leck; Broschek; Bergedorfer Buchdruckerei v. Ed. Wagner, beide
Hamburg; Schur Pack, Büchen; Hammer Faltschachtel, Lübeck.
Nordrhein-Westfalen: DuMont Schauberg, Bauer-Druck, Bachem, Kölner Verlags-Druckerei,
Locher, alle Köln; Generalanzeiger, Bonn; Tiefdruck Schwann-
Bagel, Mönchengladbach; RBD/Rheinische Post, Düsseldorf; Westfalenblatt,
Küster Presse-Druck, Gieselmann, Tiemann, alle Bielefeld; JCC Bruns Vorstufe;
Minden; Druckhaus WAZ, Springer, Krupp, alle Essen; RBD/Westdeutsche Zeitung,
W .Wandt, beide Wuppertal; Metz Tiefdruck, Brimberg, Aachener Presseversand,
alle Aachen; Druckerei Hoffmann, Solingen; Knaup, Kirchlengern;
MM Graphia, Dortmund; Vereinsdruckerei, Ibbenbüren; Der Patriot, Lippstadt.
Rheinland-Pfalz/Saar: Verlagsgruppe Rhein-Main; Mainz; Mittelrhein-Verlag,
Koblenz; Raiffeisen-Druckerei, Neuwied; WWK-Druck, Landau.
Südost: Sachsendruck, Plauen.

6 EXTRA . Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Bis hierher und nicht weiter!
Warum in diesem Frühjahr in Druckereien, Zeitungsverlagen
und Papier verarbeitenden Betrieben gestreikt wird
Foto: transit, Leipzig
Wo man auch nachfragt: Die meisten Beschäftigten in den
deutschen Druckereien, Zeitungsverlagen und Papier verarbeitenden
Betrieben haben die Schnauze gestrichen voll
von den ewigen Drohungen ihrer Arbeitgeber, Arbeitsplätze
zu streichen und menschliche Existenzen zu vernichten,
und von dem nicht enden wollenden Gejammer über
angeblich zu hohe Lohnkosten und mangelnde Flexibilität.
Viele von ihnen haben deshalb in diesem Jahr schon aus
Protest bei Warnstreiks die Arbeit niedergelegt, viele sind
bereit, auch länger zu streiken. Ulla Lessmann hat sich für
DRUCK+PAPIER an der Basis umgehört.
Michaela van Houten
ist gelernte Schriftsetzerin, Betriebsratsmitglied
und Schwerbehindertenvertreterin
und arbeitet
in der Druckformherstellung im
Druckzentrum des Süddeutschen
Verlages in München: »Ich streike,
weil ich nicht einsehe, dass uns
das, wofür wir jahrelang gekämpft
haben, mir nichts dir nichts einfach
weggenommen werden soll.
30 Prozent weniger an Gehalt
würde das ausmachen; die Arbeitgeber
selber schreien doch schon,
wenn wir mal fünf Prozent fordern.
Und ich bin auch nicht bereit,
40 Stunden zu arbeiten, denn
wenn der Arbeitgeber uns 40
Stunden braucht, hat er offensichtlich
zu wenig Personal und
sollte welches einstellen! Bei uns
sieht es gut aus mit der Solidarität
und der Streikbereitschaft; es sind
sogar Kollegen in die Gewerkschaft
eingetreten, an die man früher
gar nicht rangekommen ist.«
Gerd Grüning
ist Sachbearbeiter in der Betriebsabrechnung
bei der A &R Carton
GmbH in Bremen, seit 30 Jahren
Betriebsratsmitglied, jetzt stellvertretender
Betriebsratsvorsitzender:
»Die A&R Carton produziert Faltschachteln
in drei Werken in
Deutschland und gehört zu einem
schwedischen Konzern mit weiteren
Standorten in Europa. Im Werk
Bremen arbeiten 120 Leute. Ich
streike zusammen mit meinen Kolleginnen
und Kollegen, um weitere
Verschlechterungen für die
Beschäftigten aufzuhalten. Die
Auseinandersetzungen beim Übergang
vom Druck- in den Papierverarbeitungs-Tarifvertrag
und bei
den jüngsten Rationalisierungswellen
mit etlichen Entlassungen
haben uns gelehrt, dass man sich
gerade in schwierigen Zeiten gemeinsam
wehren muss. Deshalb
streiken bei uns auch die Angestellten
mit. Über 90 Prozent sind
inzwischen auch hier Gewerkschaftsmitglied.
Öffnungsklauseln
und Arbeitszeitverlängerungen
sind die größten Gefahren, weil
sie in der Branche eine Abwärtsspirale
bei Einkommen und Arbeitszeit
in Gang setzen würden.
Entlassungen wären die schnelle
Folge.«

DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG EXTRA . Mai 2005
7
Hans-Peter Rauh
ist Offsetdrucker und Betriebsratsvorsitzender
bei der Artur Theis
GmbH, Hersteller von pharmazeutischen
Verpackungen, in Wuppertal:
»Ich streike für meine Rechte
und für den Erhalt des Manteltarifvertrages,
damit ich nicht über
den Tisch gezogen werde. Das ist
im Moment nicht einfach. Viele
Kollegen stehen unter Druck oder
lassen sich von den Arbeitgebern
unter Druck setzen. Einige glauben
auch den Argumenten der Arbeitgeber,
dass ein paar Stunden
mehr Arbeit ohne mehr Geld nicht
so schlimm sind. Aber die vergangenen
Jahrzehnte haben eben gezeigt,
dass man ohne Widerstand
nichts erreicht.«
Joe Reed
aus den USA ist gelernter Verpackungsmittelmechaniker
und Betriebsratsvorsitzender
und arbeitet
in der Druckvorbereitung bei SCA
Packaging im Werk Pulheim bei
Köln: »Wir müssen streiken, es
gibt keine Alternative. Die Forderungen,
die die Arbeitgeber gestellt
haben, würden uns ins 19.
Jahrhundert zurückwerfen. Natürlich
haben viele Kollegen Angst,
das nutzen die Arbeitgeber aus.
Aber wir haben hier eine sehr
selbstbewusste, kampferprobte
Belegschaft, wir Betriebsräte sprechen
viel mit den Leuten und informieren
sie.«
Heinz Josef Lange
arbeitet in der Druckvorbereitung
und ist Betriebsratsvorsitzender
bei Arwed Löseke Papierverarbeitung
und Druckerei in Hildesheim:
»Ich streike, weil das, was wir in
40, 50 Jahren erkämpft haben,
nicht mit einem Federstrich wieder
verschwinden soll. Auf der einen
Seite hat jeder Angst um seinen
Job, auf der anderen Seite werfe
ich deshalb nicht meine Prinzipien
über den Haufen. Auch in der Vergangenheit
gab es, wenn es Betrieben
wirtschaftlich schlecht
ging, immer schon Vereinbarungen
zwischen Belegschaft und
Arbeitgeber. Jetzt läuft es darauf
hinaus, dass Belegschaften erpressbar
werden.«
Peter Werkmann
arbeitet im Anzeigenumbruch des
»Mannheimer Morgen« und ist
engagiertes ver.di-Mitglied: »Der
Manteltarifvertrag ist unheimlich
wichtig – von der Arbeitszeit, den
Urlaubsregelungen, den Schichtzuschlägen
bis zum 13. Monatsgehalt
enthält er viele Dinge, für die
schon unsere Eltern gekämpft haben.
Die kann man doch nicht einfach
aufgeben! Die Arbeitgeber
müssen merken, dass jetzt für uns
der Punkt ist zu sagen: Bis hierher
und nicht weiter! Die stellen jeden
Tag neue Forderungen auf, und
jetzt muss mal Schluss sein mit
den Erpressungsversuchen. Die
haben uns den Streik damit aufgezwungen.
Politisch hat man auch
keinen Rückhalt mehr; die Regierung
gibt dauernd den Forderungen
der Arbeitgeber nach, weil sie
glaubt, dass die Arbeitsplätze
schaffen. Aber das tun die nicht.«
Michaela Lindner
arbeitet in der Weiterverarbeitung
der »Augsburger Allgemeinen«:
»Ich bin ja erst vor vier Monaten in
die Gewerkschaft eingetreten,
weil es jetzt wirklich zu hart ist.
Früher bin ich auch mal dringeblieben
beim Streik, aber jetzt gehe
ich wirklich mit raus! Weil das mit
dem Manteltarifvertrag eine Obergemeinheit
ist. Freischichten wollen
sie uns wegnehmen, und dann
sollen wir noch mehr arbeiten ohne
Lohnausgleich. Bei mir bringt
die Nachtschicht ja das Geld. Ich
arbeite von Sonntag bis Samstag
früh, und wenn sie mir die paar
Kröten für den Nachtzuschlag
auch noch wegnehmen wollen,
reicht’s mir.«
Hildegard Assel-Nicklas
arbeitet in der Texterfassung beim
»Mannheimer Morgen« und ist
Betriebsratsmitglied: »Ich bin unheimlich
wütend, richtig zornig.
Ich will das behalten, wofür wir
lange genug gekämpft und vor
der Tür gestanden haben. Die Herren,
die zwanzigmal mehr verdienen
als ich, erzählen mir jeden Tag
im Fernsehen und im Radio, dass
ich mit weniger auskommen soll,
als ich jetzt habe. Ich mache meine
Arbeit sehr gut und mir steht
der Lohn dafür auch zu. Angst habe
ich keine, und wenn sie mich
entlassen wollen, entlassen sie
mich, ob ich streike oder nicht. Davon
lasse ich mich nicht beeinflussen.
Das habe ich nie gemacht.«
Karin Hoffmann
ist Betriebsrätin und Mitglied der
Streikleitung und arbeitet als kaufmännische
Angestellte beim Faltschachtelhersteller
Höhn in Ulm:
»Es kann ja einfach nicht sein, dass
wir um Jahrzehnte zurückgeworfen
werden! Für mich gibt es gar
keine andere Möglichkeit als zu
streiken, um das zu erhalten, wofür
wir gekämpft haben. Mir geht
es sehr gut dabei, weil in unserem
Betrieb die Streikbereitschaft hoch
ist und die Kollegen sehr motiviert
sind. Wir hatten schon zwei erfolgreiche
Warnstreiks. Wie es
letztlich ausgeht, weiß ich nicht.
Vielleicht können wir nicht alles
erhalten, aber wenigstens können
wir es versuchen.«
Foto: Jürgen Seidel
Diese Broschüre ist erhältlich in den Bezirksbüros
des ver.di-Fachbereichs Medien.

8 EXTRA . Mai 2005
Druckindustrie
DRUCKINDUSTRIE / PAPIERVERARBEITUNG
Systemveränderern das Handwerk legen
Lasst Euch nicht zur Heuschrecke machen
Es begab sich zu der Zeit, als das
Ende des stetigen Wachstums verkündet
wurde. Die Kunde erfasste
bald das ganze Land. Und die
Unternehmer fürchteten sich.
Weil sie nicht länger weilen wollten
im Tal der Finsternis, folgten
die Prinzipale der Druckindustrie
ihrem Arbeitgeberverband und
begaben sich in den großen Saal
des Wiesbadener Kurhauses zum
Personalkongress.
Die Leidenden kamen in Scharen,
und sie waren von den verschiedensten
Krankheiten und Schmerzen geplagt:
von der 40-Stunden-Woche Besessene und Mondsüchtige,
die den Mitarbeiter zum Unternehmer im
Unternehmen machen wollten. Wahrlich, es stand in
den Betrieben nicht zum Besten. So senkten sie die
Köpfe, als sie hörten, dass sich das Klima in ihren
Unternehmen verschlechtert habe und die Motivation
gesunken sei. Und sie hofften, mit dem Wasser
der Erleuchtung getauft zu werden, auf dass »Motivation
und Personalentwicklung« wieder mehr Lust
denn Frust würden. Denn sie wussten nicht mehr,
wie sie die Botschaft ins Volk bringen sollten: Du
sollst länger arbeiten, auf dass dein Unternehmer ins
Himmelreich eingehe.
Weil sie von schriftgelehrten Unternehmensberatern
keine Heilsbotschaft mehr erwarteten, holten sie
den Kapuziner-Bruder Paulus Terwitte zu sich. Als der
die Mittelständler sah, stieg er auf die Bühne, barfuss
In vielen Chefetagen von Druckereien, Verlagen und
papierverarbeitenden Betrieben sind in diesen Tagen
Systemveränderer am Werk: 157 Jahre nach dem
ersten Druckerstreik, 132 Jahre nach Abschluss des
ersten Drucker-Tarifvertrags wollen viele Prinzipale
offensichtlich aufs Ganze gehen und können sich
allen Ernstes vorstellen, künftig ohne jegliche Flächentarifverträge
auszukommen. Jedenfalls möchten
sie branchenweit einklagbare Arbeitsbedingungen
nur noch dann akzeptieren, wenn ver.di sich ihnen
bedingungslos unterwirft und Vereinbarungen akzeptiert,
die nur noch eine inhaltsleere Hülle wären.
Sie wollen in den Betrieben freie Hand bekommen
für die Verlängerung der Arbeitszeiten – selbstverständlich
auch ohne Lohnausgleich. Sie wollen je
nach Kassenlage in den Betrieben regeln, ob Urlaubsgeld
und/oder Jahresleistung gezahlt werden und in
welcher Höhe. Sie wollen Erschwerniszuschläge reduzieren
oder abschaffen. Sie wollen den Samstag wieder
zum zuschlagsfreien Normalarbeitstag machen.
Sie wollen die Belegschaften spalten, indem Beschäftigte,
die nach dem 1. Mai 2005 eingestellt werden,
grundsätzlich schlechtere Konditionen bekommen.
Um den Systemveränderer das Handwerk zu
legen, hilft nach 13 ergebnislosen Verhandlungsrunden
in der Druckindustrie und sieben in der Papierverarbeitung
wohl nur die verstärkte Ingebrauchnahme
des verfassungsrechtlich garantierten Streikrechts.
Der stellvertretende ver.di-Bundesvorsitzende Frank
Werneke dazu: »Die Vereinte Dienstleitungsgewerkschaft
ist nach wie vor zu Veränderungen des Manteltarifvertrags
bereit, aber eines werden wir gewiss
nicht tun: Vereinbarungen zustimmen, die die Vernichtung
von weiteren zigtausend Arbeitsplätzen und
massive Einkommensverluste zur Folge haben.«
HENRIK MÜLLER
und in brauner Kutte, und als er den Mund öffnete,
schwiegen sie, und er lehrte sie: Wer sich in die Tasche
wirtschaftet, ist ein Sünder. Da fürchteten sie,
das Himmelreich sei noch sehr fern. Doch alsbald erlöste
der Bruder seine Brüder: Kein Sünder ist, wer
allen in die Tasche wirtschaftet und den Ruf an sich
ergangen weiß, die Welt zu gestalten.
Schon frohlockten sie, denn ein Jeder hatte den
Ruf gehört, und sie spürten, was er sie lehren wollte:
Selig sind die Schaffenden, die 40 Stunden arbeiten
und auch mehr, denn sie werden keinen Müßiggang
mehr leiden, und der Zank unter den Eheleuten wird
schwinden. Selig die Arbeitslosen, denn sie müssen
nicht mehr fürchten den Zorn des Herrn aus der Geschäftsleitung.
Selig seid Ihr, wenn sie Euch schmähen
wie der Münte und alles Böse lügnerisch nachsagen.
Lasst Euch nicht zur Heuschrecke machen!
MICHAELA BÖHM
NACHRICHTEN
Trauer um Günter
Weißmüller: Der stellv. Bundesvorsitzende
der ver.di-Fachgruppe
Verlage und Agenturen ist am 7. Mai
2005 im Alter von 57 Jahren gestorben:
Krankheit und Tod kamen völlig
überraschend. Seit 1974 Mitglied in
der IG Druck und Papier, war Weißmüller
vor allem im Verlagsbereich gewerkschaftlich
aktiv, u. a. als Betriebsratsvorsitzender
des Otto-Schmidt-Verlages
in Köln.
Die IG-Metall-Tarifkommission
der Eisen- und
Stahlindustrie NRW hat ihre Solidarität
mit den streikenden Kolleginnen und
Kollegen in Druckindustrie und Papierverarbeitung
erklärt. IG-Metall-Bezirksleiter
Detlef Wetzel schrieb: »Die Angriffe
der Arbeitgeber gegen den Flächentarifvertrag
sowie beschäftigungsschädliche
Arbeitszeitverlängerung
müssen deutlich zurückgewiesen werden.
Die Forderung nach 3,7 Prozent
mehr Lohn und Gehalt ist berechtigt.«
Den Blaumann musste die
Gattin des Inhabers der Solinger
Druckerei Hoffmann ihrem Mann in
den Betrieb bringen, weil vier Angehörige
der siebenköpfigen Belegschaft
dem ver.di-Streikaufruf gefolgt waren
und der Prinzipal selber an die Maschine
wollte, um Streikbrucharbeiten zu
erledigen. Sie beschimpfte deswegen
die Streikposten, denen sich auch sieben
streikende Kollegen von der RBD
Wuppertal hinzugesellt hatten. Die
Streikposten haben aber nur gelacht.
IMPRESSUM
DRUCK+PAPIER EXTRA – Sonderausgabe der
ver.di-Branchenzeitung für die Mitglieder in den
Fachgruppen Druckindustrie und Papierverarbeitung
(Mai 2005 – aktualisiert). Herausgeber:
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, Bundesvorstand
/ Fachbereich Medien, Kunst und Industrie,
Frank Bsirske und Frank Werneke. Redaktion:
Henrik Müller (verantwortlich), Telefon
030/6956-1076, Andreas Fröhlich (-2344), Paula-Thiede-Ufer
10, 10179 Berlin, Fax 030/6956-
3012, drupa@verdi.de. Design und Vorstufe:
werkzwei, Bielefeld / Lage. Druck: apm AG,
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