MANAGEMENT - LIT Verlag

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Hartmut Brenneisen; Dirk Staack; Elise Ruppel (Hrsg.) NEU
Qualitätssicherung in Studium und Lehre
In dem vorliegenden Band 12 informiert der Fachbereich Polizei der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung
in Schleswig-Holstein (FHVD) über seine Bildungsangebote und gibt benachbarten Einrichtungen Anregungen
für die Gestaltung von modularisierten Studienprogrammen. Das Buch wird zugleich als Festschrift zur
erfolgreichen Reakkreditierung des Studienganges „Polizeivollzugsdienst (B.A.)“ herausgegeben.
Bd. 12, 2013, 152 S., 16,90 €, br., ISBN 978-3-643-12072-4
Hartmut Brenneisen; Michael Wilksen; Dirk Staack; Michael Martins; Jana Warnstorff (Hrsg.) NEU
Ein Versammlungsgesetz für Schleswig-Holstein
Vorstellung, Analyse und Bewertung der Gesetzesinitiativen
In dem vorliegenden Band 13 wird die politische Diskussion zu einem bereichsspezifischen Versammlungsgesetz
in Schleswig-Holstein nachgezeichnet. Darauf aufbauend werden die Gesetzesinitiativen der Fraktionen Bündnis
90 / Die Grünen und FDP vorgestellt, analysiert und bewertet.
Bd. 13, 2013, 216 S., 19,90 €, br., ISBN 978-3-643-12106-6
Kulturmanagement
hrsg. von Prof. Dr. Christoph Becker (Universität Augsburg), Prof. Dr. Horst Hanusch (Universität
Augsburg), Dr. Ulrich Peters (Staatstheater am Gärtnerplatz, München) und Prof. Christian Pyhrr
(Hochschule für Musik Augsburg-Nürnberg)
Christoph Becker
Fälle zum Kulturmanagement: Verträge und Schadenhaftung I
Bd. 1, 2007, 288 S., 29,90 €, br., ISBN 978-3-8258-0615-6
Christoph Becker NEU
Fälle zum Kulturmanagement: Finanzierung und Kreditsicherung I
Bd. 2, Herbst 2013, ca. 300 S., ca. 29,90 €, br., ISBN 978-3-8258-0616-3
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Eduard Matt (Hrsg.)
Bedingte Entlassung, Übergangsmanagement und die Wiedereingliederung von Ex-
Strafgefangenen
Justizvollzugsanstalt, Strafvollstreckungskammer und das Zusammenspiel der Institutionen
Die Diskussion um Resozialisierung erhält durch die Überlegungen zum Übergangsmanagement neue Impulse.
Am Beispiel der vorzeitigen Entlassung werden die Praxis und die Möglichkeiten der effektiveren Nutzung dieses
Verfahrens für die Wiedereingliederung durch die Strafvollstreckungskammer unter den organisatorischen und
rechtlichen Bedingungen diskutiert. Die notwendige Verbesserung von Kommunikation und Kooperation ist am besten
in einer Perspektive einer Community Justice zu leisten – mit dem Engagement aller Beteiligter, einschließlich
der Richterinnen und Richter, auf lokaler Ebene.
Bremer Forschungen zur Kriminalpolitik, Bd. 17, 2012, 176 S., 24,90 €, br., ISBN 978-3-643-11651-2
Bernd Ruberg
Schikanöse Weisungen
Der Führungsstil in Unternehmen offenbart, welche Bedeutung sie dem Persönlichkeitsschutz ihrer Beschäftigten
beimessen. Er offenbart zugleich, wie sie es mit vorbeugendem betrieblichen Gesundheitsschutz halten, den die
Arbeitsrechtsordnung mit wachsendem Nachdruck von ihnen einfordert.
Beides wird in der betrieblichen Praxis, aber auch im Rechtsgebrauch der Gerichte für Arbeitssachen noch weitgehend
vernachlässigt.
Die hiesige Studie unternimmt deshalb exemplarisch anhand des Weisungsrechts des Arbeitgebers (§ 106 GewO
n.F.) den Versuch, juristische Ansatzpunkte zu benennen, die den erwähnten normativen Geboten in der praktischen
Rechtsanwendung verstärkt Gehör verschaffen könnten.
Psychosoziale Gefährdung am Arbeitsplatz im Blickfeld der Gerichte für Arbeitssachen – nicht nur! –
bei „Mobbing“
Recht in der Arbeitswelt – Lüneburger Beiträge zum Arbeits- und Sozialrecht, Bd. 1, 2. Aufl. 2010, 160 S., 12,90 €,br.,
ISBN 978-3-8258-7390-5
Sabine König
Die Auswirkungen des Antidiskriminierungsgesetzes und der zugrundeliegenden europäischen
Richtlinien auf das Personalwesen eines international tätigen Konzerns
Juristische Schriftenreihe, Bd. 259, 2007, 104 S., 14,90 €, br., ISBN 978-3-8258-9850-2